【正文】 識(shí)以及倡導(dǎo)積極心理的協(xié)會(huì)。我協(xié)會(huì)本著向同學(xué)們更好服務(wù)的宗旨真誠(chéng)向同行的協(xié)會(huì)學(xué)習(xí)并交流。第一章 總 綱第一條 協(xié)會(huì)名稱 四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“心協(xié)” ）。第三條 協(xié)會(huì)原則。、認(rèn)識(shí)自我、提升自我，完善個(gè)人心理品質(zhì)，營(yíng)造積極向上的心理氛圍，促使大學(xué)生在學(xué)習(xí)、擇業(yè)、交友、社會(huì)適應(yīng)等方面獲得充分發(fā)展?；钴S協(xié)會(huì)文化，豐富學(xué)生業(yè)余文化生活，完善人格，提高心智，發(fā)掘心理潛能，提高生活質(zhì)量和學(xué)習(xí)效率，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，促進(jìn)大學(xué)生心理健康教育工作的開(kāi)展，呼喚廣大青年學(xué)生對(duì)心理健康的關(guān)注并促使其心理健康和人格完善,促使大家更好的認(rèn)識(shí)自我，挑戰(zhàn)自我，走向成功。構(gòu)建人文校園、和諧校園。 ，以其作為宣傳窗口。 、學(xué)者作相關(guān)知識(shí)的講座。，以提高會(huì)員的溝通、組織等能力，培養(yǎng)會(huì)員團(tuán)結(jié)合作精神，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展；在會(huì)員中普及心理健康知識(shí)，積極組織開(kāi)展各種形式的交流活動(dòng)。、生活中碰到的心理方面的問(wèn)題，提出建議。，如心理健康周、心理板報(bào)評(píng)比、心理劇大賽等。，并努力擴(kuò)大社會(huì)影響。 （2）邀請(qǐng)校內(nèi)外心理專家、教授進(jìn)行心理健康教育方面的專題講座。 （4）開(kāi)設(shè)心理信箱，在心理專家和廣大學(xué)生間架設(shè)聯(lián)系的橋梁，每隔三至四周對(duì)學(xué)生提及的心理問(wèn)題進(jìn)行綜合解答。 （6）開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽、排演心理劇、征文等豐富多彩的心理文化活動(dòng)。2 協(xié)會(huì)活動(dòng)內(nèi)容（1）聯(lián)系校內(nèi)外的專家、學(xué)者開(kāi)展心理學(xué)系列講座。（3）社團(tuán)發(fā)展成熟并開(kāi)通“舒心信箱”，并逐步建立完善學(xué)生心理檔案。（5）與外校心理協(xié)會(huì)開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，加強(qiáng)彼此交流。（7）走出校園，面向社會(huì)，開(kāi)展心理咨詢。（9）《學(xué)院報(bào)》上開(kāi)辟心理園地。（11）辯論比賽 為響應(yīng)學(xué)院號(hào)召，豐富大學(xué)生校園生活，我協(xié)會(huì)特與院陽(yáng)光心理社及其它各分社舉辦了一場(chǎng)精彩的辯論賽。經(jīng)過(guò)這次辯論賽，大大豐富了同學(xué)們的校園生活。第二章 部門(mén)設(shè)置及職能第一條 協(xié)會(huì)設(shè)立會(huì)長(zhǎng)一名，副會(huì)長(zhǎng)二名，會(huì)長(zhǎng)為協(xié)會(huì)的主要負(fù)責(zé)人。副會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常工作計(jì)劃安排，參與活動(dòng)策劃并協(xié)調(diào)工作。第二條 協(xié)會(huì)設(shè)立主席團(tuán)，主席團(tuán)為協(xié)會(huì)的最高執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)召集和主持主席團(tuán)的會(huì)議；主持各部門(mén)、分支機(jī)構(gòu)的日常工作；組織實(shí)施年度工作計(jì)劃；審核各部門(mén)、各分支機(jī)構(gòu)的工作等。主席團(tuán)協(xié)調(diào)各部門(mén)及分支機(jī)構(gòu)的工作。第三條 部門(mén)結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)圖見(jiàn)附表。各部職能如下：1. 