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泰康新人培訓(xùn)手冊-在線瀏覽

2024-08-16 17:09本頁面
  

【正文】 違規(guī),則加4分??偡值陀?0分的作延訓(xùn)和退訓(xùn)處理。 每天上午、下午以小組為單位進(jìn)行點名;遲到者每次當(dāng)天少加5分。八、助教職責(zé) 服從班主任的工作安排,協(xié)助班主任完成培訓(xùn)班各項工作。十、培訓(xùn)考核及驗收 新人應(yīng)達(dá)到綜合筆試、口試合格方可結(jié)訓(xùn)上崗。 新人盡快適應(yīng)新的環(huán)境; 感受到新團(tuán)隊的溫暖; 遵守培訓(xùn)規(guī)定和要求; 開始養(yǎng)成服從的習(xí)慣。 了解壽險行業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展前景; 樹立正確的擇業(yè)觀; 認(rèn)識從事人壽保險的價值。 公司成立背景; 公司發(fā)展歷程; 公司取得的輝煌成就; 公司發(fā)展藍(lán)圖; 了解公司、認(rèn)同公司、熱愛公司450生涯規(guī)劃分析了解自我,確立在保險業(yè)的目標(biāo)。 使學(xué)員對保險原始思想的啟蒙有大致的了解; 掌握現(xiàn)代保險的形成與發(fā)展; 了解風(fēng)險的概念和保險原理。 建立工作的價值觀; 了解人壽保險的對個人、社會、國家的功用; 更加熱愛壽險行業(yè)。 專業(yè)的著裝和儀容; 掌握基本社交禮儀; 令人喜愛的言談舉止和行為規(guī)范。 客戶購買的心理過程; 專業(yè)的銷售流程; 銷售流程與購買心理之間的關(guān)系。 了解開拓主顧的重要性; 初步掌握開拓主顧的基本方法和技巧; 自我目標(biāo)市場的設(shè)定。 接近前準(zhǔn)備的重要性; 接近前準(zhǔn)備的具體內(nèi)容; 養(yǎng)成“不大無準(zhǔn)備之戰(zhàn)”的習(xí)慣。 接近的方法和技巧; 建立客戶的信任的方法; 學(xué)會贊美和溝通; 問問題的技巧。1350基本條款掌握條款的基本結(jié)構(gòu)和條款的各種術(shù)語。1450商品介紹熟悉商品知識 掌握一種熱銷商品; 通過對一種商品的研究,掌握對其他商品的了解; 學(xué)會簡潔明了說明商品的方法。 贊美的意義; 贊美的方法; 贊美的時機(jī);1650建議書制作學(xué)會根據(jù)客戶需求設(shè)計相應(yīng)的建議書。 說明對銷售的作用; 說明的方法和技巧; 導(dǎo)入促成的技巧。 學(xué)會自然導(dǎo)入促成的技巧; 熟練促成的話術(shù); 熟練運用促成的工具和步驟。 健康險銷售銷售方法; 目標(biāo)客戶; 銷售話術(shù)。2150遞交保單遞交保單的要領(lǐng)和索取轉(zhuǎn)介紹。2250售后服務(wù)售后服務(wù)的重要意義 售后服務(wù)的意義; 售后服務(wù)的內(nèi)容; 售后服務(wù)的時機(jī); 售后服務(wù)的技巧和方法。 學(xué)會做年、月、周、日計劃; 養(yǎng)成使用活動管理工具的方法和習(xí)慣。2550保單填寫學(xué)會正確的填寫各種投保單 了解正確填寫保單的重要性; 初步掌握保單填寫的注意事項; 明確自己就是保單的初審人員。 