企業(yè)標準體系的評價-在線瀏覽
2024-08-24 20:55本頁面
【正文】 （1）編制評價計劃和檢查記錄表w表76 企業(yè)標準體系確認計劃表（即評價計劃表）確認/評價 目的、范圍、依據、日期、確認/評價小組名單、時間安排、工作地點、工作內容。（2）準備評價需要用的工作文件w標準化法律、法規(guī)和規(guī)章w相關的標準文本w標準目錄（3）召開全體員工參加的動員會4．評價實施（1）首次會議w評價組長主持，各部門參加w評價計劃的宣讀w評價注意事項和要求的說明（2） 對標準化工作的評價按GB/T15496的要求進行。表76 企業(yè)標準體系確認計劃表確認目的標準體系是否適宜、有效，滿足標準要求，向企業(yè)提供不滿足的證據和改進信息，確認體系是否合格確認范圍企業(yè)標準體系建立和實施全過程的評價及確認確認依據國家方針、政策，標準化法律、法規(guī)、規(guī)章和GB/T1549GB/T15497和GB/T15498系列國家標準評價日期年 月 日至 年 月 日確認小組名單姓 名工作單位職務（職稱）電 話評審資格證書編號確認時間安排工作地點工作內容月 日（第一天）月 日（第二天）確認組長制表日期被確認企業(yè)意見表77 企業(yè)標準體系檢查記錄表被檢查部門（崗位）部門負責人或崗位員工姓名確認人員姓名檢查日期依據的標準體系文件序號檢查項目與內容標準章節(jié)現(xiàn)場檢查記錄判定（4） 對標準體系實施過程的現(xiàn)場評價填寫檢查表和記錄表。w宣讀評價報告和不合格報告w對不合格項提出糾正措施建議w限期糾正，跟蹤評價期限的確定5． 編寫自我評價報告和填寫企業(yè)自我評價不合格報告，見表7表74。（2） 對糾正和預防措施進行跟蹤評價w跟蹤評價采取糾正措施后，對措施是否有效、不合格項是否被消除的評價w驗證內容是否按規(guī)定日期完成；各項糾正措施是否都完成，效果如何，是否再發(fā)生；實施記錄，并按規(guī)定要求編號、保存；是否需修改文件，修改是否按修改程序。2． 企業(yè)三年內發(fā)生重大產品質量、安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境管理等事故，而受到國家、地方通報或處分的。以上凡有其中一項者，均不得申請企業(yè)標準體系的社會確認。2． 堅持標準與客觀實際對照的原則：標準與實際核對。（二）評價依據1．國家有關的方針、政策，標準化法律、法規(guī)和規(guī)章等。主要包括：GB/T15496~15498及GB/T13016~13017等。第三節(jié) 企業(yè)標準體系的社會確認一、 確認的基本條件（一） 申請條件1．企業(yè)應具有法定代表人資格；2． 企業(yè)標準體系文件齊全、符合實際、滿足要求、實施六個月以上并有效運行；3． 有合法產品標準及檢測報告；4． 采標產品有采標證書；評價提出成立評價小組編制評價計劃和檢查記錄表評價準備準備評價所需文件召開員工大會評價實施首次會議對標準化工作評價對標準體系文件評價現(xiàn)場評價末次會議編寫評價報告和不合格報告最高管理者批準重大項目及多部門糾正措施評價結果處置及落實糾正措施實施責任部門制定糾正措施跟蹤驗證糾正措施獎懲考核向全體員工公布評價結果修訂標準體系文件文件存檔圖71 企業(yè)自我評價流程圖 提出確認申請確認準備成立評價、確認小組編制評價、確認計劃和檢查記錄表閱讀有關材料，準備所需文件確認的實施首次會議對標準化工作評價對標準體系文件評價現(xiàn)場評價編寫評價報告和不合格報告送達被確認企業(yè)末次會議確認結果處置向確認合格企業(yè)頒發(fā)證書向社會公布限期改正跟蹤驗證，改進不良業(yè)績責任部門制定糾正措施修訂體系文件文件存檔圖72 企業(yè)標準體系社會確認流程圖 5． 有標準化機構與人員。2．企業(yè)三年內發(fā)生重大產品質量、安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境管理等事故，受到通報或媒體曝光的。二、 確認的組織和人員（一）確認組織由標準化行政主管部門認可的確認機構。2． 確認人員的權利和義務。三、 確認的方法與程序（一）確認方法w通過提問、觀察、聽對方陳述、檢查、比對、驗證等評價方式獲取客觀證據，記錄在檢查記錄表上。w向被確認方提供評價報告和確認結論。w標準體系文件應滿足企業(yè)需求，應符合GB/T15496~15498的要求。2． 確認準備（1） 成立確認小組，一般不超過5人，指定一名組長。（3） 閱
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