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2024-09-05 03:04本頁面
【正文】 。 共啟愿景，感召他人為共同的愿景奮斗。 聚焦于機會而非困難和問題；通過追求變化、成長、發(fā)展、革新的道路來獵尋機會；178。 178。不要害怕試驗，新的動議從小的開始，占用資源少；試驗會失敗，但我們會矯正、改善，從失敗中學(xué)習(xí)。 去想想我們的非貨幣資源是什么，注意建立新的伙伴關(guān)系，去完成創(chuàng)新的使命。 商業(yè)模式創(chuàng)新，商業(yè)模式就是企業(yè)為了最大化企業(yè)價值而構(gòu)建的企業(yè)與其利益相關(guān)者的交易結(jié)構(gòu) 有效領(lǐng)導(dǎo) 而非個人魅力178。178。178。 追尋卓越 創(chuàng)造價值178。178。 分享嘉賓介紹嚴正 和邦咨詢首席顧問，著名領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與人才管理專家，美國領(lǐng)導(dǎo)力研究中心認證講師，勝任素質(zhì)（中國）發(fā)展研究院副院長，原華立集團人力資源總監(jiān)、管理學(xué)院院長，清華大學(xué)、中山大學(xué)、浙江大學(xué)總裁班特聘講師。對企業(yè)運營有成熟的思考與研究，精通企業(yè)戰(zhàn)略思考、組織管控、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與人才開發(fā)等作業(yè)，尤其擅長于企業(yè)人才的開發(fā)與管理之間作業(yè)流程操作實務(wù)，包括企業(yè)戰(zhàn)略性人才管理、人才標準建設(shè)、人才評價與任用決策、企業(yè)人才梯隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、全面績效管理等。《勝任素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用》、《四維領(lǐng)導(dǎo)力》、《管理者勝任素質(zhì)》《中
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