《培訓(xùn)》雜志20xx11月推薦關(guān)注活動(dòng)信息-全文預(yù)覽
【正文】 區(qū)清華大學(xué)研究院一樓報(bào)告廳。嚴(yán)正專著嚴(yán)老師長(zhǎng)期致力于為中國(guó)企業(yè)的成長(zhǎng)與變革提供實(shí)用有效的解決方案，已為上百家大中型企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)提供領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、勝任素質(zhì)建模與應(yīng)用、人才測(cè)評(píng)、人才開發(fā)、人才梯隊(duì)建設(shè)、組織績(jī)效管理等管理咨詢服務(wù)。 對(duì)核心的組織價(jià)值做出承諾，不斷強(qiáng)化與堅(jiān)持，建立美好的文化環(huán)境。 通過分享權(quán)力、自主權(quán)，使員工增強(qiáng)擁有感與忠誠(chéng)感。 領(lǐng)導(dǎo)的精髓在于有效性而非個(gè)人魅力，找到高績(jī)效的資源、力量、助力、阻礙和必須改變的因素。管理關(guān)系與資源178。 有計(jì)劃的放棄，對(duì)舊的、無(wú)效的東西的放棄可以釋放必要的資源，并激 發(fā)我們的探尋精神；創(chuàng)新的第一步就是放棄。178。聚焦使命 共啟愿景178。傾聽內(nèi)心 以終為始178。德魯克 巨變時(shí)代，成功企業(yè)需要的特質(zhì)根據(jù)IBM對(duì)全球超過1000位CEO的訪談和調(diào)查結(jié)果，在巨變時(shí)代，不論行業(yè)、地域和企業(yè)規(guī)模，得出的結(jié)論都是驚人的相似，我們相信能夠在未來(lái)取得成功的企業(yè)需要這些特質(zhì)?！邦I(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)航”（公益）論壇第1期 巨變時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力 “領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)航”論壇宗旨幫助領(lǐng)導(dǎo)者拓展能力素質(zhì)，使其能夠在巨變時(shí)代取得成功并有效勝任領(lǐng)導(dǎo)的角
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