【正文】 控集體上訪事件發(fā)生，并迅速上報情況。離退休辦公室二0一二年六月二十日第三篇：離退休工作總結(jié)吉林省有色金屬地質(zhì)勘查局六〇八隊離 退 休 管 理 工 作 總 結(jié) 尊老是中華民族的傳統(tǒng)美德，關(guān)心照顧好老同志，讓他們過上幸福的晚年生活，真正體現(xiàn)黨的溫暖和社會主義制度的優(yōu)越性，這是我們義不容辭的責(zé)任。我單位現(xiàn)有離退休職工251人（其中離休干部4人，退休干部141人，退休工人106人）。一、提高認(rèn)識，領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機(jī)構(gòu)，齊抓共管 我隊一貫重視離退休工作，把離退休工作與維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局緊密聯(lián)系起來，充分認(rèn)識做好離退休工作的重要性。當(dāng)前，地質(zhì)行業(yè)的改革不斷向深層次發(fā)展，不可避免地會觸及到人們的切身利益，也會觸及到離退休職工的利益。他們雖然離開了工作崗位，但仍然關(guān)心黨和國家大事，關(guān)心我隊地質(zhì)事業(yè)的改革和發(fā)展。由于認(rèn)識正確到位，我隊把離退休管理工作列入重要工作議事日程，加大了工作力度，健全了組織機(jī)構(gòu)，把離退休黨員組織起來，成立了離退休黨總支，下設(shè)了兩個黨支部，實行的是，由離退休黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)各支部直接負(fù)責(zé)，隊里各部門積極配合的原則。大事主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，一般事分管領(lǐng)導(dǎo)直接辦理的原則，各個部門齊抓共管的良好機(jī)制，深入細(xì)致地做好離退休工作。他們在人生經(jīng)歷和工作實踐中積累的豐富經(jīng)驗是我們踐行科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的寶貴財富。凡重大決策和大型活動，都邀請離退休人員參加，及時向他們反饋工作信息，并積極征求他們的意見和建議。幾年來，離退休黨總支在加強(qiáng)思想政治工作、促進(jìn)思想觀念轉(zhuǎn)變、化解矛盾、穩(wěn)定隊伍等方面做了大量的工作。使離退休職工認(rèn)清了當(dāng)前地勘工作的新形勢以及改革發(fā)展的方向、思路，多數(shù)老同志都能認(rèn)識到地勘單位的改革勢在必行，要爭取主動，少指責(zé)埋怨，等、靠、要都不能解決問題。三、關(guān)心離退休職工生活，開展各項有益的活動隊領(lǐng)導(dǎo)始終把關(guān)心離退休職工的生活當(dāng)作一項重要工作來抓。幾年來隊里籌集資金建起了老年活動中心，又騰出部分房間供離退休人員使用，并設(shè)有門球場兩個、閱覽室、健身室、娛樂室等，同時逐年投入資金為活動中心購買了門球設(shè)備、羽毛球設(shè)備、兵乓球案子、臺球案子、象棋、撲克和各種樂器等等，為離退休老同志創(chuàng)造了良好的文體娛樂活動場所。太極拳隊每天清晨他們都活躍在隊內(nèi)的活動場上，統(tǒng)一服裝，優(yōu)美的動作，既鍛煉了身體又陶冶了情操，給我對增加了光彩。使離退休職工的政治、生活各方面得到了保障，老同志“老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”，真正做到了離退休職工隊伍的穩(wěn)定，確保了我單位各項改革措施的順利推行和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的向前發(fā)展。今后我們要進(jìn)一步加強(qiáng)離退休管理工作的建設(shè)，以高度的責(zé)任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去對待每一位離退休老同志，扎扎實實做好離退休管理工作，使我隊的離退休管理工作邁上一個新臺階。把“讓老同志滿意，讓黨組織放心”作為衡量離退休工作的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實老干部工作的各項政策，堅持“想老干部所想，急老干部所急”的原則，為公司離退休人員做了大量的工作，現(xiàn)匯報如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，深入開展“講黨性、重品行、做表率”及爭先創(chuàng)優(yōu)活動，增強(qiáng)老干部工作人員的責(zé)任感和使命感，樹立部門良好形象至2007年底，公司共有離退休人員1656人，其中離休37人。