陳光標(biāo)高調(diào)慈善不值得提倡演講稿-在線瀏覽

【摘要】 陳光標(biāo)高調(diào)慈善不值得提倡演講稿 “為善而不欲人知”的崇高美德。高調(diào)慈善這種倚仗自己小小財(cái)富就不顧他人尊嚴(yán)、他人感受而純粹為著一己私欲，為著自我一種高高在上的虛榮心而對(duì)貧苦人民實(shí)施的暴力慈善行為是...

2024-10-01 05:10

小米mix2值不值得買(mǎi)-看了這幾點(diǎn)就知道-在線瀏覽

【摘要】小米mix2最新情況匯總:小米mix2空前火爆,首次開(kāi)售就被秒完!小米mix2底值不值得買(mǎi)?小米mix2全方位評(píng)測(cè)9月11日小米發(fā)布了自己重磅級(jí)新品小米mix2頒布會(huì)上，新的全面屏再次驚艷了米粉。然則終究在今天上午10點(diǎn)迎來(lái)了小米mix2首次開(kāi)售。雷軍曾在頒布會(huì)上山盟海誓的說(shuō)小米mix2將實(shí)現(xiàn)全面的現(xiàn)貨，然則就在短短的開(kāi)售很是鐘之內(nèi)卻被網(wǎng)友秒光，是以雷軍再一次離不開(kāi)網(wǎng)友的吐槽。那么這部新的手

2024-08-05 17:57

3關(guān)于缺點(diǎn)的演講稿：缺點(diǎn)，不值得我們拿放大鏡去看-在線瀏覽

【摘要】 第1頁(yè)共2頁(yè) 關(guān)于缺點(diǎn)的演講稿：缺點(diǎn)，不值得我們拿放大 鏡去看 初一1袁熙琳 老師們，同學(xué)們，大家好。 我是初一1班的袁熙琳。我今天講話的題目是。缺點(diǎn)，不值 得我們拿放大鏡去看。 在...

2024-08-18 15:34

7個(gè)方法輔佐好你的上司上司拖你后腿怎么辦模板doc-在線瀏覽

【摘要】7個(gè)方法輔佐好你的上司上司拖你后腿怎么辦？職場(chǎng)中難免會(huì)碰上嫉賢妒能的上司，當(dāng)我們遇上這種“倒霉事”的時(shí)候，采取理智而有效的應(yīng)對(duì)措施很重要。職場(chǎng)中如何才能甄別出沒(méi)有前途的“死職位”呢？上司任人唯親表象：某私企是“夫妻公司”，丈夫任董事長(zhǎng)，妻子任總經(jīng)理，為了相互監(jiān)督制約，抓住財(cái)權(quán)，遂特別規(guī)定財(cái)會(huì)部正副部長(zhǎng)的職位由雙方的親屬輪流擔(dān)任。職員小娟財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，可算是公司的元老

2025-07-16 22:11

你和上司皆大歡喜模板doc-在線瀏覽

【摘要】你和上司皆大歡喜--完美跳槽全攻略當(dāng)今社會(huì)中，跳槽已經(jīng)成為職場(chǎng)上一種常見(jiàn)的現(xiàn)象。注意一下你的周?chē)?，是不是?jīng)常有跳走的同事，或者剛進(jìn)入格子間的新人？無(wú)數(shù)過(guò)來(lái)人都會(huì)對(duì)我們千叮嚀萬(wàn)囑咐，不要盲目地跳槽，也不要頻繁地跳槽，如此種種，都會(huì)使用人單位對(duì)你的信譽(yù)大打折扣，搞不好還會(huì)使你的職場(chǎng)之路變得坎坷。但有時(shí)候，你的奶酪要被人拿走，或者發(fā)現(xiàn)了更大的奶酪時(shí)，你可能都會(huì)冒出跳槽的念頭。實(shí)施一次完美的跳槽

