【正文】 類(lèi) 權(quán)重 指標(biāo)名稱(chēng) 指標(biāo)權(quán)重 考核關(guān)系 周期公司忠誠(chéng)度 6%誠(chéng)實(shí)正直 6%公司榮譽(yù)感 6%個(gè)人信用意識(shí) 6%誠(chéng)信品德 30%節(jié)儉意識(shí) 6%專(zhuān)業(yè)技能 20%協(xié)調(diào)溝通能力 15%問(wèn)題解決能力 15%計(jì)劃能力 10%德能考核工作能力 70%數(shù)據(jù)編制能力 10%部長(zhǎng)（100%） 年度工作責(zé)任心 10%工作積極性 10%團(tuán)隊(duì)意識(shí) 8%學(xué)習(xí)意識(shí) 6%工作態(tài)度 40%服從意識(shí) 6%部長(zhǎng)（100%）所屬部門(mén)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果 15% 總裁辦公會(huì)審計(jì)項(xiàng)目完成情況 15%審計(jì)報(bào)告質(zhì)量 20%審計(jì)檔案管理 10%部長(zhǎng)（100%）績(jī)效考核工作業(yè)績(jī) 60%季度修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 新規(guī)做成修訂履歷29 / 81表：監(jiān)察專(zhuān)員考核標(biāo)準(zhǔn)職位名稱(chēng) 監(jiān)察專(zhuān)員 所屬部門(mén) 審計(jì)監(jiān)察部方面 分類(lèi) 權(quán)重 指標(biāo)名稱(chēng) 指標(biāo)權(quán)重 考核關(guān)系 周期公司忠誠(chéng)度 6%誠(chéng)實(shí)正直 6%公司榮譽(yù)感 6%個(gè)人信用意識(shí) 6%誠(chéng)信品德 30%節(jié)儉意識(shí) 6%專(zhuān)業(yè)技能 20%協(xié)調(diào)溝通能力 15%問(wèn)題解決能力 15%計(jì)劃能力 10%德能考核工作能力 70%數(shù)據(jù)編制能力 10%部長(zhǎng)（100%） 年度工作責(zé)任心 10%工作積極性 10%團(tuán)隊(duì)意識(shí) 8%學(xué)習(xí)意識(shí) 6%工作態(tài)度 40%服從意識(shí) 6%部長(zhǎng)（100%）所屬部門(mén)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果 15% 總裁辦公會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察項(xiàng)目完成情況 15%紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)告質(zhì)量 20%紀(jì)檢監(jiān)察檔案管理 10%部長(zhǎng)（100%）績(jī)效考核工作業(yè)績(jī) 60%季度修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 新規(guī)做成修訂履歷30 / 81表：法律專(zhuān)員考核標(biāo)準(zhǔn)職位名稱(chēng) 法律專(zhuān)員 所屬部門(mén) 審計(jì)監(jiān)察部方面 分類(lèi) 權(quán)重 指標(biāo)名稱(chēng) 指標(biāo)權(quán)重 考核關(guān)系 周期公司忠誠(chéng)度 6%誠(chéng)實(shí)正直 6%公司榮譽(yù)感 6%個(gè)人信用意識(shí) 6%誠(chéng)信品德 30%節(jié)儉意識(shí) 6%溝通協(xié)調(diào)能力 10%專(zhuān)業(yè)技能 20%研究分析能力 10%問(wèn)題解決能力 15%德能考核工作能力 70%表達(dá)能力 15%部長(zhǎng)（100%） 年度工作責(zé)任心 10%工作積極性 10%團(tuán)隊(duì)意識(shí) 8%學(xué)習(xí)意識(shí) 6%工作態(tài)度 40%服從意識(shí) 6%部長(zhǎng)（100%）所屬部門(mén)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果 15% 總裁辦公會(huì)法律糾紛處理 15%法律文檔管理 10%合同審查 20%部長(zhǎng)（100%）績(jī)效考核工作業(yè)績(jī) 60%季度修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 新規(guī)做成修訂履歷31 / 81六、 行政管理部表：行政管理部部長(zhǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)職位名稱(chēng) 行政管理部部長(zhǎng) 所屬部門(mén) 行政管理部方面 分類(lèi) 權(quán)重 指標(biāo)名稱(chēng) 指標(biāo)權(quán)重 考核關(guān)系 周期公司忠誠(chéng)度 12%誠(chéng)實(shí)正直 7%公司榮譽(yù)感 7%個(gè)人信用意識(shí) 7%誠(chéng)信品德 