十三、操作指南 新人培訓(xùn)開始前一天(上周末)一、 場地布置: 桌椅擺放(根據(jù)參訓(xùn)學(xué)員多少而定,后排放置2張工作人員和助教桌); 開訓(xùn)典禮主席臺:桌布、鮮花等(事前準(zhǔn)備,開訓(xùn)說明會后再布置); 橫幅:《泰康人壽XX分公司第X期新人培訓(xùn)班》; 相應(yīng)的標(biāo)語、條幅;司歌、司訓(xùn);《管理是嚴(yán)肅的愛,教育是最大的福利》;公司的“易拉寶”等; 報到登記桌、桌布等; 名牌:領(lǐng)導(dǎo)名牌、報到處、交費處、指引牌、歡迎牌、飲水處、吸煙區(qū)等; 門口張貼學(xué)員名單及學(xué)號、座位安排表。三、 資料準(zhǔn)備: 資料袋、培訓(xùn)學(xué)員手冊、筆記本、實戰(zhàn)手冊、圓珠筆、胸卡、展業(yè)夾、條款匯編,(收款收據(jù)、裝錢袋)。四、 工作人員安排: 指引看學(xué)號及座位(1人); 維持秩序(1人); 發(fā)資料(1人)、繳驗資料(1)、收培訓(xùn)費(1人); 座位引導(dǎo)、門禁(1人)、音控(1人)、注:(1)、工作人員要披綬帶、帶工作牌。 (2)、新人收費有些機(jī)構(gòu)已在服務(wù)部收取,則不再安排。二、開訓(xùn)典禮三、第一天培訓(xùn)課程四、夕會(一)五、物品支援課程講師簡介,時間提醒牌;教案準(zhǔn)備及白板筆、白板擦;司歌《泰康永遠(yuǎn)》、《瑪格琳娜》音帶;空白座位表;學(xué)員情況分析表:盡快統(tǒng)計,一份存檔,一份給班主任。要求職業(yè)裝,但化妝不能過濃。三、(8:45—9:15) 典禮前的熱身與帶動問早道好;提醒關(guān)閉手機(jī)及BP機(jī);熱烈的掌聲;坐姿:椅子前的1/2處;“愛的鼓勵”、“歡迎歌”的練習(xí)(演練二遍);領(lǐng)導(dǎo)入場儀式的演練,注意后面接熱烈的掌聲;值星專員作帶領(lǐng),領(lǐng)導(dǎo)到場時通知主持人正式開始開訓(xùn)典禮。五、(9:30—9:55) 班主任講話鼓掌的方式、問好的回應(yīng);服裝的要求以及儀容儀表;胸牌、考勤卡(打卡時間);手機(jī)、BP機(jī)關(guān)到振動檔;坐姿、椅子擺放;記筆記、考試(成績會每天公布,成績不佳且態(tài)度不好會退訓(xùn));培訓(xùn)費的收取以及退訓(xùn)處理;單證抵押金宣導(dǎo);上課儀式的演練,下課儀式的演練;洗手間、茶水間的位置;1保持教室清潔;1宣布休息及上課時間;1推選一位班長,樂于為大家服務(wù),嚴(yán)格要求自己,聲音要大;1宣布上課音樂《瑪格琳娜》聽一遍。七、(10:05—11:45) 課程進(jìn)行《行業(yè)展望》《我們的家園》 準(zhǔn)備講師簡介、教案;上課前介紹講師:題、重、人、名;講師首次上課應(yīng)用《歡迎歌》;課后總結(jié),掌聲感謝講師:謝、重、名;午餐前提醒下午打卡時間(重點強(qiáng)調(diào));課程中提醒坐姿、桌面整潔、上課時間;調(diào)整座位表;講兩堂課的講師在中間休息時為其準(zhǔn)備一杯水。九、(13:30—13:45 ) 輕松一刻值星檢查考勤情況,將遲到者帶至班主任處理; 教唱司歌《泰康永遠(yuǎn)》及誦讀司訓(xùn)。十一、(16:30—17:30) 夕會 包裝:A打破舒適圈;B卡耐基訓(xùn)練,由外而內(nèi); 自我介紹(可分組進(jìn)行);自我成長契約范例(投影片):A解釋;B再次填寫(5’—10’);C 這套教材公司花巨資引進(jìn),上這樣的培訓(xùn)課在臺灣7000臺幣,最好的培訓(xùn)課程;帶活動:A、給5’寫“我將是這次培訓(xùn)中收獲最大的人”;B、說明活動進(jìn)行方式(30’’、15’’提醒); C、找一個示范,給予熱烈掌聲,再次說明活動進(jìn)行方式;(剛開始打斷,不斷去修,提高學(xué)員的聲音和氣勢)D、分組(報數(shù),單數(shù)排伙伴向后轉(zhuǎn));E、包裝第一人……各秩序不斷鼓勵、包裝,“我將是……”計時1’演講開始,喊停,打斷,糾正不足,鼓勵還能做得更好,還有30秒,還有15秒,時間到,所以說……,給予熱烈掌聲,第一個人講完后總結(jié):掌聲干擾,微微點頭,還禮;F、選舉:最優(yōu)秀的人,記下名字;G、向后轉(zhuǎn),坐下。