【正文】 筆記的記優(yōu)。政治學(xué)習(xí)：(優(yōu)10分、一般8分)記錄認(rèn)真、詳細(xì)、清楚，每次有中肯的評(píng)課記錄參加教研活動(dòng)：無遲到、缺席現(xiàn)象記20分，其余記10分。教研課：校30分　辦35分　區(qū)40分　市45分作業(yè)批改：(優(yōu)20分、一般10分)(優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)：批改詳細(xì)認(rèn)真、無錯(cuò)誤、漏批)） 目具體內(nèi)容(或要求)自評(píng)校評(píng)獎(jiǎng)罰師表形象 名姓 績效獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放資金總額等于每期提取的績效獎(jiǎng)勵(lì)資金與每期崗位工資考核扣出資金之和。 （二）績效獎(jiǎng)勵(lì)部分 3）故意導(dǎo)致安全事故的發(fā)生，除了扣安全考核分外，按國務(wù)院校園傷害事故的處理辦法，追究教師的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，情況嚴(yán)重的，交有關(guān)部門追究法律責(zé)任。 2）因教師自己疏忽大意而導(dǎo)致的學(xué)生的安全事故，安全考核分扣5分。遇到安全事故教師不及時(shí)采取措施，放任事故發(fā)生，一次扣10分。 安全工作考核一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣10分，情節(jié)嚴(yán)重的學(xué)校根據(jù)調(diào)查情況，對(duì)其進(jìn)行待聘、轉(zhuǎn)崗、解聘或交教育局處理。閑課時(shí)，上網(wǎng)游戲或看一些與教育教學(xué)無關(guān)內(nèi)容。 4）教師必須認(rèn)真參加各種學(xué)習(xí)、會(huì)議、活動(dòng)，不遲到早退，有事辦好請(qǐng)假手續(xù)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。如無正常理由不服從分配的或不接受學(xué)校安排工作、責(zé)任心不強(qiáng)，一次扣2分，造成不良后果的一次10分。如發(fā)現(xiàn)體罰或變相體罰學(xué)生的一經(jīng)查實(shí)一次扣5分。 1）愛崗敬業(yè)，為人師表，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。 5．教師職業(yè)道德考核。 常規(guī)工作業(yè)績考核以學(xué)校各部門每月常規(guī)檢查評(píng)比結(jié)果為依據(jù)，分為四等：優(yōu)秀8分，良好7分，合格6分，不合格4分。 常規(guī)工作考核（22分） 2）滿工作量為70分，少1節(jié)扣2分。 D、其它特殊情況，按上級(jí)文件精神及學(xué)校制度經(jīng)校務(wù)會(huì)、職代會(huì)討論通過執(zhí)行。 C、不滿工作量者，個(gè)人提出申請(qǐng)或兼職或開發(fā)校本課程以達(dá)到滿工作量。行政及部門工作由校長室每月對(duì)各部門工作完成情況進(jìn)行量化考核。 A、教師周課時(shí)量 1）滿工作量認(rèn)定。 3）其它情況，按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。沒有安排好工作的，每節(jié)課扣2分。零星假累計(jì)計(jì)算。事假自行兌好課安排好工作的，減半扣。 出勤考核 六、操作細(xì)則 教師崗位工作考核滿分為100分，每扣1分扣本級(jí)別崗位工資補(bǔ)貼6元。 四、考核方式 超工作量工作，工作效果好，作出特別績效，按學(xué)校有關(guān)制度給予績效獎(jiǎng)勵(lì)。崗位工資考核得分為教師量化考核分值。 績效工資源于獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼，立足校情，分配做到利于學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展，體現(xiàn)以人為本，做到多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬又統(tǒng)籌兼顧。 在編在崗教師 一、指導(dǎo)思想 根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神與教育局有關(guān)會(huì)議精神的要求，特制定本方案。（試勞動(dòng)?xùn)|路小學(xué)績效工資考核方案 行） 貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以教職工績效工資實(shí)施為契機(jī)，把競爭機(jī)制引入教師人員分工和工資制度改革之中；全面建立科學(xué)規(guī)范化，便于操作的收入分配機(jī)制，體現(xiàn)多勞多得的分配原則，激勵(lì)教師愛崗敬業(yè)，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，推動(dòng)學(xué)校教育工作健康、和諧、快速發(fā)展。二、實(shí)施對(duì)象 三、基本原則績效工資分為崗位工資補(bǔ)貼和績效獎(jiǎng)勵(lì)兩部分（績效獎(jiǎng)勵(lì)資金按每月人平150元提?。?。 