作為下屬你會指正上司的錯誤嗎模板doc-在線瀏覽

【摘要】作為下屬你會指正上司的錯誤嗎？職場中上司也有犯錯誤的時候，一般下屬有錯誤，領(lǐng)導(dǎo)或委婉批評，或當(dāng)面指出，都是天經(jīng)地義的事，員工也不會有很大意見;可是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)犯錯了，員工們又該如何對待?是好心好意指出來?七嘴八舌談方法：上司觀點：具體問題具體對待，巧用方法指出來與上司打交道是世界上最有學(xué)問的事，做得好了，職場上一帆風(fēng)順，可是一旦得罪老板，那日后說不定會有很多小鞋穿。在老板犯錯這件事上，

2024-09-11 18:50

上司防備下屬你該如何應(yīng)對？模板doc-在線瀏覽

【摘要】上司防備下屬你該如何應(yīng)對？你會期待有這樣的上司：生活中對你無微不至地關(guān)懷；病假必批準(zhǔn)并且囑咐多喝開水好好休息；飯桌上的閑聊也表現(xiàn)得毫無架子并且每次都搶著埋單；當(dāng)上面有高層的批評，上司總是第一時間頂在下屬的前面……在平時公司里，你卻有時候會感覺自己的上司有什么地方不對勁：對于業(yè)務(wù)最核心的東西你總是隔著一層紗；每當(dāng)你試圖去碰觸的時候總有一些事情阻擋在前面；或者上司會很留意你的一舉一動；

2024-09-13 08:50

最不值得你抱怨的六大上司模板doc-在線瀏覽

【摘要】最不值得你抱怨的六大上司老板偏心眼？老板太過嚴(yán)厲？老板出爾反爾？事實是：九成職場女性都會抱怨老板，而真正有問題的老板不到三成！與其抱怨老板，不如接受他的作為，這樣你的職場生涯才能一帆風(fēng)順！1、出爾反爾的老板不值得抱怨老板早晨下了指令，你忙不迭去執(zhí)行，到了傍晚，他突然改了口風(fēng)，讓你一天的工作化為泡影？抱怨連連的同時，可別忘了，你是工作執(zhí)行人，他是工作策劃人，他看到的是整體，你看到的

2024-08-30 01:44

不提拔你，就因為你只想把工作做好模板doc-在線瀏覽

【摘要】不提拔你，就因為你只想把工作做好我有個朋友，他30出頭，在500強公司做技術(shù)經(jīng)理。他戴無邊眼鏡，穿一身土黃色的夾克，下面是一條常年不洗的牛仔褲加休閑皮鞋，典型技術(shù)高手范。三年前，他幫助公司解決兩個很大技術(shù)難題。當(dāng)年的年會，大中華區(qū)的總裁拍著他的肩膀說，有前途！大家頻頻舉杯，大家和他自己都覺得，小子機會來了！但是兩年過去了，身邊的人蹭蹭往上升，很多水平不如他的人還已經(jīng)成為高管，只有他還是紋

2024-09-12 23:08

激勵溝通-管理好你的上司-在線瀏覽

【摘要】管理你的上司約翰·J·加巴羅、約翰·P·科特合著1993年5/6月有效率的經(jīng)理人需要花時間和精力去管理與老板之間的關(guān)系，這種努力能夠消除潛在問題，使他們的工作變得更簡單。老板-經(jīng)理的關(guān)系是兩個都有可能犯錯的人之間相互依存的關(guān)系之一。經(jīng)理必須對自身和老板都有很好的理解，并以此去發(fā)展與老板之間的健康的關(guān)系，兼容雙方的工作風(fēng)格以及各自

2025-05-30 22:52

你是否被你自己的優(yōu)秀束縛了手腳模板doc-在線瀏覽

【摘要】你是否被你自己的優(yōu)秀束縛了手腳？很多擁有驚人天賦的專業(yè)人士都陷入了同一個陷阱，讓他們無法進步。哈佛商學(xué)院的ThomasDeLong教授和他的女兒——精神病專家SaraDeLong將之稱為“卓越悖論”。問題的起源是因為這些人害怕向其他人承認自己的弱點。他們總是被提升、獲得承認，他們擁有了不起的個人履歷，人們喜歡向他們咨詢問題，所以現(xiàn)在他們現(xiàn)在拒絕嘗試那些可能會讓他們失去這種舒適感覺

2024-08-30 09:41

你的辦公室里是否存在伏地魔模板doc-在線瀏覽

【摘要】你的辦公室里是否存在伏地魔？核心提示：人們交頭接耳、偷遞眼色，但在伏地魔的作風(fēng)下，這一問題不會被提出來，反而會越演越烈。我們都在我們的辦公場所見過伏地魔。是的，我說的就是哈利·波特邪惡的頭號克星，然而我不是在談?wù)撍男皭阂幻?。盡管一些人會說他們確實有邪惡的老板和同事，但我要說的是伏地魔身上那種“無法言說”的那一面。使伏地魔這一角色如此恐怖，也因而如此強大的其中一個原因就是