40%節(jié)儉意識(shí) 7%領(lǐng)導(dǎo)能力 5%組織能力 10%人際交往能力 15%協(xié)調(diào)溝通能力 20%德能考核工作能力 60%策劃能力 10%分管副總裁（70%）部長(zhǎng)助理（15%）基層員工（15%）年度工作責(zé)任心 7%公平公正意識(shí) 7%團(tuán)隊(duì)建設(shè) 6%員工培養(yǎng)意識(shí) 6%工作態(tài)度 30%學(xué)習(xí)意識(shí) 4%分管副總裁所屬部門(mén)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果 70% 總裁辦公會(huì)績(jī)效考核工作業(yè)績(jī) 70%半年修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 新規(guī)做成修訂履歷32 / 81表：行政管理部部長(zhǎng)助理考核標(biāo)準(zhǔn)職位名稱(chēng) 行政管理部部長(zhǎng)助理 所屬部門(mén) 行政管理部方面 分類(lèi) 權(quán)重 指標(biāo)名稱(chēng) 指標(biāo)權(quán)重 考核關(guān)系 周期公司忠誠(chéng)度 12%誠(chéng)實(shí)正直 7%公司榮譽(yù)感 7%個(gè)人信用意識(shí) 7%誠(chéng)信品德 40%節(jié)儉意識(shí) 7%領(lǐng)導(dǎo)能力 5%組織能力 10%人際交往能力 15%協(xié)調(diào)溝通能力 20%德能考核工作能力 60%策劃能力 10%分管副總裁（20%）部長(zhǎng)（50%）基層員工（30%）年度工作責(zé)任心 7%公平公正意識(shí) 7%團(tuán)隊(duì)建設(shè) 6%員工培養(yǎng)意識(shí) 6%工作態(tài)度 30%學(xué)習(xí)意識(shí) 4%分管副總裁（30%）部長(zhǎng)（70%）所屬部門(mén)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果 50% 總裁辦公會(huì)分管工作完成情況 20% 部長(zhǎng)績(jī)效考核工作業(yè)績(jī) 70%半年修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 新規(guī)做成修訂履歷33 / 81表：總裁秘書(shū)考核標(biāo)準(zhǔn)職位名稱(chēng) 總裁秘書(shū) 所屬部門(mén) 行政管理部方面 分類(lèi) 權(quán)重 指標(biāo)名稱(chēng) 指標(biāo)權(quán)重 考核關(guān)系 周期公司忠誠(chéng)度 6%誠(chéng)實(shí)正直 6%公司榮譽(yù)感 6%個(gè)人信用意識(shí) 6%誠(chéng)信品德 30%節(jié)儉意識(shí) 6%專(zhuān)業(yè)技能 20%協(xié)調(diào)溝通能力 10%表達(dá)能力 20%計(jì)劃能力 10%德能考核工作能力 70%組織能力 10%部長(zhǎng)（70%）部長(zhǎng)助理（30%）年度工作責(zé)任心 10%工作積極性 10%團(tuán)隊(duì)意識(shí) 8%學(xué)習(xí)意識(shí) 6%工作態(tài)度 40%服從意識(shí) 6%部長(zhǎng)（70%）部長(zhǎng)助理（30%）所屬部門(mén)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果 15% 總裁辦公會(huì)日程和會(huì)務(wù)安排 20%公文起草 15%綜合滿(mǎn)意度 10%部長(zhǎng)（70%）部長(zhǎng)助理（30%）績(jī)效考核工作業(yè)績(jī) 60%季度修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 新規(guī)做成修訂履歷34 / 81表：機(jī)要秘書(shū)考核標(biāo)準(zhǔn)職位名稱(chēng) 機(jī)要秘書(shū) 所屬部門(mén) 行政管理部方面 分類(lèi) 權(quán)重 指標(biāo)名稱(chēng) 指標(biāo)權(quán)重 考核關(guān)系 周期公司忠誠(chéng)度 6%誠(chéng)實(shí)正直 6%公司榮譽(yù)感 6%個(gè)人信用意識(shí) 6%誠(chéng)信品德 30%節(jié)儉意識(shí) 6%專(zhuān)業(yè)技能 30%協(xié)調(diào)溝通能力 20%表達(dá)能力 20%德能考核工作能力 70%部長(zhǎng)（70%）部長(zhǎng)助理（30%）年度工作責(zé)任心 10%工作積極性 10%團(tuán)隊(duì)意識(shí) 8%學(xué)習(xí)意識(shí) 6%工作態(tài)度 40%服從意識(shí) 6%部長(zhǎng)（70%）部長(zhǎng)助理（30%）所屬部門(mén)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果 15% 總裁辦公會(huì)公文檔案收發(fā)、登記 20%檔案管理 15%公章證照管理 