【摘要】技師職務(wù)類崗位績效工資等級表技師職級薪等6級7級8級9級10級級差等比1級2級3級4級5級主管級技師職務(wù)高級A455A3A21380普通B445約20%
2025-07-03 20:52
【摘要】專業(yè)技術(shù)職務(wù)類崗位績效工資等級表專業(yè)技術(shù)職級薪等6級7級8級9級10級級差等比1級2級3級4級5級副總級資深A(yù)4003860高級B340約20%3220普通C290約20%2680
2025-07-03 17:00
2025-06-03 02:12
【摘要】專業(yè)技術(shù)職務(wù)類崗位績效工資等級表專業(yè)技術(shù)職級薪等6級7級8級9級10級級差等比1級2級3級4級5級副總級資深A(yù)4003860高級B340約20%3220普通C290約20%2
2024-08-21 10:38
【摘要】管理類績效工資等級表管理職級薪等6級7級8級9級10級級差等比1級2級3級4級5級總經(jīng)理資深A(yù)72000高級B6000020%普通C5000020%副總經(jīng)理資深A(yù)5760605063406630691029043204610
2025-07-04 00:05
【摘要】管理類績效工資等級表管理職級薪等6級7級8級9級10級級差等比1級2級3級4級5級總經(jīng)理資深A(yù)72000高級B6000020%普通C5000020%副總經(jīng)理資深A(yù)576060506340663069102904320461
2025-07-03 17:52
【摘要】溫泉大酒店崗位工資等級表（討論稿）級別檔次職級系數(shù)工資標準職務(wù)及崗位具體分布新調(diào)整后的方案原方案1總經(jīng)理5000元以上總經(jīng)理2A副總經(jīng)理3500元分管大部分工作的副總經(jīng)理B副總經(jīng)理3300元分管小部分工作的副總經(jīng)理C總經(jīng)理助理3000元
2025-07-03 22:58
2025-07-04 01:51
【摘要】教師職務(wù)任職資格評審表單位名稱內(nèi)蒙古牙克石市免渡河小學（學前部）(旗縣、學校名）教師姓名閆娜任教學科五大領(lǐng)域現(xiàn)任
2024-08-10 00:09
【摘要】薪酬福利管理制度工程技術(shù)類崗位工資定級表第一節(jié)總則、1.目的按照公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策，為規(guī)范公司薪酬管理，特制定本制度。2.宗旨本制度旨在一方面通過給員工提供富有競爭力的報酬，吸引和留住公司所需的優(yōu)秀人才；另一方面通過在公司內(nèi)部制定公平合理的報酬給付體系來充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，并盡可能地體現(xiàn)公司價值觀和企業(yè)文化。3.效力本制度
【摘要】勞動東路小學績效工資考核方案??????????????????????????????
2025-05-09 00:27
【摘要】教師職務(wù)任職資格評審表單位姓名現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報評審任職資格類型學科
2025-07-03 22:09
【摘要】學科代碼：江蘇省高等學校教師職務(wù)任職資格評審表 學校名稱：姓名：所在系（部）：教研組（室）：送審學科（專業(yè)）：
2024-08-29 19:40
【摘要】教師職務(wù)評審表填寫說明幾年來，我校教師職務(wù)評審做到了公平、公正、公開。評審過程條理化，相應(yīng)也要求申報人填表規(guī)范化，為便于評委準確掌握申報人的情況，特制定本評審表填寫說明，請各申報人按此要求填表。一、申報人在填寫評審表前，請認真學習相關(guān)評審條例（正常晉升：西理人字[2006]12號、西理人字[2001]17號、西理人字[2003]31號文；破格晉升：西理人字[2001]16號文，高等技
2025-03-26 14:04
【摘要】新員工職務(wù)、工資核準表?年月日編號進廠編號姓名分發(fā)部門擔任工作到廠日期 日月本薪技術(shù)津貼???????????????
2025-07-03 20:58
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