十二、明日物品準(zhǔn)備《保險的意義與功用》的音帶;擔(dān)保書的準(zhǔn)備;晨間測驗試卷的準(zhǔn)備;講師簡介及教案;資料不全者表格追蹤; 學(xué)員座位調(diào)整并打印新座位表新人培訓(xùn)第二天(周二) ——基礎(chǔ)培訓(xùn)(二)工作要點一、檢查設(shè)備;二、晨間測驗及批改出成績單;三、考勤統(tǒng)計及缺勤人員追蹤;四、提醒講師講課;五、講義呈送;六、統(tǒng)計、張貼晨間測試成績;七、整理教室。工作流程一、(8:00—8:30)檢查設(shè)備A、音響、麥克風(fēng)、投影機(jī)運作正常否;B、打開所有燈光及空調(diào);C 、白板筆、白板擦;D 、排列空座位;E 、教室是否清潔;F 、播放輕音樂。二、(8:30—9:00 ) 晨間測試司歌、司訓(xùn);值星上臺報告;A、強(qiáng)調(diào)規(guī)范行為舉止;B、強(qiáng)調(diào)考試紀(jì)律,嚴(yán)禁舞弊,舞弊退訓(xùn),考不好還有一次機(jī)會;發(fā)試卷測驗:叮囑寫上名字、學(xué)號及考場紀(jì)律,考試時間的提醒;收取考卷,專人批改,登錄成績。四、(11:45—13:30) 學(xué)員午餐、休息整理教室;調(diào)整座位,進(jìn)行補(bǔ)缺。七、(16:30—17:30) 夕會(二)調(diào)整坐姿、整理桌面“我是一個值得信賴的人”A、課題包裝;B、分組發(fā)表;C、選舉表現(xiàn)最佳者。八、(17:30 ) 整理教室九、周三前的準(zhǔn)備晨間測驗;通知講師;擔(dān)保資料收繳。物品準(zhǔn)備一、《條款匯編》的準(zhǔn)備;二、商品圖例建議書的準(zhǔn)備;三、練習(xí)用投保單四、晨測試卷;五、《樣樣紅》磁帶;六、講師簡介及教案;七、夕會教案。二、學(xué)員報到檢查服裝儀容、胸牌;進(jìn)門道早,走動管理;考勤卡的檢查,提醒學(xué)員打卡,對沒到的伙伴把考勤卡收集交給班主任處理。發(fā)放試卷;A、收拾桌面;B、寫上姓名及學(xué)號;C、巡場:監(jiān)考人員不少于2人,走動管理,保持考勤紀(jì)律;D、考場時間的提醒:還有十分鐘、五分鐘、時間到;E、按順序收試卷,越是離考試時間結(jié)束越是加強(qiáng)紀(jì)律,特別是交卷的時刻,保持靜悄悄的最高品質(zhì);F、及時批改成績,注意宏觀掌控,打印成績,A3紙1份,A4紙2份。五、(11:45—13:30) 學(xué)員午餐關(guān)閉音響;關(guān)照學(xué)員及時就餐;提醒學(xué)員下午準(zhǔn)時打卡:1:20。八、(16:30—17:30) 夕會(三)調(diào)整坐姿,整理桌面;“我是一個最熱心服務(wù)他人的人”;A、包裝 壽險:對外是服務(wù)客戶;對內(nèi)服務(wù)伙伴、主管——包裝前期伙伴已成為主管;B、作示范指導(dǎo)寫之前:因為我是做事最積極、努力、認(rèn)真……所以我是最熱心服務(wù)他人的人;交待選組長:負(fù)責(zé)其他伙伴,為他們服務(wù);為實戰(zhàn)周培養(yǎng)團(tuán)隊榮譽(yù)感、爭當(dāng)優(yōu)秀小組作準(zhǔn)備;包裝前期伙伴。