10%部長(zhǎng)（70%）部長(zhǎng)助理（30%）績(jī)效考核工作業(yè)績(jī) 60%季度修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 新規(guī)做成修訂履歷35 / 81表：辦公事務(wù)專(zhuān)員考核標(biāo)準(zhǔn)職位名稱(chēng) 辦公事務(wù)專(zhuān)員 所屬部門(mén) 行政管理部方面 分類(lèi) 權(quán)重 指標(biāo)名稱(chēng) 指標(biāo)權(quán)重 考核關(guān)系 周期公司忠誠(chéng)度 6%誠(chéng)實(shí)正直 6%公司榮譽(yù)感 6%個(gè)人信用意識(shí) 6%誠(chéng)信品德 30%節(jié)儉意識(shí) 6%商業(yè)談判能力 40%協(xié)調(diào)溝通能力 10%數(shù)據(jù)編制能力 10%計(jì)劃能力 10%德能考核工作能力 70%部長(zhǎng)（70%）部長(zhǎng)助理（30%）年度工作責(zé)任心 10%工作積極性 10%團(tuán)隊(duì)意識(shí) 8%學(xué)習(xí)意識(shí) 6%工作態(tài)度 40%服從意識(shí) 6%部長(zhǎng)（70%）部長(zhǎng)助理（30%）所屬部門(mén)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果 15% 總裁辦公會(huì)統(tǒng)購(gòu)管理 10%采購(gòu)成本 25%庫(kù)房管理 10%部長(zhǎng)（70%）部長(zhǎng)助理（30%）績(jī)效考核工作業(yè)績(jī) 60%季度修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 新規(guī)做成修訂履歷36 / 81表：收發(fā)員考核標(biāo)準(zhǔn)職位名稱(chēng) 收發(fā)員 所屬部門(mén) 行政管理部方面 分類(lèi) 權(quán)重 指標(biāo)名稱(chēng) 指標(biāo)權(quán)重 考核關(guān)系 周期公司忠誠(chéng)度 6%誠(chéng)實(shí)正直 6%公司榮譽(yù)感 6%個(gè)人信用意識(shí) 6%誠(chéng)信品德 30%節(jié)儉意識(shí) 6%人際交往能力 15%策劃能力 25%表達(dá)能力 10%專(zhuān)業(yè)技能 10%德能考核工作能力 70%組織能力 10%部長(zhǎng)（70%）部長(zhǎng)助理（30%）年度工作責(zé)任心 10%工作積極性 10%團(tuán)隊(duì)意識(shí) 8%學(xué)習(xí)意識(shí) 6%工作態(tài)度 40%服從意識(shí) 6%部長(zhǎng)（70%）部長(zhǎng)助理（30%）所屬部門(mén)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果 15% 總裁辦公會(huì)文檔、文件的復(fù)印、收發(fā)、登記和歸檔工作25%文檔、文件的文字輸入編輯工作20%部長(zhǎng)（70%）部長(zhǎng)助理（30%）績(jī)效考核工作業(yè)績(jī) 60%季度修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 新規(guī)做成修訂履歷37 / 81表：車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)職位名稱(chēng) 車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng) 所屬部門(mén) 行政管理部方面 分類(lèi) 權(quán)重 指標(biāo)名稱(chēng) 指標(biāo)權(quán)重 考核關(guān)系 周期公司忠誠(chéng)度 6%誠(chéng)實(shí)正直 6%公司榮譽(yù)感 6%個(gè)人信用意識(shí) 6%誠(chéng)信品德 30%節(jié)儉意識(shí) 6%組織能力 10%協(xié)調(diào)溝通能力 10%人際交往能力 10%計(jì)劃能力 20%德能考核工作能力 70%專(zhuān)業(yè)技能 20%部長(zhǎng)（70%）部長(zhǎng)助理（30%）年度工作責(zé)任心 10%工作積極性 10%團(tuán)隊(duì)意識(shí) 8%學(xué)習(xí)意識(shí) 6%工作態(tài)度 40%服從意識(shí) 6%部長(zhǎng)（70%）部長(zhǎng)助理（30%）所屬部門(mén)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果 15% 總裁辦公會(huì)車(chē)輛調(diào)配管理 20%車(chē)輛保養(yǎng)維護(hù) 10%駕駛違章交通事故 15%部長(zhǎng)（70%）部長(zhǎng)助理（30%）績(jī)效考核工作業(yè)績(jī) 60%季度修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 新規(guī)做成修訂履歷38 / 81表：安全保衛(wèi)專(zhuān)員考核標(biāo)準(zhǔn)職位名稱(chēng) 