顧問(wèn)及指導(dǎo)委員會(huì)組成與職能 （1）關(guān)心協(xié)會(huì)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、心理學(xué)專家。 （3）熱心支持協(xié)會(huì)工作的其他人士。2. 會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、部長(zhǎng)（副部長(zhǎng)）及各部門(mén)職能（1）會(huì)長(zhǎng)職能：（設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名）①領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)社團(tuán)的全面工作，組織召開(kāi)心協(xié)全體代表大會(huì)。③及時(shí)與副會(huì)長(zhǎng)、各部長(zhǎng)、干事、會(huì)員溝通，汲取有效建議并在社團(tuán)管理工作中實(shí)施。⑤負(fù)責(zé)與老師以及其他協(xié)會(huì)的聯(lián)系，傳達(dá)協(xié)會(huì)指導(dǎo)老師、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的工作任務(wù)以及各種信息。（2）副會(huì)長(zhǎng)職能：（設(shè)副會(huì)長(zhǎng)一到二名）①協(xié)助會(huì)長(zhǎng)落實(shí)協(xié)會(huì)全面工作，并對(duì)協(xié)會(huì)各部門(mén)的工作予以監(jiān)督、指導(dǎo)，加強(qiáng)上下之間的溝通聯(lián)系，保障工作有條不紊地進(jìn)行。③主持社團(tuán)各部長(zhǎng)級(jí)及更高級(jí)會(huì)議，每次開(kāi)會(huì)前書(shū)寫(xiě)會(huì)議流程。并在每學(xué)期前做好一學(xué)期的社團(tuán)活動(dòng)規(guī)劃。⑥負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲制度的貫徹落實(shí)。②負(fù)責(zé)部門(mén)成員的考核，并填寫(xiě)考勤表和獎(jiǎng)懲制度表，按時(shí)上交到辦公室。④負(fù)責(zé)做好部門(mén)間及與會(huì)長(zhǎng)和副會(huì)長(zhǎng)間的聯(lián)系。⑤副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展相關(guān)工作。②全面負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常事務(wù)的傳達(dá)。④負(fù)責(zé)拍攝主題鮮明，內(nèi)容豐富清晰的活動(dòng)照片或視頻，并存檔。⑥負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)大小各種會(huì)議場(chǎng)所的選取，以及參加各項(xiàng)會(huì)議的人員簽到，會(huì)議內(nèi)容的記錄。⑧對(duì)心協(xié)規(guī)章制度的執(zhí)行實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督。（5）財(cái)務(wù)部職能：?負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)的掌管，所有收支必須有詳細(xì)記錄（包括收支數(shù)額、時(shí)間、用途），每季度上交一份財(cái)務(wù)報(bào)告。②負(fù)責(zé)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的審核。④負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)所有公有財(cái)產(chǎn)設(shè)施的管理與記錄存放整理。⑥每學(xué)期末將本部門(mén)的會(huì)議考勤、會(huì)議記錄、退會(huì)記錄、獎(jiǎng)懲記錄、部員考核、部門(mén)總結(jié)匯總后上交至辦公室。②負(fù)責(zé)心協(xié)各類活動(dòng)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)的控制，包括活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布置與整理，突發(fā)事件的處理等。④檢查教室各種所需設(shè)備是否能正常運(yùn)作。