崗位競(jìng)聘流程及實(shí)施方案word版-展示頁
2025-05-15 00:27本頁面
【正文】 小組按照崗位競(jìng)聘條件、任職資格、報(bào)名者相關(guān)資料和崗位競(jìng)聘表，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行嚴(yán)格資格審查，并及時(shí)將審查結(jié)果通知報(bào)名者。1. 競(jìng)聘報(bào)名采取個(gè)人自愿方式，報(bào)名者根據(jù)競(jìng)聘崗位填寫《****管理崗位競(jìng)聘表》或《****基層員工崗位競(jìng)聘表》，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將有關(guān)個(gè)人資料與填寫好的崗位競(jìng)聘表一起上交人力資源部。 基層員工崗位競(jìng)聘條件：1) 嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉本崗位職責(zé)和工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)；2) 有一定的事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任感和集體榮譽(yù)觀念，能夠?qū)⒐纠?、集體利益放在個(gè)人利益之上；3) 具備一定所競(jìng)聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)；4) 身體健康、品行端正，愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)，能夠服從工作安排和必要的工作調(diào)動(dòng)；5) 能夠及時(shí)提出合理化建議，并積極改善工作方法，提高工作效率；6) 其它所競(jìng)聘崗位任職需要的條件。六、 競(jìng)聘崗位明細(xì)競(jìng)聘崗位明細(xì)見附表。五、 競(jìng)聘評(píng)審時(shí)間競(jìng)聘評(píng)審分外地項(xiàng)目與濟(jì)南本地項(xiàng)目?jī)深?。三?競(jìng)聘適用范圍本次競(jìng)聘活動(dòng)適用于山東****管理有限公司所有在職員工。二、 競(jìng)聘類別本次競(jìng)聘分為管理崗位競(jìng)聘與基層員工崗位競(jìng)聘兩種。3. 公正原則成立由公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)的，由公司高管層、中基層管理者代表、員工代表、控股總公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加的競(jìng)聘評(píng)審小組和監(jiān)督小組，確保競(jìng)聘公正性。崗位競(jìng)聘流程及實(shí)施方案WORD版為進(jìn)一步
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