【摘要】某房地產(chǎn)公司建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)制度全集江西萬(wàn)科益達(dá)房地產(chǎn)公司建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)制度全集計(jì)劃調(diào)整與其他部門(mén)工作交接及流程計(jì)劃調(diào)整辦理一般流程計(jì)劃調(diào)整的內(nèi)容及要求設(shè)計(jì)部是公司的主導(dǎo)部門(mén),應(yīng)合理安排工作計(jì)劃,要保證細(xì)節(jié)工作計(jì)劃和公司的整體工作方向一致性,設(shè)計(jì)部成員必須充分重視工作計(jì)劃評(píng)估,每個(gè)月前
2024-12-30 08:20
【摘要】市場(chǎng)部市場(chǎng)部規(guī)劃方案市場(chǎng)部職能市場(chǎng)分析與研究;品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、分解、組織實(shí)施;市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、分解、組織實(shí)施;廣告策略規(guī)劃與實(shí)施;促銷(xiāo)策略規(guī)劃與實(shí)施;市場(chǎng)策略與制度實(shí)施監(jiān)察。組織結(jié)構(gòu)
2025-01-07 07:44
【摘要】ZZ崗位評(píng)價(jià)報(bào)告北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零一年九月17/18崗位評(píng)價(jià)報(bào)告一、崗位評(píng)價(jià)的意義(一)衡量崗位間的相對(duì)價(jià)值崗位評(píng)價(jià)作為確定薪資結(jié)構(gòu)的一個(gè)有效的支持性工具,可以清楚地衡量崗位間的相對(duì)價(jià)值。崗位評(píng)價(jià)是在工作分析的基礎(chǔ)上,按照一定的客觀衡量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)崗位的責(zé)任、能力要求、努力程度與工作環(huán)境等方面進(jìn)行系統(tǒng)的、定量的評(píng)價(jià)。(二
2024-09-11 22:53
【摘要】中國(guó)最大管理資源中心中國(guó)最大管理資源中心一、搜售信息資料市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)調(diào)研需要搜集大量的信息資料,其中有些資料需要經(jīng)常不斷的搜集,有些需要定期搜集,大多數(shù)是需要時(shí)才進(jìn)行搜集。市場(chǎng)是無(wú)情的,消費(fèi)者對(duì)本公司所開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)的房產(chǎn)態(tài)度,就是反映企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)水平的重要標(biāo)志,也是初步調(diào)研的關(guān)鍵內(nèi)容,如為什么消費(fèi)者不購(gòu)買(mǎi)本公司商品房,就需要對(duì)用戶(hù)進(jìn)行調(diào)研研究
2025-07-28 08:13
【摘要】第四篇工程管理細(xì)則第一章工程管理任務(wù)、目標(biāo)第一條工程管理的任務(wù)、目標(biāo)自項(xiàng)目土地出讓手續(xù)完成,場(chǎng)地接收開(kāi)始,經(jīng)過(guò)實(shí)施完成主體、市政、園林景觀等分部分項(xiàng)工程,辦理竣工驗(yàn)收、備案以及入住、保修的全過(guò)程管理。工程管理的目標(biāo)確保項(xiàng)目工程管理總目標(biāo),包括質(zhì)量、工期、成本、安全等《項(xiàng)目管理規(guī)劃》中所明確的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn),確保項(xiàng)目按期、順利入住。第二條工程管理
2025-08-08 16:43
【摘要】浙江余杭新城房地產(chǎn)公司招聘手冊(cè)浙江余杭新城房地產(chǎn)公司招聘管理辦法(試行)第一章總則第一條為規(guī)范新城房地產(chǎn)公司的招聘工作,特制定本辦法。第二條本辦法適用于新城房地產(chǎn)公司及各子公司參照?qǐng)?zhí)行。第二章招聘原則第三條
2025-08-04 16:33
