【摘要】保安訓(xùn)練考核表單位:隊年月日內(nèi)容姓名單兵隊列(40分)擒敵(18分)體能(18分)消防(16分)車輛指揮(8分)得分評定結(jié)果軍人軍姿,停止間轉(zhuǎn)法,齊步與立定,跑步與立定,正步與立定各5分,步
2024-08-10 18:31
【摘要】7/7設(shè)計單位考核情況評分表工程名稱:設(shè)計單位名稱:考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)得分質(zhì)量¨“建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)備設(shè)計先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟(jì),圖面表達(dá)清楚,下確無誤”給5分?!А敖ㄖ?guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)計先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟(jì),圖面基本表達(dá)清楚、無明顯錯誤”給4分。
2024-08-10 15:45
【摘要】考核評價項目內(nèi)容滿分得分成績評定標(biāo)準(zhǔn):□A、超越工作標(biāo)準(zhǔn),有突出成績(參考分?jǐn)?shù):90分以上)□B、正確如期完成工作,有優(yōu)良成績(參考分?jǐn)?shù):71-89分)□C、符合工作要求,能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)(參考分?jǐn)?shù):60-70分)□D、工作中有缺點,應(yīng)求改進(jìn)(參考分?jǐn)?shù):50-59分)□E、工作中多處不符合要求,缺點甚多(參考分?jǐn)?shù):49分以下)
2024-08-10 23:25
【摘要】........美工考核評分表(月度)考核期間:姓名崗位業(yè)績績效序號考核項目權(quán)重指標(biāo)要求評分等級得分自評上級結(jié)果1項目設(shè)計效果滿意度30%與方案完全匹配、有美感、細(xì)節(jié)無差錯、客戶體驗好
2024-08-10 23:59
【摘要】專業(yè)資料整理分享美工考核評分表(月度)考核期間:姓名崗位業(yè)績績效序號考核項目權(quán)重指標(biāo)要求評分等級得分自評上級結(jié)果1項目設(shè)計效果滿意度30%與方案完全匹配、有美感、細(xì)節(jié)無差錯、客戶體驗好1與
2024-08-10 23:44
【摘要】質(zhì)量檢查評分匯總表被檢查單位(項目部)名稱:年月日地點(施工現(xiàn)場)工程性質(zhì)總計得分(滿分分值為100分)檢查項目及分值
2025-08-12 03:55
【摘要】KPI考核評分標(biāo)準(zhǔn)表 2內(nèi)部滿意度評分標(biāo)準(zhǔn)表 3能力考核評分說明表 4態(tài)度考核評分標(biāo)準(zhǔn)表 11KPI考核評分標(biāo)準(zhǔn)表KPI考核評分標(biāo)準(zhǔn)表分值¨評分標(biāo)準(zhǔn)10出色,該項工作績效大大超越常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求,通常具有下列表現(xiàn):在規(guī)定的時間之前完成任務(wù),并且完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量顯著超出規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),得到來自客戶的高度評價,給公司帶來預(yù)期外的較大收益8
2025-05-10 14:29
【摘要】《個人考核評分計算表》的填報說明一、考評計算表的結(jié)構(gòu)包括考核指標(biāo)、考評主體、考核指標(biāo)權(quán)重、評分欄、計算方式說明這幾部組成。二、考評指標(biāo)設(shè)定及含義解釋三大考評指標(biāo),一個附加考評指標(biāo)。三大考評指標(biāo)包括行為考評指標(biāo)、工作項目考評指標(biāo)、關(guān)鍵事件項目考評指標(biāo)。一個附加指標(biāo)就是“其它項目指標(biāo)”(1)“行為考評指標(biāo)”,除了“出勤守崗”作為制定的必須考核指標(biāo)外,各部門依據(jù)具體的崗位要求設(shè)
2024-09-14 13:24
【摘要】設(shè)計單位考核情況評分表工程名稱:設(shè)計單位名稱:考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)得分質(zhì)量¨“建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)備設(shè)計先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟(jì),圖面表達(dá)清楚,下確無誤”給5分?!А敖ㄖ?guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)計先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟(jì),圖面基本表達(dá)清楚、無明顯錯誤”給4分?!А敖ㄖ?guī)劃、
2024-08-11 00:03
2024-09-04 01:28
【摘要】食堂績效管理考核評分表項目檢查具體內(nèi)容檢查結(jié)果評分標(biāo)準(zhǔn)分值得分伙食質(zhì)量35分面粉、大米、食用油、肉等主要食品原料必須從正規(guī)渠道進(jìn)貨,所購物品必須有供方的衛(wèi)生合格證或銷售許可證。并建有采購食品臺賬。蔬菜要求新鮮、潔凈無污染。有□無□有一項不合格減2分,減完5分為止,如出現(xiàn)采購質(zhì)量問題學(xué)校根據(jù)造成經(jīng)濟(jì)損失給予相應(yīng)處罰。5分食堂采購的不需加工
2024-09-21 08:07
【摘要】業(yè)務(wù)人員考核表姓名:部門:崗位:考評日期:評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差成果計劃實際完成完成計劃%14121086業(yè)務(wù)成績(萬)14121086(萬)14121086
2024-08-10 18:00
【摘要】監(jiān)控系統(tǒng)運行考核評分表表1:企業(yè)考核評分表(100分)序號考核內(nèi)容考核要求分值評分標(biāo)準(zhǔn)1運行委托須委托有國家環(huán)??偩诸C發(fā)的運行維護(hù)資質(zhì)的運維單位進(jìn)行維護(hù),在線監(jiān)控系統(tǒng)運行單位須向浙江省環(huán)保局備案。15分滿足考核要求得滿分。如委托無資質(zhì)的運行單位運維或委托未經(jīng)省環(huán)保局備案的單位進(jìn)行運行維護(hù),一票否決。2配套設(shè)施排污企業(yè)須配套完成監(jiān)測站房的相關(guān)
2024-08-11 00:28
【摘要】員工考核評分表考核日期編號1.基本信息被考核人姓名部門崗位考核人姓名部門崗位2.工作表現(xiàn)評價評分說明(1)優(yōu)秀——5分,良好——4分,一般——3分,明顯不足——2分,顯著不足——1分(2)評分為5分或1分時要寫明具體事件評價指標(biāo)典型事件自評得分自評說明上級評分評分說明最終得分主
2024-10-01 19:07
【摘要】目錄一、患者入院護(hù)理操作考核評分表 1二、患者出院護(hù)理操作考核評分表 2三、生命體征監(jiān)測技術(shù)操作考核評分表 3四、導(dǎo)尿技術(shù)操作考核評分表 5五、胃腸減壓技術(shù)操作考核評分表 7六、鼻飼技術(shù)操作考核評分表 8七、灌腸技術(shù)操作考核評分表 9八、口腔護(hù)理操作考核評分表 11九、霧化吸入療法操作考核評分表 12十、血糖監(jiān)測操作考核評分表 13
2024-09-08 21:16