⑥每學(xué)期末將本部門(mén)的會(huì)議考勤、會(huì)議記錄、退會(huì)記錄、獎(jiǎng)懲記錄、部員考核、部門(mén)總結(jié)匯總后上交至辦公室。包括活動(dòng)的目的、宗旨、時(shí)間、地點(diǎn)、流程、場(chǎng)地的布置、裝飾方案、突發(fā)性事件預(yù)測(cè)、臨時(shí)計(jì)劃修改等。②負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)溝通，做好活動(dòng)的人事安排及細(xì)節(jié)流程安排，活動(dòng)流程監(jiān)控、修訂。負(fù)責(zé)活動(dòng)的資金預(yù)算。⑤每學(xué)期末將本部門(mén)的會(huì)議考勤、會(huì)議記錄、退會(huì)記錄、獎(jiǎng)懲記錄、部員考核、部門(mén)總結(jié)匯總上交至辦公室。②負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)在校內(nèi)外的形象宣傳，加強(qiáng)宣傳力度以各種方式展示協(xié)會(huì)美好風(fēng)貌。④每學(xué)期末將本部門(mén)的會(huì)議考勤、會(huì)議記錄、退會(huì)記錄、獎(jiǎng)懲記錄、部員考核、部門(mén)總結(jié)匯總上交至辦公室。?負(fù)責(zé)對(duì)新聞材料的搜集、整理與歸檔。⑤每學(xué)期末將本部門(mén)的會(huì)議考勤、會(huì)議記錄、退會(huì)記錄、獎(jiǎng)懲記錄、部員考核、部門(mén)總結(jié)匯總上交至辦公室。?負(fù)責(zé)對(duì)心協(xié)相關(guān)的文本、表單、PPT、圖片、視頻等資料的編輯制作、修訂、剪輯和發(fā)布。④設(shè)計(jì)制作完成每新一屆的會(huì)員證。⑥負(fù)責(zé)處理各類來(lái)稿。（9）心理學(xué)術(shù)部職能：心理組?負(fù)責(zé)協(xié)助各院（系）開(kāi)展心理健康教育活動(dòng)和心理輔導(dǎo)活動(dòng)。在每次電影放映結(jié)束以后負(fù)責(zé)組織心協(xié)會(huì)員對(duì)電影進(jìn)行賞析，并安排干事記錄賞析內(nèi)容。?負(fù)責(zé)協(xié)助心理咨詢中心老師進(jìn)行心理測(cè)評(píng)，做好問(wèn)卷分析、分類和存檔工作并收集各類心理測(cè)試題及相關(guān)資料。及時(shí)反饋各院系大學(xué)生心理健康教育需求情況，為心理咨詢中心制定全校心理健康教育工作提供參考方案。對(duì)于疑難問(wèn)題應(yīng)做好書(shū)面記錄并及時(shí)報(bào)告指導(dǎo)老師、并為指導(dǎo)老師做好前期的收集資料的準(zhǔn)備工作。包括收集案例和編排，安排心理劇的演出。在協(xié)會(huì)每次活動(dòng)前負(fù)責(zé)相關(guān)材料的準(zhǔn)備，活動(dòng)結(jié)束后負(fù)責(zé)整理并做好總結(jié)。學(xué)術(shù)組?定期組織協(xié)會(huì)成員開(kāi)展心理學(xué)學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)，組織開(kāi)展學(xué)術(shù)講座，校內(nèi)的學(xué)術(shù)交流，負(fù)責(zé)收集和管理學(xué)術(shù)資料。?加強(qiáng)與本協(xié)會(huì)以外的組織的聯(lián)系和交流，爭(zhēng)取資源共享，取得更多的合作機(jī)會(huì)，具體落實(shí)我們向同學(xué)們普及心理健康知識(shí)的工作。第五條 各部門(mén)應(yīng)落實(shí)好內(nèi)部監(jiān)督體制，充分調(diào)動(dòng)成員的積極性，以保證工作的順利開(kāi)展。第七條 本辦法最終解釋權(quán)歸本協(xié)會(huì)所有。第三章 會(huì)員制度第一條 會(huì)員資格。：積極擁護(hù)并遵守〈〈四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康發(fā)展協(xié)會(huì)章程〉〉的相關(guān)條款。，對(duì)協(xié)會(huì)盡心盡力，遵守規(guī)章制度，服從組織領(lǐng)導(dǎo)。，有一定特長(zhǎng)者更佳。第二條 會(huì)員權(quán)利。、研究的權(quán)利。，退會(huì)自由的權(quán)利。、政策，積極履行本協(xié)會(huì)會(huì)員的任務(wù)。吃苦耐勞，熱情主動(dòng),積極負(fù)責(zé)。