課程復(fù)習(xí);宣布考分:成績優(yōu)秀者恭賀;成績不佳者留下。 新人培訓(xùn)第四天(周四) ——基礎(chǔ)培訓(xùn)(四)工作要點一、設(shè)備檢查;二、晨間測試及批改;三、考勤統(tǒng)計及缺勤人員追蹤;四、統(tǒng)計、張貼晨間測試成績;五、周五工作準(zhǔn)備事項。工作流程一、(8:00—8:30) 課前檢查音響、麥克風(fēng)、投影機(jī)的檢查;白板筆、白板擦;播放輕音樂;晨間復(fù)習(xí)。三、(8:30—9:00) 晨間測試 司歌、司訓(xùn);值星報告;A、再次強(qiáng)調(diào)考場紀(jì)律;B、再次糾正行為規(guī)范。四、(9:10—11:45)課程進(jìn)行《贊美技巧》《建議書制作》《建議書說明》準(zhǔn)備講師簡介、教案;上課前介紹講師:題、重、人、名;講師首次上課應(yīng)用《歡迎歌》;課后總結(jié),掌聲感謝講師:謝、重、名值星巡堂,維持課堂紀(jì)律;時間提示。六、(13:30—13:45) 輕松一刻:跳《樣樣紅》,邀請學(xué)員領(lǐng)跳。八、(16:30—17:30) 夕會調(diào)整坐姿,整理桌面; “我是這次培訓(xùn)中收獲最大的人”。九、周五前準(zhǔn)備準(zhǔn)備晨測試卷(健康險資格考試);《拜訪日志》、《準(zhǔn)保戶卡〉、《實戰(zhàn)演練》、《經(jīng)典話術(shù)》;準(zhǔn)備市場調(diào)查表;宣布考分,恭賀,成績不及格者留下;健康險復(fù)習(xí);6《實戰(zhàn)演練》(一、二)教案;《凱歌》音碟 新人培訓(xùn)第五天(周五) ——基礎(chǔ)培訓(xùn)(五)工作要點一、設(shè)備檢查;二、晨間測試(健康險考試)及批卷;三、收取擔(dān)保資料;四、考勤統(tǒng)計;五、打印健康險考試成績單一式兩份;物品準(zhǔn)備一、健康險考試試卷;二、《拜訪日志》、《準(zhǔn)保戶卡》的準(zhǔn)備;三、市場調(diào)查表的準(zhǔn)備;四、講師簡介和教案準(zhǔn)備;五、《凱歌》光碟。二、學(xué)員報到檢查儀容儀表、胸牌;門邊道早,走動管理;考勤卡檢查。發(fā)放試卷晨測,收卷并由專人批改,及時登錄出成績單,打印一份給健康險部存檔。五、(11:45—13:30) 午間進(jìn)餐關(guān)閉音響;關(guān)照學(xué)員就近進(jìn)餐。七、(13:45—16:20)課程進(jìn)行《售后服務(wù)》《活動管理》《營銷員的一天》準(zhǔn)備講師簡介、教案;上課前介紹講師:題、重、人、名;講師首次上課應(yīng)用《歡迎歌》;課后總結(jié),掌聲感謝講師:謝、重、名;課間巡堂,維持課堂紀(jì)律。(3)對練話術(shù)A 單排向后轉(zhuǎn) ,二人一對,一人作客戶,一人作業(yè)務(wù)員時間:3分鐘要求:扮客戶的學(xué)員要認(rèn)真并細(xì)致地去挑毛病;扮業(yè)務(wù)員的學(xué)員要全力以赴將自己推銷出去。C 嘗試運用調(diào)查表作隨機(jī)拜訪(分發(fā)調(diào)查表、名片);D 提醒下周一出勤、參加實戰(zhàn);E 介紹各小組輔導(dǎo)專員并發(fā)給輔導(dǎo)表,每天記錄。 新人培訓(xùn)第六天(周一)——實戰(zhàn)演練(三)一、當(dāng)日工作計劃安排
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