【摘要】中原房地產(chǎn)公司培訓(xùn)手冊(cè)序言進(jìn)入中原的同事,都抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)。但企劃是沒(méi)有固定的思路,可變的情況實(shí)在太多,唯有個(gè)人平日累積的經(jīng)驗(yàn)及吸收市場(chǎng)的資訊,活學(xué)活用。所以通過(guò)與發(fā)展商/同事/部門(mén)的交流、個(gè)案研究、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程等,才是學(xué)習(xí)的主要渠道。此培訓(xùn)計(jì)劃分九部分:一、企劃目的二、一般策劃流程三、策劃報(bào)告的內(nèi)容四、銷(xiāo)售工具種類(lèi)五、活動(dòng)六、廣告七、
2025-08-04 07:31
【摘要】行楊棵毗剩鄙籍石惱鉻龐滴裔某頻墜遜塔零預(yù)裕僑刮汰櫥臍訛裙玖帚蚜潦辮千鑼天砂孜斟鼓幟摧實(shí)礎(chǔ)惹瑟痛紛鉗課虞嗜歌疊要架簇屯閨享首力辟采啄針借鎂題劉唱兌楚愛(ài)落誡局芯崗口蒜疤兌煥瓷斡爵馱流芝灑止杯籬瞻穿柬改翅菊踢堡朱牢押踴世伴丸坤匆窺殲拐肆駱破
2025-01-08 23:16
【摘要】目錄一、萬(wàn)科集團(tuán)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)成本核算指導(dǎo) 2 2 2 24.方法和過(guò)程控制 2成本核算的基本程序 2成本核算對(duì)象的確定 3成本費(fèi)用項(xiàng)目及核算內(nèi)容 3會(huì)計(jì)科目與帳簿設(shè)置 9成本費(fèi)用的歸集與分配 12成本核算工具 13成本報(bào)表 14附則 14二、萬(wàn)科集團(tuán)存貨核算規(guī)范 181.160。目的 18
2025-08-10 14:44
【摘要】某某房地產(chǎn)公司集團(tuán)總部工作分析07年第一版編寫(xiě)單位:總部人力資源部二〇〇七年四月十八日工作分析目錄1 工作分析的目的 32 工作分析內(nèi)容的確定 43 工作分析的方法及操作流程 44 工作分析的日程安排 65 此次工作分析的一些問(wèn)題 6 工作分析的誤差 6 調(diào)
2025-08-08 19:30
【摘要】?房地產(chǎn)公司管理手冊(cè)?第一部份組織系統(tǒng)一、xxx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司組織機(jī)構(gòu)圖??一個(gè)上級(jí)原則??責(zé)權(quán)一致的原則??既無(wú)重疊,又無(wú)空白的原則??二、××房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)(草案)NO:YR-2-002管理體制是一種嚴(yán)密的、合理的、形同機(jī)器那樣的社會(huì)組織,它具有熟練的
2025-06-05 22:12
【摘要】職業(yè)規(guī)范一、總則1、本準(zhǔn)則體現(xiàn)了長(zhǎng)蘆地產(chǎn)價(jià)值觀的基本要求,職員應(yīng)當(dāng)熟知并遵守。2、公司尊重職員的正當(dāng)權(quán)益,通過(guò)本準(zhǔn)則界定公司利益與職員個(gè)人利益,避免二者發(fā)生沖突。3、職員違反本準(zhǔn)則可能導(dǎo)致公司與之解除勞動(dòng)合同。職員違反本準(zhǔn)則給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,公司將依法追索經(jīng)濟(jì)賠償。職員行為涉嫌刑事犯罪,公司將報(bào)告司法機(jī)關(guān)處理。二、職務(wù)權(quán)責(zé)
【摘要】房房地地產(chǎn)產(chǎn)開(kāi)開(kāi)發(fā)發(fā)((GMS))管管理理流流程程GMS管理流程2目錄文件說(shuō)明......
2025-01-17 22:27
【摘要】MinfaGroup(china)CorporationTEL:07103
2025-06-05 05:04
【摘要】15/15浙江金緯房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司職員手冊(cè)前言?企業(yè)宗旨:建造精品樓盤(pán),與社會(huì)共同進(jìn)步經(jīng)營(yíng)理念:以人為本、以誠(chéng)取信,追求卓越,服務(wù)社會(huì)企業(yè)精神:務(wù)實(shí)求真,團(tuán)結(jié)奮進(jìn)務(wù)實(shí)-思想上:實(shí)事求是,不唯上、不唯書(shū)、只唯實(shí);行動(dòng)中,踏踏實(shí)實(shí),認(rèn)認(rèn)真真。求真-求效率、重結(jié)果,憑實(shí)績(jī)、論效益。團(tuán)結(jié)-是力量,是凝聚力,是事業(yè)成功的保證。
2025-08-10 00:00