，及時(shí)反映活動(dòng)情況的義務(wù)。，并及時(shí)反映同學(xué)們的建議或意見(jiàn)，更好地服務(wù)同學(xué)。，積極準(zhǔn)時(shí)參加協(xié)會(huì)會(huì)議、活動(dòng)。 。、密切合作。第五條 本辦法自通過(guò)之日起執(zhí)行。②制作各種招新資料：心協(xié)宣傳單，新生小貼士，心協(xié)招新表，宣講會(huì)所用的PPT。④制定詳細(xì)的招募方式程序，確定面試團(tuán)、各部招新人數(shù)、宣講會(huì)及面試時(shí)間地點(diǎn)，并在外圍結(jié)合海報(bào)宣傳。宣講會(huì)的同時(shí)進(jìn)行招新表的發(fā)放，并公布第一輪面試時(shí)間地點(diǎn)。②由事先安排的面試團(tuán)對(duì)面試人員進(jìn)行面試，并做相應(yīng)的考核記錄。第一輪面試以交流了解為主，進(jìn)行簡(jiǎn)單的初選；第二輪面試以考察能力素質(zhì)為主，進(jìn)一步篩選，確定最終名單。②辦理新干事的證件，統(tǒng)計(jì)聯(lián)系方式并做成聯(lián)系表每人一份。第四條 本考核辦法最終解釋權(quán)歸本協(xié)會(huì)所有。 第五章 退會(huì)制度第一條 普通會(huì)員退會(huì)須提前一星期遞交申請(qǐng)報(bào)告（報(bào)告中應(yīng)說(shuō)明退會(huì)緣由），經(jīng)協(xié)會(huì)組織部審批同意后方可退會(huì)，會(huì)費(fèi)不予退還。 第三條 部長(zhǎng)級(jí)以上的干事除上述要求外須經(jīng)指導(dǎo)老師同意后方可退會(huì)。第五條 若協(xié)會(huì)主要負(fù)責(zé)人在重大活動(dòng)中出現(xiàn)重大失誤和錯(cuò)誤，在經(jīng)2/3以上的干事同意后,可向指導(dǎo)老師申請(qǐng)建議提前舉行換屆選舉。第七條 本考核辦法最終解釋權(quán)歸本協(xié)會(huì)所有。 第六章 人事制度四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院蓉區(qū)心理協(xié)會(huì)為了形成規(guī)范的管理制度、嚴(yán)整的管理秩序，營(yíng)造和諧的工作環(huán)境、樹(shù)立良好的公眾形象，特制定本規(guī)定。即全體成員大會(huì)為本會(huì)的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，擁有對(duì)重大事務(wù)的最高決策權(quán)。會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的日常事務(wù)，擔(dān)任內(nèi)外的信息樞紐；部長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常工作，協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)的人力資源，加強(qiáng)與會(huì)長(zhǎng)的溝通和部門(mén)間的交流合作。臨時(shí)負(fù)責(zé)人是針對(duì)會(huì)長(zhǎng)（部長(zhǎng)）由于各種原因臨時(shí)無(wú)法行使權(quán)利，經(jīng)協(xié)會(huì)全體大會(huì)同意，那么副會(huì)長(zhǎng)（副部長(zhǎng)）可以成為臨時(shí)負(fù)責(zé)人，代為行使會(huì)長(zhǎng)（部長(zhǎng)）的權(quán)利。第四條 協(xié)會(huì)實(shí)行干部選舉制，每年改選一次，主要是參考考評(píng)成績(jī)、平時(shí)工作表現(xiàn)和專業(yè)學(xué)習(xí)成績(jī)。會(huì)長(zhǎng)（含副會(huì)長(zhǎng)）、部長(zhǎng)(含副部長(zhǎng))全部在干事中產(chǎn)生。交理事會(huì)討論，經(jīng)2/3以上（包括2/3）成員通過(guò)方能生效；如只有一名候選人，對(duì)其進(jìn)行信任投票，當(dāng)票數(shù)少于半數(shù)時(shí)，則重新提名。：由上一屆會(huì)長(zhǎng)和副會(huì)長(zhǎng)或本屆會(huì)長(zhǎng)提名12名候選人，交主席團(tuán)討論，上報(bào)理事會(huì)，經(jīng)理事會(huì)2/3或以上成員通過(guò)方能生效；如只有1名候選人，對(duì)其進(jìn)行信任投票，當(dāng)票數(shù)少于半數(shù)時(shí)，則重新提名。