安全保衛(wèi)專(zhuān)員 所屬部門(mén) 行政管理部方面 分類(lèi) 權(quán)重 指標(biāo)名稱(chēng) 指標(biāo)權(quán)重 考核關(guān)系 周期公司忠誠(chéng)度 6%誠(chéng)實(shí)正直 6%公司榮譽(yù)感 6%個(gè)人信用意識(shí) 6%誠(chéng)信品德 30%節(jié)儉意識(shí) 6%組織能力 10%協(xié)調(diào)溝通能力 10%人際交往能力 10%計(jì)劃能力 20%德能考核工作能力 70%專(zhuān)業(yè)技能 20%部長(zhǎng)（70%）部長(zhǎng)助理（30%）年度工作責(zé)任心 10%工作積極性 10%團(tuán)隊(duì)意識(shí) 8%學(xué)習(xí)意識(shí) 6%工作態(tài)度 40%服從意識(shí) 6%部長(zhǎng)（70%）部長(zhǎng)助理（30%）所屬部門(mén)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果 15% 總裁辦公會(huì)安全、保衛(wèi)管理 45% 部長(zhǎng)（70%）部長(zhǎng)助理（30%）績(jī)效考核工作業(yè)績(jī) 60%季度修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 新規(guī)做成修訂履歷39 / 81表：司機(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)職位名稱(chēng) 司機(jī) 所屬部門(mén) 行政管理部方面 分類(lèi) 權(quán)重 指標(biāo)名稱(chēng) 指標(biāo)權(quán)重 考核關(guān)系 周期公司忠誠(chéng)度 6%誠(chéng)實(shí)正直 6%公司榮譽(yù)感 6%個(gè)人信用意識(shí) 6%誠(chéng)信品德 30%節(jié)儉意識(shí) 6%組織能力 10%協(xié)調(diào)溝通能力 10%人際交往能力 10%計(jì)劃能力 20%德能考核工作能力 70%專(zhuān)業(yè)技能 20%部長(zhǎng)（70%）部長(zhǎng)助理（30%）年度工作責(zé)任心 10%工作積極性 10%團(tuán)隊(duì)意識(shí) 8%學(xué)習(xí)意識(shí) 6%工作態(tài)度 40%服從意識(shí) 6%部長(zhǎng)（70%）部長(zhǎng)助理（30%）所屬部門(mén)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果 15% 總裁辦公會(huì)內(nèi)部客戶(hù)滿(mǎn)意度 20%車(chē)輛保養(yǎng)維護(hù) 10%駕駛違章交通事故 15%部長(zhǎng)（70%）部長(zhǎng)助理（30%）績(jī)效考核工作業(yè)績(jī) 60%季度修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 新規(guī)做成修訂履歷40 / 81七、 經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)部表：經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)部部長(zhǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)職位名稱(chēng) 經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)部部長(zhǎng) 所屬部門(mén) 經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)部方面 分類(lèi) 權(quán)重 指標(biāo)名稱(chēng) 指標(biāo)權(quán)重 考核關(guān)系 周期公司忠誠(chéng)度 12%誠(chéng)實(shí)正直 7%公司榮譽(yù)感 7%個(gè)人信用意識(shí) 7%誠(chéng)信品德 40%節(jié)儉意識(shí) 7%領(lǐng)導(dǎo)能力 10%組織能力 10%協(xié)調(diào)溝通能力 20%問(wèn)題解決能力 15%德能考核工作能力 60%計(jì)劃能力 5%分管副總裁（70%）部長(zhǎng)助理（15%）基層員工（15%）年度工作責(zé)任心 7%公平公正意識(shí) 7%團(tuán)隊(duì)建設(shè) 6%員工培養(yǎng)意識(shí) 6%工作態(tài)度 30%學(xué)習(xí)意識(shí) 4%分管副總裁所屬部門(mén)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果 70% 總裁辦公會(huì)績(jī)效考核工作業(yè)績(jī) 70%半年修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 新規(guī)做成修訂履歷41 / 81 生產(chǎn)協(xié)調(diào)專(zhuān)員考核標(biāo)準(zhǔn)職位名稱(chēng) 生產(chǎn)協(xié)調(diào)