公司黨委書記主抓此項工作，人力資源部負(fù)責(zé)具體管理工作。努力形成“風(fēng)正、氣順、心齊、勁足”的工作氛圍，樹立離退休工作部門可信、可靠、可敬、可親的新形象。政治學(xué)習(xí)是老干部非常關(guān)心的事情，他們當(dāng)中年齡最大的90歲、最小的近80歲，我們考慮到他們年事已高、行動不便的困難，將學(xué)習(xí)材料定期送到他們家中，采取以個人自學(xué)為主，適當(dāng)集中交流為輔的形式，受到老同志普遍認(rèn)可，取得了較好的學(xué)習(xí)效果；正常開展黨支部的組織生活，堅持做到每季度一次的組織活動；組織老同志學(xué)習(xí)中央有關(guān)精神，進(jìn)一步提高老干部的政治理論水平，把思想統(tǒng)一到“講黨性、重品行、做表率”活動上來。公司領(lǐng)導(dǎo)及主管部門高度重視離退休人員反映的各類問題，做到及時解決，不拖拉、不推諉。（二）認(rèn)真落實生活待遇在落實生活待遇工作中，把落實老干部“兩費(fèi)”保障機(jī)制作為落實老干部生活待遇的重要工作。1998年以前退休的人員企業(yè)還存在養(yǎng)老金補(bǔ)差的部分，全年共計142萬元，公司在資金困難的情況下，積極籌集資金，并按時足額發(fā)放，保障了離退休人員的補(bǔ)充養(yǎng)老金的發(fā)放。同時，每月為離休干部報銷門診醫(yī)療費(fèi)，對行動不便的離休干部，經(jīng)辦人員親自到家收取單據(jù)為其報銷；對于退休的老干部，單位除參加地方醫(yī)療保險統(tǒng)籌外，公司工會還通過省總工會為退休老干部購買了職工醫(yī)療互助，作為醫(yī)療保險的補(bǔ)充，為退休老干部解決了自付醫(yī)療費(fèi)用過高的問題。根據(jù)離退休人員的實際情況，制定切實可行的服務(wù)和管理辦法。做好老干部醫(yī)療保健工作，定期組織體檢。做好敬老節(jié)、春節(jié)慰問工作。開展豐富多彩有利于身心健康的文化娛樂活動，增強(qiáng)他們的體質(zhì)，陶冶情操。離退休人員舞蹈隊參加公司舉辦的慶國慶文藝匯演，并取得了二等獎的好成績。三、加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮離退休黨員的先進(jìn)模范作用在離退休干部黨支部組建中，推選模范作用好、奉獻(xiàn)意識強(qiáng)的老黨員擔(dān)任支部書記，發(fā)揮了黨支部在老黨員中的政治核心作用。公司定期或不定期地組織老干部黨員活動；進(jìn)一步完善黨支部政治學(xué)習(xí)、黨費(fèi)收繳等工作制度，使黨支部工作有章可循；積極開展思想政治學(xué)習(xí)、組織生活，協(xié)助黨支部做好黨員思想工作，促進(jìn)老干部整體思想與時俱進(jìn)。為了充分發(fā)揮離退休黨員的作用，有5名離退休黨員經(jīng)過支部選舉，作為離退休黨員代表參加公司第二屆黨代會，有4名離退休黨員作為列席人員參加會議。四、加強(qiáng)老年活動中心的建設(shè)，豐富離退休人員的精神文化生活為了讓離退休人員有一個開展活動的場所，除了各廠有固定的活動場所外，2005年投資了80萬元，建立了有770平方米的HT老年活動中心，其中有棋牌室、閱覽室、舞廳等。公司的中心花園也成了離退休人員晚上活動場所，公司特意為他們安裝了燈光及電控設(shè)備，不僅豐富了老干部的文化生活，還促進(jìn)了老干部間的溝通交流。五、加強(qiáng)離退休工作部門自身建設(shè)，提高離退休工作人員隊伍的政策水平和業(yè)務(wù)能力，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型隊伍。通過學(xué)習(xí)熟悉政策要求、提高政策水平、提高政策運(yùn)用能力。要求各單位主管領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)、工作人員均參加考試，參加知識問答考試人員共計21人。六、加強(qiáng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，促進(jìn)信息化管理。為提高信息統(tǒng)計分析提供了有力保障。以離退休人員為本，服務(wù)為先，求真務(wù)實，銳意創(chuàng)新，用心用情用力做好離退休工作。二〇〇七年十二月二十日第五篇：離退休工作總結(jié)篇一：離退休管理工作總結(jié)離退休管理工作總結(jié)作為一名從1992年就于公司參加工作，從1997年就開始接觸離退休管理工作，從2000年正式進(jìn)行離退休管理工作，至今已負(fù)責(zé)公司的離退休管理工作12年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項工作，并且持續(xù)地、更好地做下去，必須對這項工作的認(rèn)識與實踐上升到理論高度。而理論則是