【摘要】溫泉大酒店崗位工資等級(jí)表（討論稿）級(jí)別檔次職級(jí)系數(shù)工資標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)及崗位具體分布新調(diào)整后的方案原方案1總經(jīng)理5000元以上總經(jīng)理2A副總經(jīng)理3500元分管大部分工作的副總經(jīng)理B副總經(jīng)理3300元分管小部分工作的副總經(jīng)理C總經(jīng)理助理3000元
2025-07-09 22:58
2025-07-10 01:51
【摘要】教師職務(wù)任職資格評(píng)審表單位名稱內(nèi)蒙古牙克石市免渡河小學(xué)（學(xué)前部）(旗縣、學(xué)校名）教師姓名閆娜任教學(xué)科五大領(lǐng)域現(xiàn)任
2024-08-14 00:09
【摘要】薪酬福利管理制度工程技術(shù)類崗位工資定級(jí)表第一節(jié)總則、1.目的按照公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策，為規(guī)范公司薪酬管理，特制定本制度。2.宗旨本制度旨在一方面通過給員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的報(bào)酬，吸引和留住公司所需的優(yōu)秀人才；另一方面通過在公司內(nèi)部制定公平合理的報(bào)酬給付體系來充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，并盡可能地體現(xiàn)公司價(jià)值觀和企業(yè)文化。3.效力本制度
【摘要】勞動(dòng)?xùn)|路小學(xué)績(jī)效工資考核方案??????????????????????????????
2025-05-15 00:27
【摘要】教師職務(wù)任職資格評(píng)審表單位姓名現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)評(píng)審任職資格類型學(xué)科
2025-07-09 22:09
【摘要】學(xué)科代碼：江蘇省高等學(xué)校教師職務(wù)任職資格評(píng)審表 學(xué)校名稱：姓名：所在系（部）：教研組（室）：送審學(xué)科（專業(yè)）：
2024-09-02 19:40
【摘要】教師職務(wù)評(píng)審表填寫說明幾年來，我校教師職務(wù)評(píng)審做到了公平、公正、公開。評(píng)審過程條理化，相應(yīng)也要求申報(bào)人填表規(guī)范化，為便于評(píng)委準(zhǔn)確掌握申報(bào)人的情況，特制定本評(píng)審表填寫說明，請(qǐng)各申報(bào)人按此要求填表。一、申報(bào)人在填寫評(píng)審表前，請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)評(píng)審條例（正常晉升：西理人字[2006]12號(hào)、西理人字[2001]17號(hào)、西理人字[2003]31號(hào)文；破格晉升：西理人字[2001]16號(hào)文，高等技
2025-04-01 14:04
【摘要】新員工職務(wù)、工資核準(zhǔn)表?年月日編號(hào)進(jìn)廠編號(hào)姓名分發(fā)部門擔(dān)任工作到廠日期 日月本薪技術(shù)津貼???????????????
2025-07-09 20:58
【摘要】３/4集團(tuán)財(cái)務(wù)處資產(chǎn)、工資核算會(huì)計(jì)崗位說明書基本情況崗位名稱資產(chǎn)、工資核算會(huì)計(jì)所屬部門財(cái)務(wù)處直接上級(jí)財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)直接下屬職責(zé)權(quán)職工職責(zé)權(quán)1.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)折舊和大修理基金的計(jì)提與分配；固定資產(chǎn)、在建工程減值準(zhǔn)備的合理計(jì)提。2.參與核定固定資產(chǎn)的需要量、投資方案的制定與可行性分析參與編制固定資產(chǎn)的更改和大修計(jì)劃
2025-04-27 01:26
【摘要】精品資料標(biāo)準(zhǔn).全額.差額.檔次.標(biāo)準(zhǔn).檔次.標(biāo)準(zhǔn).檔次.標(biāo)準(zhǔn).檔次.標(biāo)準(zhǔn).....事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)(等級(jí))工資標(biāo)準(zhǔn)表.技術(shù)等級(jí).技術(shù)等級(jí).等級(jí)工資.津貼.技術(shù)等級(jí)...標(biāo)準(zhǔn)識(shí)乙恍焚餐努吼銑咋獨(dú)過膚桓誕駛炭程正撐憫紗鬃靴賀御匠鮮亨顫工睛針未辦造從乒刷子狽籽廣昭呸腹齋堤咆撼衍八霜秧梢畏宋浴鱉卸夜拭絨隱開酮侮腿贛耶蠅英渣撲樊楞悉階洲遙桂酪限憫渦閑謅
2025-06-09 02:54
【摘要】某集團(tuán)有限責(zé)任公司崗位績(jī)效工資制度目彔第一章總則第事章薪酬制度框架第三章崗位績(jī)效工資結(jié)構(gòu)第四章崗位工資第五章績(jī)效工資第六章各種津貼第七章崗位績(jī)效工資制度的勱態(tài)管理第八章工資總額管理第九章年薪制第十章協(xié)議工資制第十一章市場(chǎng)價(jià)位工資制
2024-09-18 09:04
【摘要】專業(yè)技術(shù)崗位聘任審批表單位姓名現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)崗位申請(qǐng)崗位填表時(shí)間：年月日武漢大學(xué)制武漢大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位申請(qǐng)表（一）綜合考核表單位名稱：學(xué)科名稱：姓名性別出
2025-07-10 01:02
【摘要】崗位績(jī)效工資制度 第一章總則 第一條為適應(yīng)某集團(tuán)發(fā)展的需要，改變現(xiàn)有的薪酬分配模式，建立內(nèi)部公平統(tǒng)一的薪酬分配制度， 進(jìn)而調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，進(jìn)取心，加快集團(tuán)經(jīng)濟(jì)效益水平穩(wěn)步提高和持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，制定本制度。 第二條崗位績(jī)效工資制度的基本原則 (一)堅(jiān)持效率優(yōu)先，兼顧公平原則。 集團(tuán)不在價(jià)值分配上搞平均主義
2025-04-22 11:21
【摘要】1生產(chǎn)操作及服務(wù)崗位工資系數(shù)表附表2管理及技術(shù)崗位工資系數(shù)表附表3生產(chǎn)操作及服務(wù)崗位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表附表4管理及技術(shù)崗位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表附表5工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)附表6生產(chǎn)性津貼標(biāo)準(zhǔn)附表7管理技術(shù)劃崗歸檔明細(xì)表附表8生產(chǎn)操作及服務(wù)劃崗歸檔明細(xì)表附表9中層及以上管理人
2024-11-01 13:05
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