iso14000環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)知識講座-在線瀏覽
2024-08-24 16:13本頁面
【正文】 減少人類活動所造成的環(huán)境污染，節(jié)約資源，改善環(huán)境質(zhì)量，促進(jìn)社會可持續(xù)發(fā)展。中國1997年成立了中國環(huán)境管理體系認(rèn)證指導(dǎo)委員會，28個部門為委員單位，如環(huán)保局、技術(shù)監(jiān)督局、經(jīng)貿(mào)委等。 四、環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)及其他要求環(huán)境保護(hù)法● 我國主要環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)78個● 我國參加的國際環(huán)境公約28個 環(huán)境法律制度● 環(huán)境影響評價制度● 三同時制度● 征收排污費(fèi)制度● 限期治理制度● 排污申報登記制度● 環(huán)境保護(hù)許可證制度環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)● 環(huán)境保護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)11個● 環(huán)境保護(hù)排放標(biāo)準(zhǔn)79個● 其他標(biāo)準(zhǔn)305個五、貫標(biāo)的意義提高企業(yè)在國際市場上的競爭力；使各組織自覺遵守環(huán)境法律，保護(hù)環(huán)境；為各組織提供規(guī)范的環(huán)境管理制度；為外部組織對環(huán)境管理進(jìn)行科學(xué)認(rèn)證與評價；第二節(jié) 環(huán)境管理體系——規(guī)范及使用指南 總要求組織應(yīng)建立并保持環(huán)境管理體系。 環(huán)境方針最高管理者應(yīng)制定本組織的環(huán)境方針并確保它：a) 適合于組織活動、產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)境影響；b) 包括對持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾；c) 包括對遵守有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)和組織應(yīng)遵守的其它要求的承諾；d) 提供建立和評審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架；e) 形成文件，付諸實(shí)施，予以保持，并傳達(dá)到全體員工；f) 可為公眾所獲取。組織應(yīng)確保在建立環(huán)境目標(biāo)時，考慮與這些重大影響有關(guān)的因素。 目標(biāo)和指標(biāo)組織應(yīng)針對其內(nèi)部每一有關(guān)職能和層次，建立并保持環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)并形成文件。 環(huán)境管理方案組織應(yīng)制定并保持旨在實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的環(huán)境管理方案，其中應(yīng)包括：a) 規(guī)定組織的每一有關(guān)職能和層次實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的職責(zé)；b) 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法和時間表。 機(jī)構(gòu)和職責(zé)為便于有效的環(huán)境管理，應(yīng)當(dāng)對作用、職責(zé)和權(quán)限作出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達(dá)。組織的最高管理者應(yīng)指定專職的管理者代表，除了其他職責(zé)以外，還應(yīng)明確他（們）在下列方面的作用、職責(zé)和權(quán)限：a) 確保按照本
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