2024-08-30 09:40

遠(yuǎn)離4種會(huì)拖垮你前途的上司模板doc-在線瀏覽

【摘要】遠(yuǎn)離4種會(huì)拖垮你前途的上司升職加薪是每個(gè)奮斗在職場(chǎng)年輕人的夢(mèng)想，為此我們努力拼搏，積極表現(xiàn)?？捎袝r(shí)我們明明有能力，也夠拼，偏偏卻因上司的個(gè)人因素而該升不升，該加沒(méi)得加，有木有，有木有那些會(huì)拖垮你前途的上司，如果你正遇到就趕緊跑吧！第一種：用人標(biāo)準(zhǔn)有特殊偏好因?yàn)樗擒娙顺錾?，所以就認(rèn)為有過(guò)軍旅生涯的人才具有“完整的人格”；因?yàn)樗巧虾Ｈ?，所以覺(jué)得戶籍上海的下屬才值得信任……，跟著這

2024-09-11 20:01

人不成熟的六大特征模板doc-在線瀏覽

【摘要】人不成熟的六大特征人不成熟的六大特征：立即要回報(bào)；不自律；經(jīng)常被情緒左右；不愿學(xué)習(xí)，自以為是，沒(méi)有歸零心態(tài)；做事情靠直覺(jué)，不以事實(shí)為根據(jù)；做事情不靠信念，靠人言。只要你相信你自己能夠戰(zhàn)勝自己的不成熟，你就會(huì)逐漸的成長(zhǎng)、成熟起來(lái)，你就會(huì)得到你想要的那種生活，你就會(huì)實(shí)現(xiàn)你時(shí)間自由、財(cái)務(wù)自由、精神自由的人生夢(mèng)想！一、人不成熟的第一個(gè)特征——就是立即要回報(bào)他不懂得只有春天播種，秋天才

2024-09-13 08:50

你是否因?yàn)樯纤镜呐u(píng)而喪失晉升機(jī)會(huì)模板doc-在線瀏覽

【摘要】你是否因?yàn)樯纤镜呐u(píng)而喪失晉升機(jī)會(huì)？在職場(chǎng)上，我們經(jīng)常會(huì)受到上司的批評(píng)和指責(zé)，甚至是破口大罵。面對(duì)這種情況，很多人的第一反應(yīng)往往是找各種各樣的借口，推卸責(zé)任——這事與我無(wú)關(guān)——不管這事到底是否與他有關(guān)。要知道，這種做法是極其錯(cuò)誤的，因?yàn)閷?duì)于老板來(lái)說(shuō)，一個(gè)不具備擔(dān)當(dāng)感的員工，永遠(yuǎn)不值得被委以重任。如果你無(wú)法為你的老板所信任，那么，基本上意味著你在這個(gè)公司的職業(yè)生涯至此終結(jié)。對(duì)于任何一個(gè)擁有

2024-08-30 14:07

阻礙銷售人員走向成功的六大勁敵模板doc-在線瀏覽

【摘要】阻礙銷售人員走向成功的六大勁敵對(duì)于銷售人員來(lái)說(shuō)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手才是最大的敵人？好好再想想。最大的敵人——那些妨礙銷售人員開(kāi)展工作的對(duì)手——來(lái)自于自己公司的內(nèi)部！本文介紹的就是，那些會(huì)讓銷售人員無(wú)法完成任務(wù)的敵人，以及如何應(yīng)對(duì)他們帶來(lái)威脅的方法。對(duì)于銷售人員來(lái)說(shuō)，如果愿意應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的話，現(xiàn)在就可以繼續(xù)往下看了！重點(diǎn)提示：最后的敵人（第1號(hào)）是有史以來(lái)最危險(xiǎn)的！讀者鈞鑒：本文發(fā)表于數(shù)年前

2024-08-30 07:40

培養(yǎng)你的管理能力的六大要素p3-在線瀏覽

【摘要】培養(yǎng)你的管理能力的六大要素一：沉穩(wěn)????（1）不要隨便顯露你的情緒。????（2）不要逢人就訴說(shuō)你的困難和遭遇。????（3）在征詢別人的意見(jiàn)之前，自己先思考，但不要先講。????（4）不要一有機(jī)會(huì)就嘮叨

2025-05-30 12:26

你是否因?yàn)樯纤镜呐u(píng)而喪失晉升機(jī)會(huì)？模板doc-在線瀏覽

【摘要】你是否因?yàn)樯纤镜呐u(píng)而喪失晉升機(jī)會(huì)？在職場(chǎng)上，我們經(jīng)常會(huì)受到上司的批評(píng)和指責(zé)，甚至是破口大罵。面對(duì)這種情況，很多人的第一反應(yīng)往往是找各種各樣的借口，推卸責(zé)任——這事與我無(wú)關(guān)——不管這事到底是否與他有關(guān)。要知道，這種做法是極其錯(cuò)誤的，因?yàn)閷?duì)于老板來(lái)說(shuō)，一個(gè)不具備擔(dān)當(dāng)感的員工，永遠(yuǎn)不值得被委以重任。如果你無(wú)法為你的老板所信任，那么，基本上意味著你在這個(gè)公司的職業(yè)生涯至此終結(jié)

