【摘要】3/3一、崗位情況調(diào)查表(職務(wù)說(shuō)明書)(后面附件中的職務(wù)說(shuō)明書僅供參考,調(diào)查表內(nèi)容填寫以要求為準(zhǔn))崗位名稱計(jì)量檢定、維修崗(熱工儀表)崗位編號(hào)所在部門一廠物資設(shè)備科崗位定員2直接上級(jí)設(shè)備副科長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人邵國(guó)玲、于惠平吳志海所轄人員無(wú)分析日期本職:負(fù)責(zé)一廠
2024-08-10 20:41
【摘要】3/3崗位情況調(diào)查表(職務(wù)說(shuō)明書)(后面附件中的職務(wù)說(shuō)明書僅供參考,調(diào)查表內(nèi)容填寫以要求為準(zhǔn))崗位名稱副廠長(zhǎng)崗崗位編號(hào)所在部門二廠崗位定員1人直接上級(jí)廠長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)財(cái)務(wù)科長(zhǎng)、廠辦主任、物資科長(zhǎng)、總務(wù)科長(zhǎng)分析人陳良/戰(zhàn)勝所轄人員4人分析日期本職:協(xié)助廠長(zhǎng)工作,分管工廠
2024-09-08 18:01
【摘要】打印目 的:?jiǎn)柧碚{(diào)查法的設(shè)計(jì)階段需要編寫一份比較詳細(xì)的“職務(wù)分析調(diào)查表”。該“職務(wù)分析調(diào)查表”能夠比較全面的反映出該職務(wù)的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、職務(wù)任職資格等內(nèi)容。問(wèn)卷調(diào)查法步驟:1.事先需征得樣本員工直接上級(jí)的同意,盡量獲取直接上級(jí)的支持;2.為樣本員工提供安靜的場(chǎng)所和充裕的時(shí)間;3.向樣本員工講解職務(wù)分析的意義,并說(shuō)明填寫問(wèn)卷調(diào)查表的注意事項(xiàng);4.鼓勵(lì)樣
2024-08-11 00:12
【摘要】工作職務(wù)調(diào)查表姓名職稱現(xiàn)任職務(wù)(工作)工齡性別部門直接上級(jí)進(jìn)入公司時(shí)間年齡學(xué)歷月平均收入從事本工作時(shí)間工作的時(shí)間要求1.正常的工作時(shí)間每日自()時(shí)開始至()時(shí)結(jié)束2.每日午休時(shí)間為()小時(shí),(%)情況下可以保證3.每周平均加班時(shí)間為()
2024-08-10 20:32
【摘要】8-3職位分析調(diào)查表一、基本信息姓名:填寫日期:年月日職務(wù)名稱:職務(wù)編號(hào):所屬部門:部門經(jīng)理姓名:二、調(diào)查信息1.請(qǐng)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔地列舉你的主要工作內(nèi)容(若多于8條可以附紙?zhí)顚?,下?:(1)(2)(3)
2024-09-11 20:00
【摘要】崗位調(diào)查表填寫規(guī)范及說(shuō)明一、崗位調(diào)查表填寫原則1、堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。填寫崗位調(diào)查表要客觀真實(shí)、公正合理,防止人為夸大或縮小崗位元素,做到不增不減。2、堅(jiān)持重要性優(yōu)先原則。職責(zé)和工作任務(wù)描述時(shí),盡量把主要職責(zé)和占用工作時(shí)間較多的工作任務(wù)放在前面。將具有相同特征的事項(xiàng)合理歸并。3、堅(jiān)持統(tǒng)一和規(guī)范的原則。填寫崗位調(diào)查表,對(duì)所需填寫每一項(xiàng)內(nèi)容元素要不遺不漏,并按照要求
2025-05-25 21:16
【摘要】9/9職務(wù)調(diào)查表(復(fù)雜)填表日期:年月日姓名職稱現(xiàn)任職務(wù)(工作)工齡性別部門直接上級(jí)進(jìn)入公司時(shí)間年齡學(xué)歷月平均收入從事本工作時(shí)間工作的時(shí)間要求1.正常的工作時(shí)間每日自()時(shí)開始至()時(shí)結(jié)束。2.
