【摘要】薪酬福利管理制度工程技術類崗位工資定級表第一節(jié)總則、1.目的按照公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,遵照國家有關勞動人事管理政策,為規(guī)范公司薪酬管理,特制定本制度。2.宗旨本制度旨在一方面通過給員工提供富有競爭力的報酬,吸引和留住公司所需的優(yōu)秀人才;另一方面通過在公司內部制定公平合理的報酬給付體系來充分調動廣大員工的工作積極性,并盡可能地體現(xiàn)公司價值觀和企業(yè)文化。3.效力本制度
2024-09-09 00:09
【摘要】勞動東路小學績效工資考核方案??????????????????????????????
2025-06-23 00:27
【摘要】教師職務任職資格評審表單位姓名現(xiàn)任專業(yè)技術職務申報評審任職資格類型學科
2024-08-10 22:09
【摘要】學科代碼:江蘇省高等學校教師職務任職資格評審表 學校名稱:姓名:所在系(部):教研組(室):送審學科(專業(yè)):
2024-09-28 19:40
【摘要】教師職務評審表填寫說明幾年來,我校教師職務評審做到了公平、公正、公開。評審過程條理化,相應也要求申報人填表規(guī)范化,為便于評委準確掌握申報人的情況,特制定本評審表填寫說明,請各申報人按此要求填表。一、申報人在填寫評審表前,請認真學習相關評審條例(正常晉升:西理人字[2006]12號、西理人字[2001]17號、西理人字[2003]31號文;破格晉升:西理人字[2001]16號文,高等技
2025-05-10 14:04
【摘要】新員工職務、工資核準表?年月日編號進廠編號姓名分發(fā)部門擔任工作到廠日期 日月本薪技術津貼???????????????
2024-08-10 20:58
【摘要】3/4集團財務處資產(chǎn)、工資核算會計崗位說明書基本情況崗位名稱資產(chǎn)、工資核算會計所屬部門財務處直接上級財務處處長直接下屬職責權職工職責權1.負責固定資產(chǎn)折舊和大修理基金的計提與分配;固定資產(chǎn)、在建工程減值準備的合理計提。2.參與核定固定資產(chǎn)的需要量、投資方案的制定與可行性分析參與編制固定資產(chǎn)的更改和大修計劃
2025-06-05 01:26
【摘要】精品資料標準.全額.差額.檔次.標準.檔次.標準.檔次.標準.檔次.標準.....事業(yè)單位工人技術等級(等級)工資標準表.技術等級.技術等級.等級工資.津貼.技術等級...標準識乙恍焚餐努吼銑咋獨過膚桓誕駛炭程正撐憫紗鬃靴賀御匠鮮亨顫工睛針未辦造從乒刷子狽籽廣昭呸腹齋堤咆撼衍八霜秧梢畏宋浴鱉卸夜拭絨隱開酮侮腿贛耶蠅英渣撲樊楞悉階洲遙桂酪限憫渦閑謅
2025-07-18 02:54
【摘要】某集團有限責任公司崗位績效工資制度目彔第一章總則第事章薪酬制度框架第三章崗位績效工資結構第四章崗位工資第五章績效工資第六章各種津貼第七章崗位績效工資制度的勱態(tài)管理第八章工資總額管理第九章年薪制第十章協(xié)議工資制第十一章市場價位工資制
2024-11-09 09:04
【摘要】專業(yè)技術崗位聘任審批表單位姓名現(xiàn)任專業(yè)技術崗位申請崗位填表時間:年月日武漢大學制武漢大學專業(yè)技術崗位申請表(一)綜合考核表單位名稱:學科名稱:姓名性別出
2024-08-11 01:02
【摘要】崗位績效工資制度 第一章總則 第一條為適應某集團發(fā)展的需要,改變現(xiàn)有的薪酬分配模式,建立內部公平統(tǒng)一的薪酬分配制度, 進而調動員工的工作積極性,進取心,加快集團經(jīng)濟效益水平穩(wěn)步提高和持續(xù)健康發(fā)展,根據(jù)國家法律法規(guī)及相關政策,結合集團實際情況,制定本制度?! 〉诙l崗位績效工資制度的基本原則 (一)堅持效率優(yōu)先,兼顧公平原則。 集團不在價值分配上搞平均主義
2025-05-31 11:21
【摘要】1生產(chǎn)操作及服務崗位工資系數(shù)表附表2管理及技術崗位工資系數(shù)表附表3生產(chǎn)操作及服務崗位的崗位工資標準表附表4管理及技術崗位的崗位工資標準表附表5工齡津貼標準附表6生產(chǎn)性津貼標準附表7管理技術劃崗歸檔明細表附表8生產(chǎn)操作及服務劃崗歸檔明細表附表9中層及以上管理人
2024-12-23 13:05
【摘要】1生產(chǎn)操作及服務崗位工資系數(shù)表附表2管理及技術崗位工資系數(shù)表附表3生產(chǎn)操作及服務崗位的崗位工資標準表附表4管理及技術崗位的崗位工資標準表附表5工齡津貼標準附表6生產(chǎn)性津貼標準附表7管理技術劃崗歸檔明細表附表8生產(chǎn)操作及服務劃崗歸檔明細表附表9中層及以上管理
2025-01-11 02:50
【摘要】職務崗位考核要素表?要素中層及以上管理者組長班長管理人員工程師技師秘書技術員工人特殊事務協(xié)調規(guī)劃事務設計研究現(xiàn)場技術保安汽車駕駛員業(yè)績工作質量OKOKOKOKOKOKOKOKOK工作數(shù)量OKOKOKOKOK
【摘要】附錄一崗位職級對照表管理之路職級設計職級崗位總監(jiān)一級總監(jiān)二級總監(jiān)三級經(jīng)理一級經(jīng)理二級經(jīng)理三級員工一級員工二級員工三級員工四級員工五級員工六級技術總監(jiān)財務總監(jiān)經(jīng)營總監(jiān)
2024-08-10 20:17