2024-08-30 10:07

作為下屬你會(huì)指正上司的錯(cuò)誤嗎模板doc-在線瀏覽

【摘要】作為下屬你會(huì)指正上司的錯(cuò)誤嗎？職場(chǎng)中上司也有犯錯(cuò)誤的時(shí)候，一般下屬有錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)或委婉批評(píng)，或當(dāng)面指出，都是天經(jīng)地義的事，員工也不會(huì)有很大意見(jiàn);可是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)了，員工們又該如何對(duì)待?是好心好意指出來(lái)?七嘴八舌談方法：上司觀點(diǎn)：具體問(wèn)題具體對(duì)待，巧用方法指出來(lái)與上司打交道是世界上最有學(xué)問(wèn)的事，做得好了，職場(chǎng)上一帆風(fēng)順，可是一旦得罪老板，那日后說(shuō)不定會(huì)有很多小鞋穿。在老板犯錯(cuò)這件事上，

2024-09-11 18:50

告訴你老板最不愛(ài)聽(tīng)到的九句話模板doc-在線瀏覽

【摘要】職場(chǎng)大忌：告訴你老板最不愛(ài)聽(tīng)到的九句話置身職場(chǎng)，如何跟上司更有效地合作是自我職業(yè)管理的重要內(nèi)容之一。也許我們忘了自己是在跟老板說(shuō)話，也許是老板的記憶力超人，往往一句不起眼的話可能透露出更多的說(shuō)話者壓根就想不到的重要信息：1、“不是我的錯(cuò)”當(dāng)公司或團(tuán)隊(duì)中發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題，即使與你毫不相干，也千萬(wàn)別說(shuō)“不是我的錯(cuò)”。因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題肯定和老板有關(guān)。此時(shí)應(yīng)該盡量幫助出出主意。這

2024-09-13 01:47

上司防備下屬你該如何應(yīng)對(duì)？模板doc-在線瀏覽

【摘要】上司防備下屬你該如何應(yīng)對(duì)？你會(huì)期待有這樣的上司：生活中對(duì)你無(wú)微不至地關(guān)懷；病假必批準(zhǔn)并且囑咐多喝開(kāi)水好好休息；飯桌上的閑聊也表現(xiàn)得毫無(wú)架子并且每次都搶著埋單；當(dāng)上面有高層的批評(píng)，上司總是第一時(shí)間頂在下屬的前面……在平時(shí)公司里，你卻有時(shí)候會(huì)感覺(jué)自己的上司有什么地方不對(duì)勁：對(duì)于業(yè)務(wù)最核心的東西你總是隔著一層紗；每當(dāng)你試圖去碰觸的時(shí)候總有一些事情阻擋在前面；或者上司會(huì)很留意你的一舉一動(dòng)；

2024-09-13 08:50

會(huì)議的六大功能-在線瀏覽

【摘要】?會(huì)議的六大功能??1．傳達(dá)公司經(jīng)營(yíng)理念并使公司目標(biāo)協(xié)調(diào)一致召開(kāi)會(huì)議最主要是為了傳達(dá)公司的經(jīng)營(yíng)理念，統(tǒng)一上下員工的步調(diào)，改進(jìn)公司的缺失，讓公司能夠更好。同時(shí)通過(guò)會(huì)議，集思廣益，把大家的意見(jiàn)統(tǒng)一起來(lái)使之成為公司即將遵循的一個(gè)方向，這樣才能眾志成城，又快又好的將目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。?2．傳達(dá)決策者信念決策者的信念也要通過(guò)會(huì)議來(lái)傳達(dá)

2024-08-07 22:47

最不值得你抱怨的六大上司模板-展示頁(yè)

最不值得你抱怨的六大上司模板-在線瀏覽

最不值得你抱怨的六大上司模板-閱讀頁(yè)

最不值得你抱怨的六大上司模板(文件)

最不值得你抱怨的六大上司模板-全文預(yù)覽