2024-08-10 17:40
【摘要】職務(wù)調(diào)查表編號(hào):填表日期:年月日姓名職稱現(xiàn)任職務(wù)(工作)工齡性別部門直接上級(jí)進(jìn)入公司時(shí)間年齡學(xué)歷月
2024-09-11 20:01
【摘要】工作職務(wù)調(diào)查表姓名職稱現(xiàn)任職務(wù)(工作)工齡性別部門直接上級(jí)進(jìn)入公司時(shí)間年齡學(xué)歷月平均收入從事本工作時(shí)間工作的時(shí)間要求1.正常的工作時(shí)間每日自()時(shí)開始至()時(shí)結(jié)束2.每日午休時(shí)間為()小時(shí),(%)情況下可以保證3.每周平
2024-08-10 18:24
【摘要】35/35崗位責(zé)任調(diào)查表□基本準(zhǔn)則為了有效進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng),必須完備下述三方面:第一是要完善生產(chǎn)條件。生產(chǎn)條件是指根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的意志所決定的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)或生產(chǎn)力、廠房安排、作業(yè)編組等范圍。第二是要完善生產(chǎn)計(jì)劃,以便有效地推動(dòng)生產(chǎn)。第三是完善生產(chǎn)管理技術(shù),以便對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃和執(zhí)行結(jié)果之間的差距采取有效的措施?!跤嘘P(guān)設(shè)備情況的調(diào)查事項(xiàng)(1)是否
2024-08-14 22:06
【摘要】《職業(yè)(工種)崗位(職位)及人員情況問(wèn)卷調(diào)查表》填寫說(shuō)明《職業(yè)(工種)崗位(職位)及人員情況調(diào)查問(wèn)卷表》是人力資源和社會(huì)保障部為準(zhǔn)確掌握了解我國(guó)現(xiàn)階段職業(yè)分類基本情況,為修訂《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》(以下簡(jiǎn)稱《大典》)做好技術(shù)準(zhǔn)備而編制的。機(jī)械工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心積極配合人力資源和社會(huì)保障部的調(diào)查工作,對(duì)機(jī)械行業(yè)近五十家大中型企業(yè)相關(guān)職業(yè)(工種)及崗位(職位)的基本情況進(jìn)行一次全面
【摘要】7/7××公司崗位調(diào)查表一、基本資料崗位名稱所在部門崗位定員及人員來(lái)源目前從事承擔(dān)相同或相似崗位職責(zé)的定員數(shù)(1)人員的來(lái)源:正式員工(1)返聘()借調(diào)()臨時(shí)聘任()直接上級(jí)填寫崗位名稱直接下級(jí)填寫崗位和人數(shù)無(wú)二、工作描述工作主要目標(biāo)崗位責(zé)任(對(duì)……負(fù)責(zé))
【摘要】崗位分析調(diào)查表本問(wèn)卷收集的是目前崗位的情況,而非個(gè)人的信息。這不是對(duì)您工作表現(xiàn)的評(píng)估?;卮鹫?qǐng)?jiān)敿?xì),準(zhǔn)確,不要有所保留或夸大,所提供的回答應(yīng)適用于最為典型的通常情況,而不僅僅適用于短期活動(dòng)或臨時(shí)工作。感謝您的大力協(xié)助!為了讓您更清楚怎么填這張表,先請(qǐng)看一個(gè)填表舉例姓名王強(qiáng)性別男職稱無(wú)學(xué)歷本科進(jìn)入公司時(shí)間從事本工作時(shí)間所在部門人
2024-08-10 19:40
【摘要】崗位分析調(diào)查表填表日期:一、基本信息:姓名崗位名稱部門工作地點(diǎn)直接上級(jí)直接下級(jí)二、工作時(shí)間::每日自()時(shí)開始至()時(shí)結(jié)束()小時(shí).(總是、有時(shí)是、否).(是、否),則最忙時(shí)常發(fā)生在哪段時(shí)間()
2024-08-10 20:48
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632職務(wù)調(diào)查表編號(hào):填表日期:年月日姓名職稱現(xiàn)任職務(wù)
2024-09-23 14:21