2024-08-30 10:12

職場風(fēng)向標(biāo)你是在為上司工作嗎？模板doc-在線瀏覽

【摘要】職場風(fēng)向標(biāo)：你是在為上司工作嗎？想過這個問題嗎，你任勞任怨的工作對象到底是上司還是公司？不同的對象設(shè)定會讓你的工作心態(tài)和立場有所不同。搞清楚這些問題，了解工作的核心價值和關(guān)鍵利益關(guān)系人，能讓你認識工作的真正意義所在，從而準(zhǔn)確把握職場風(fēng)向！據(jù)調(diào)查統(tǒng)計顯示，在當(dāng)前社會職場中，大約有70～80%的人都有跳槽經(jīng)歷，而這些人當(dāng)中只有20%的人是因為上司以外的原因而跳槽。這也就是說，有一半還多的

2024-08-30 04:56

作文因為有你-在線瀏覽

【摘要】因為有你八一班劉玉婷當(dāng)我站在你面前，細數(shù)與你走過的十幾載春秋，歲月奪走了你的青春面貌，時光抹白了你烏黑的長發(fā)，我深切的感受到了我們之間從未流逝、從未改變的愛。連續(xù)幾天的測試讓我臉紅，我氣憤地在日歷上打了幾個大大的紅叉，而你又在一邊不停地嘮叨、埋怨，于是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭在一個寧靜的午后打響了。原本傷心的我，一直在客廳接受你的嘮叨，終于。我受不了了，白了你一眼，狼狽地跑回房間

2025-06-28 23:22

你是否正在為團隊和員工的管理而身心俱疲docdoc-在線瀏覽

【摘要】你是否……正在為團隊和員工的管理而身心俱疲、心焦不已……你是否一直想要擁有一個優(yōu)秀的團隊，卻不知從何下手……團隊和員工被動服從、心口不一、領(lǐng)導(dǎo)事必躬親，不知根本原因是什么？團隊和員工工作效率低下、敷衍了事，不知怎樣才能激發(fā)他們的工作熱情？員工責(zé)任心差、出現(xiàn)問題互相推諉，不知怎樣建立團隊和員工的責(zé)任心？上下級、同事之間關(guān)系緊張、缺乏信任,各自為政,不知究

2024-08-28 19:02

你和上司皆大歡喜完美跳槽全攻略模板doc-在線瀏覽

【摘要】你和上司皆大歡喜--完美跳槽全攻略當(dāng)今社會中，跳槽已經(jīng)成為職場上一種常見的現(xiàn)象。注意一下你的周圍，是不是經(jīng)常有跳走的同事，或者剛進入格子間的新人？無數(shù)過來人都會對我們千叮嚀萬囑咐，不要盲目地跳槽，也不要頻繁地跳槽，如此種種，都會使用人單位對你的信譽大打折扣，搞不好還會使你的職場之路變得坎坷。但有時候，你的奶酪要被人拿走，或者發(fā)現(xiàn)了更大的奶酪時，你可能都會冒出跳槽的念

2024-08-30 09:07

生命因為奉獻而精彩-在線瀏覽

【摘要】第一篇：生命因為奉獻而精彩 生命因為奉獻而精彩 我叫李俊明，1953年2月出生，1970年12月入伍，轉(zhuǎn)業(yè)前在空軍航空兵某師工作了27年，歷任機務(wù)中隊長、大隊長、副團長，師技術(shù)部部長，高級工程師，...

2024-10-21 12:24

小技巧讓你知道是否被錄取模板doc-在線瀏覽

【摘要】小技巧讓你知道是否被錄取很多朋友會遇到這樣一個問題，就是面試完畢之后，不知道自己是否被錄取了。你已經(jīng)面試完了。當(dāng)你等待公司消息的時候，腦子里不斷回放面試的情節(jié)，心里估摸著自己的表現(xiàn)如何。但是有什么方法可以在通知出來之前就能知道結(jié)果嗎？　　明確決定時限沒有什么跡象100%牢靠，但是下面是一些征兆能說明面試進展順利：面試官告訴你明確的決定時限，而不是含糊其辭或不確定。當(dāng)我對來面試的人

2024-08-31 01:24

你的駕駛姿勢是否安全-在線瀏覽

【摘要】你的駕駛姿勢是否安全?　　正確的駕駛坐姿：　　：雙手平伸，兩手手腕正好放在方向盤上，此為最合適的距離?！　。和炔砍始s90度彎曲，這樣如果緊急制動時，腿部更便于靈活反應(yīng)。當(dāng)發(fā)生撞車時，也保證了腿部足夠的緩沖，避免跨部及上體受到傷害?！　。汉芏嗨緳C都習(xí)慣兩手放在方向盤相當(dāng)于“10點4點”的位置，更有很多男士喜歡單手扶把，專業(yè)人士建議不要單手握把，兩手放在9點和3點近似水

2024-11-05 17:39

因為有你初中作文-在線瀏覽

【摘要】因為有你初中作文 　　因為有你初中作文1 　　還記得初一期末的那段時間，因為考試失利，我變得沉默寡言，也不愿意和任何人出去玩，包括我最好的閨密——你。 　　我靜靜地坐在陽臺上，看著窗外，說實...

2024-12-07 04:01

你是否因為上司的批評而喪失晉升機會？模板(參考版)

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