凡教師正常上班，滿工作量，認(rèn)真完成常規(guī)工作，教學(xué)質(zhì)量較好，月崗位目標(biāo)考核分為100分得到本級(jí)別崗位工資補(bǔ)貼。 小高、小一、小二、見習(xí)的崗位工資補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。 小高：681元，小一：，小二：，見習(xí)：。 以月為單位進(jìn)行考核。 1）每期以實(shí)際上班月分別考核。 2）寒、暑假的考核，按要求完成學(xué)校安排的工作任務(wù)，沒有違紀(jì)違規(guī)事項(xiàng)發(fā)生，記滿分。 五、考核計(jì)算方式 （一）崗位工資補(bǔ)貼部分 1）事假一天扣10分，病假一天扣5分。沒有按學(xué)校規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)視為曠工，曠工半天扣15分。全期請(qǐng)假5天及5天以上的職務(wù)津貼、期末績效按實(shí)際出勤進(jìn)行扣除。 2）教師享受每月半天親情假（52歲以上教師每月享受一天親情假），但要安排好自己的工作，履行請(qǐng)假手續(xù)。工作量考核（70分） 班主任兼語文教師除完成本班語文學(xué)科教學(xué)任務(wù)外兼課3至4節(jié)（以學(xué)校根據(jù)年級(jí)特點(diǎn)安排的課時(shí)為準(zhǔn)）；數(shù)學(xué)教師12節(jié)（根據(jù)學(xué)校編制及實(shí)際情況，女教師52歲以上男教師57歲以上的教師課時(shí)減1至2節(jié),其他學(xué)科參照此標(biāo)準(zhǔn)）；英語教師15節(jié)、科學(xué)教師15節(jié)、其他科教師16節(jié)（英語、科學(xué)、音樂、體育、美術(shù)等學(xué)科教師要按上級(jí)要求在學(xué)校開展學(xué)科活動(dòng)，音體美學(xué)科教師要帶隊(duì)開展經(jīng)常性訓(xùn)練并組隊(duì)參加教育行政部門組織的學(xué)科競賽活動(dòng)）。 B、行政及部門負(fù)責(zé)人依照教育局相關(guān)文件、參照同類學(xué)校根據(jù)學(xué)校實(shí)際分工確定工作量。 備課、作業(yè)批改、教研活動(dòng)、參加會(huì)議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、上交資料等常規(guī)工作，少1次扣2分，不符合要求1次扣1分。 常規(guī)工作業(yè)績（8分）如因師德有問題導(dǎo)致學(xué)生家長到學(xué)?；虻缴霞?jí)有關(guān)部門投訴，經(jīng)調(diào)查核實(shí)根據(jù)造成的影響及后果扣5至100分（或本月崗位工資補(bǔ)貼全扣）。 2）遵章守紀(jì)，面向全體學(xué)生，關(guān)愛特困生，不體罰或變相體罰學(xué)生。造成不良后果的依情況扣5至100分（或本月崗位工資補(bǔ)貼全扣）。 3）顧全大局、服從分配、關(guān)心集體、熱愛學(xué)生、積極參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，并努力完成本職工作，積極完成學(xué)校交給的臨時(shí)任務(wù)。如違反一次扣2分。 5）教師要嚴(yán)格遵守課堂教學(xué)常規(guī)，上課不準(zhǔn)抽煙、打手機(jī)，上課不準(zhǔn)遲到、不得中途或提前離堂（包括眼保健操時(shí)間）發(fā)現(xiàn)一次扣4分。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣2分。 6）不得以任何理由向?qū)W生家長收受賄賂，不得向?qū)W生推銷各種物品，私自違規(guī)向?qū)W生收取費(fèi)用等。 1）發(fā)生事故第一時(shí)間上報(bào)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)妥善處理相關(guān)事故。 科研、教研課、公開課、教學(xué)競賽、論文專著、評(píng)優(yōu)評(píng)先、承擔(dān)額外工作（如老教師帶徒弟等）、教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀、超人頭補(bǔ)助、特別貢獻(xiàn)等績效獎(jiǎng)勵(lì)，按學(xué)校教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)制度和學(xué)校有關(guān)加班、值班、公務(wù)代課、職務(wù)津貼等制度執(zhí)行。勞動(dòng)?xùn)|路小學(xué)期末教師績效獎(jiǎng)勵(lì)考評(píng)表。 （注：1分對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)金額為期末績效工資總額除以期末教師績效總分） 總分項(xiàng)（50分）儀表形象（好、一般） 體罰現(xiàn)象（有、無）熱愛學(xué)生（好、一般） 團(tuán)結(jié)合作（好、一般）言行影響（好、一般） 有無安全事故（有、無）廉潔從教（好、一般） 公益勞動(dòng)（好、一般）尊敬家長（好、一般） 服從分配（好、一般）（體罰現(xiàn)象和無安全事故中的“無”得滿分，有則不得分，其余各項(xiàng)依次為4分、3分。教學(xué)工作（110分）備課質(zhì)量：(優(yōu)20分、一般15分)(優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)：規(guī)范、有課件、有特色)