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個人考核評分表填報說明-在線瀏覽

2024-09-04 01:28本頁面
  

【正文】 為制定的必須考核指標(biāo)外,各部門依據(jù)具體的崗位要求設(shè)定相關(guān)的任職資格等方面的考核項目,例如專業(yè)知識、學(xué)習(xí)進(jìn)取、執(zhí)行力、責(zé)任心等與本質(zhì)工作所應(yīng)具備的個人素質(zhì)為考核點(diǎn)。注:由于工作計劃與工作總結(jié)不能用具體的量化形式表現(xiàn),這兩項指標(biāo)在考核標(biāo)準(zhǔn)方面可以不用完成率來體現(xiàn),給出得分即可。具體的考核指標(biāo)根據(jù)關(guān)鍵事件的工作性質(zhì)而定??筛鶕?jù)部門領(lǐng)導(dǎo)自主決定是否給予獎懲得分。l 日志相關(guān)內(nèi)容填寫完整,日志內(nèi)容缺一項扣1分,缺日記內(nèi)容者扣510分;(具體日志書寫項目由主管領(lǐng)導(dǎo)定)l 日記的字?jǐn)?shù)要求達(dá)到200字以上,每少20個字扣1分;l 本指標(biāo)扣分總分以10分為限,扣完即止。l 周工作計劃必須與每周一上午8:30之前交與部門領(lǐng)導(dǎo),遲到1小時扣1分。l 工作計劃制定的詳細(xì)程度,凡不認(rèn)真的根據(jù)情況扣1—5分(3)工作總結(jié)l 月
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