退休人員退休所得合理化改革方案(已修改)
2025-07-29 13:02 本頁(yè)面
【正文】 退 休 人 員 退休所得合理化改革方案 國(guó)立臺(tái)灣大學(xué)人事室報(bào)告 95年 2月 2 一、退休人員退休所得合理化方案說(shuō)明 （ 一 ） 基本原則： 在公保養(yǎng)老給付優(yōu)惠存款利率 18%不變動(dòng)前提下 ， 對(duì)於新舊制退撫制度過(guò)渡時(shí)期 ， 支 （ 兼 ） 領(lǐng)月退休金之退休人員 ， 其退休所得替代率超過(guò)一定百分比者 ， 予以適度限制其公保養(yǎng)老給付得辦理優(yōu)惠存款之金額 ， 以期達(dá)到退休所得合理化之目標(biāo) ， 至 兼領(lǐng)月退休金人員係按其兼領(lǐng)比例計(jì)算 。 3 （ 無(wú)論是在方案實(shí)施前後 ） 。 （ 85年 2月 1 日以前退休之教育人員及 84年 7月 31日以前退休之公務(wù)人員 ） 。 （ 85年 2月 1 日以後初任公職之教育人員及 84年 7月 31日以初任公職之公務(wù)人員 ） 。 （二）不受影響人員（不適用對(duì)象） 4 本方案實(shí)施後 ， 退休人員原優(yōu)惠存款契約期滿換約時(shí)，依其退休所得替代率計(jì)算結(jié)果 ， 適度調(diào)整公保養(yǎng)老給付得繼續(xù)辦理優(yōu)惠存款之金額。 （三）方案實(shí)施方式 5 （ 四 ） 退休所得替代率計(jì)算內(nèi)涵說(shuō)明 總表 計(jì)算項(xiàng)目 計(jì)算內(nèi)涵說(shuō)明 現(xiàn)職待遇 （分母） （年功薪） /本俸（年功俸） /專業(yè)加給 退休所得 （分子） 退休所得 替代率 之上限百分比 25年者，替代率為 85%，年資每增 1年，增加 1%，35年者為 95%。教師任職 36年以上每增 1年增加 %，最高 40年至 %。（兼領(lǐng)月退休金人員按其兼領(lǐng)比例計(jì)算） 12職等以上主管職務(wù)加給人員：任職 25年，上限百分比定為 75%，其後每增加 1年，增加 %，最高 35年，上限百分比定為為 80%；另符合增核退休給與者，自第 36年起，每增加 1年，增加%，最高 40年為 %。（兼領(lǐng)月退休金人員按其兼領(lǐng)比例計(jì)算） 6 ※ 現(xiàn)職待遇（分母） （年 功薪） /本俸（年功俸） /專業(yè)加給 （ 四 ） 退休所得替代率計(jì)算內(nèi)涵說(shuō)明 1 7 ※ 退休所得（分子） （ 四 ） 退休所得替代率計(jì)算內(nèi)涵說(shuō)明 2 8 （四）退休所得替代率計(jì)算內(nèi)涵說(shuō)明 3 替代率計(jì)算原則 教師、舊制職員部分： 25年者，替代率上限為 85%，年資每增 1年，增加 1%，3
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