：部長(zhǎng)由會(huì)長(zhǎng)提名，交主席團(tuán)討論，經(jīng)主席團(tuán)2/3以上的成員通過(guò)方能生效。第六條 若干部、干事要求退會(huì)，需要向主席團(tuán)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)主席團(tuán)會(huì)議論決定。以協(xié)會(huì)利益為先，遵守協(xié)會(huì)的規(guī)章制度，積極建設(shè)和維護(hù)協(xié)會(huì)形象；抵制有損協(xié)會(huì)利益和形象的言行。第八條 換屆選拔標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)換屆選舉制度。上屆會(huì)長(zhǎng)對(duì)下屆會(huì)長(zhǎng)有優(yōu)先提名權(quán)，但新會(huì)長(zhǎng)必須在民主、公平、公正的原則下進(jìn)行通過(guò)以下5項(xiàng)考查：。，盡職盡責(zé)。第十一條 各理事數(shù)據(jù)和會(huì)員數(shù)據(jù)由辦公室處計(jì)算機(jī)存盤(pán)和書(shū)面存檔。第十三條 所設(shè)部門(mén)負(fù)責(zé)人分別負(fù)責(zé)各部門(mén)每次活動(dòng)或會(huì)議的召集工作。第十五條 每次活動(dòng)、要求會(huì)員必須衣冠整潔干凈，嚴(yán)禁穿拖鞋參加活動(dòng)，嚴(yán)禁在活動(dòng)或會(huì)議期間抽煙、喝酒、吃零食。第十七條 要求會(huì)員具備較強(qiáng)的時(shí)間概念，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)議場(chǎng)所。，并記錄面試考評(píng)結(jié)果。，根據(jù)上學(xué)年成績(jī)確定最終新一屆干部名單。第二十條 協(xié)會(huì)普通會(huì)員由每年十月份招新時(shí)由學(xué)生自愿加入，繳納會(huì)費(fèi)10元并以會(huì)費(fèi)收據(jù)為憑證。第二十二條 心協(xié)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)由每年3月?lián)Q屆選舉產(chǎn)生，參加競(jìng)選的須為在社團(tuán)工作一年及以上并擔(dān)任部長(zhǎng)級(jí)干部且表現(xiàn)積極無(wú)重大過(guò)錯(cuò)和失誤的人員。部長(zhǎng)級(jí)干部（骨干成員）則從各部門(mén)部員中產(chǎn)生，有公開(kāi)選舉及推薦選舉兩種形式。骨干成員一般聘期為一年。第二十四條 心協(xié)于每年3月進(jìn)行部長(zhǎng)改選。第二十五條 心協(xié)各級(jí)干部干事工作任期為一年，表現(xiàn)優(yōu)異者須通過(guò)換屆選舉方可連任。第三十七條 本考核辦法最終解釋權(quán)歸本協(xié)會(huì)所有。第7章 換屆選舉制度四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)換屆（以下簡(jiǎn)稱換屆）每年一次，一般定于3月份，具體時(shí)間、地點(diǎn)待定。關(guān)于骨干換屆根據(jù)《四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)部員考核辦法》，考核成績(jī)位于本部門(mén)前四名者，即有資格參與骨干競(jìng)選。春學(xué)期初全會(huì)時(shí)，由原主席團(tuán)組織骨干換屆。公開(kāi)選舉流程同主席團(tuán)競(jìng)選；原部長(zhǎng)可推薦新一屆部長(zhǎng)人選，經(jīng)本部門(mén)部員及新一屆主席團(tuán)同意后，新一屆部長(zhǎng)即正式確定。關(guān)于主席團(tuán)換屆根據(jù)《四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成都校區(qū)心理健康協(xié)會(huì)骨干考核辦法》，考核成績(jī)位于前八名者，即有資格參與主席團(tuán)換屆競(jìng)選。春學(xué)期末全會(huì)時(shí)，骨干換屆結(jié)束后，候選人分別作自我展示，原主席團(tuán)組織民主投票。主席團(tuán)換屆結(jié)束后，本年度的換屆即結(jié)束。新任骨干將接受一段時(shí)間的工作觀察，在下半年開(kāi)學(xué)初將視各部長(zhǎng)的工作態(tài)度及部門(mén)管理情況作適當(dāng)?shù)娜耸抡{(diào)整。 本換屆制度自通過(guò)之日起執(zhí)行。