退休人員退休所得合理化改革方案-在線瀏覽
2024-08-27 13:02本頁面
【正文】 增加 %，最高 35年，上限百分比定為為 80%；另符合增核退休給與者，自第 36年起，每增加 1年，增加 %，最高 40年為%。 ，支領(lǐng)月退休 (職 )金者 ， 任職 25年者 ， 上限 75%， 其後每增加 1年 ， 增加 %， 最高 35年 ， 上限 80%；兼領(lǐng)月退休 (職 )金者 ， 其百分比上限按兼領(lǐng)月退休 (職 )金比例折算之 。 「最後 3年平均」 ： 以方案施行時之標準計算其最後在職3年期間所支領(lǐng)兼任主管職務(wù)加給之月平均數(shù)。曾支領(lǐng)兼任或代理主管職務(wù)加給 1年以上未滿 3年者，依其最後所兼任主管職務(wù)比照公務(wù)人員之相當(dāng)官職等，按銓敘部所定相當(dāng)官職等之定額半數(shù)之標準計列。 「最後 3年平均」：以方案實施時之標準，計算其最後在職 3年期間所任職等主管職務(wù)之主管職務(wù)加給月平均數(shù)。曾任 3年以下支領(lǐng)主管職務(wù)加給（含代理主管）職務(wù)者，依其核定之退休等級，按銓敘部所定之主管職務(wù)加給之定額之半數(shù)計算主管職務(wù)加給。 例 （教育人員）：某甲退休時為教授（俸級 770），其任職年資舊制 29年 11月 、 新制 6年，於 91年 2月 1日退休並擇領(lǐng)月退休金，則其優(yōu)惠存款數(shù)額計算如下： 本薪（月） 51,480元 學(xué)術(shù)研究費（月） 53,340元 年終工作獎金（月） 13,103元 退休金（月） 61,161元 年終慰問金（月） 6,113元 公保養(yǎng)老給付總數(shù) 公保養(yǎng)老給付優(yōu)存利息 26,981元 1,798,740元 （ 49,96536） 16 職務(wù)相當(dāng)公務(wù)人員簡任第 12職等以上主管職務(wù)加給 ，任職 25年，替代率上限為 75%， … 最高 35年，上限百分比定為為 80%； 另符合增核退休給與者，自第 36年起，每增加 1年，增加%，最高 40年為 %。 例 （教育人員兼系主任）：某甲退休時為教授（俸級770），其任職年資舊制 29年 11月 、 新制 6年，於 91年 2月 1日退休並擇領(lǐng)月退休金，則其優(yōu)惠存款數(shù)額計算如下： 本薪（月） 51,480元 學(xué)術(shù)研究費（月） 53,340元 年終工作獎金（月） 16,315元 退休金（月） 61,161元 年終慰問金（月） 6,113元 公保養(yǎng)老給付總數(shù) 公保養(yǎng)老給付優(yōu)存利息 26,981元 1,798,740元 （ 49,96536） 主管加給（月） 25,700元 17 本薪（月） 45,665元 專業(yè)加給（月） 2
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