人力資源管理—招聘分析報(bào)告模板-在線瀏覽
2024-09-04 11:55本頁面
【正文】 率=部門選擇合格通知面試的人數(shù)/人力資源部初選合格簡歷數(shù)筆試（初試）通過率=筆試（初試）通過人數(shù)/面試總?cè)藬?shù)復(fù)試（錄用）合格率＝錄用人數(shù)/初試通過人數(shù)報(bào)到率（結(jié)果指標(biāo)）= 實(shí)際報(bào)到人數(shù)/發(fā)出錄取通知人數(shù)招聘計(jì)劃完成率（結(jié)果指標(biāo)）= 實(shí)際報(bào)到人數(shù)/該月需求人數(shù)人均直接招聘成本=總招聘成本/實(shí)際報(bào)到人數(shù)發(fā)現(xiàn)的問題及改進(jìn)措施： 問題一： 問題二： 問題三： 問題四： 17 / 17。縮略語清單： 1 簡介 本報(bào)告是對各部門及各子公司招聘工作的衡量和分析，適用對象為公司高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門經(jīng)理、招聘專業(yè)人員等 范圍本報(bào)告衡量和分析的范圍為 年 月及各子公司招聘計(jì)劃完成率，并通過簡歷初選通過率、有效簡歷率、筆試通過率、復(fù)試通過率、報(bào)到率、招聘計(jì)劃完成率、人均直接招聘費(fèi)用、錄用人員信息渠道分布等指標(biāo)進(jìn)行說明。 人力資源部 月招聘分析報(bào)告
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1