根據(jù)各部計(jì)劃和協(xié)會(huì)的發(fā)展需要，由主席團(tuán)制定安排全會(huì)工作，部級(jí)成員參與討論修改通過(guò)后，交與主席團(tuán)存檔。第二條 各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)前，應(yīng)向主席團(tuán)提出書(shū)面申請(qǐng)，準(zhǔn)備策劃書(shū)，策劃書(shū)里要講明主題、舉辦時(shí)間與地點(diǎn)、人員分配、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)主席團(tuán)討論通過(guò)后方可執(zhí)行。負(fù)責(zé)活動(dòng)各項(xiàng)工作的整體部署，一般情況下活動(dòng)的最高負(fù)責(zé)人是會(huì)長(zhǎng)，特殊情況下可能定為任何人。第四條 每次活動(dòng)，辦公室須有至少一名成員全程參與，以便行使監(jiān)督作用和制作工作簡(jiǎn)報(bào)書(shū)寫(xiě)工作總結(jié)。第五條 在一切活動(dòng)完結(jié)后，及時(shí)將活動(dòng)策劃，全程資料，照片，總結(jié)，經(jīng)費(fèi)運(yùn)用以電子檔形式交予辦公室存檔。第六條 各部門(mén)應(yīng)于期中期末分別上交一次部門(mén)活動(dòng)總結(jié)，交予會(huì)長(zhǎng)審查并存檔。第八條 本辦法自通過(guò)之日起執(zhí)行。協(xié)會(huì)資產(chǎn)專用于協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)開(kāi)展，其他組織和個(gè)人不得以任何理由侵占、私分和挪用。第三條 協(xié)會(huì)的開(kāi)銷由經(jīng)辦人持發(fā)票（面額較小可用收據(jù)），經(jīng)主席簽字到財(cái)務(wù)報(bào)銷。對(duì)于出向不明的款項(xiàng)，財(cái)務(wù)處有權(quán)拒絕報(bào)銷。第五條 經(jīng)費(fèi)用途，培訓(xùn)課程，邀請(qǐng)老師的費(fèi)用。，心理影片等資料的費(fèi)用。第六條 使用資金應(yīng)堅(jiān)持節(jié)約原則。各部門(mén)在開(kāi)展活動(dòng)前必須進(jìn)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算，向辦公室提出書(shū)面申請(qǐng)。第八條 各項(xiàng)撥款必須做到?？顚Ｓ茫瑒?wù)必保留開(kāi)支正式發(fā)票，各部門(mén)以正式發(fā)票在學(xué)院指導(dǎo)老師處報(bào)銷，發(fā)票背后須注明具體用途、所屬部門(mén)和經(jīng)辦人，發(fā)票交由辦公室備案。第九條 會(huì)內(nèi)財(cái)物由辦公室妥善管理，各部借用時(shí)須打借條，在使用過(guò)程中要愛(ài)惜，用后辦公室應(yīng)及時(shí)收回。第十條 主席團(tuán)有權(quán)隨時(shí)檢查經(jīng)費(fèi)使用情況，審查賬務(wù)，辦公室應(yīng)定期通報(bào)財(cái)務(wù)使用狀況。第十二條 財(cái)務(wù)申報(bào)程序?由主席團(tuán)向負(fù)責(zé)老師匯報(bào)近期要舉行的活動(dòng)。?由活動(dòng)用品具體采購(gòu)人員將發(fā)票等收據(jù)交由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人員。協(xié)會(huì)設(shè)立出納一名，由副秘書(shū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)報(bào)銷各種票據(jù)。以“少花錢(qián)，多辦事”的原則先進(jìn)行各種預(yù)算，在預(yù)算經(jīng)外的花費(fèi)酌情考慮是否報(bào)銷，由會(huì)計(jì)、出納、會(huì)長(zhǎng)討論決定。第十四條 嚴(yán)禁任何負(fù)責(zé)人挪用會(huì)費(fèi)，否則，開(kāi)除協(xié)會(huì)會(huì)員資格，并申請(qǐng)?jiān)簣F(tuán)委做出相應(yīng)處分與處罰。本會(huì)日常會(huì)費(fèi)的開(kāi)支由協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)及協(xié)調(diào)，其他各項(xiàng)重大開(kāi)支應(yīng)經(jīng)協(xié)會(huì)同學(xué)討論并找指