職務(wù)分析調(diào)查表-模板-在線瀏覽
2024-09-11 20:01本頁面
【正文】 執(zhí)行糾正措施的方案8貫徹執(zhí)行國家審計(jì)法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律8對保險(xiǎn)公司財(cái)經(jīng)法規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督8參與研究制定有關(guān)保險(xiǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度90、對財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，重要合同的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督9對預(yù)算和決算有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)會(huì)計(jì)憑證帳簿、報(bào)表進(jìn)行監(jiān)督9對各項(xiàng)資金的提取和使用情況進(jìn)行監(jiān)督。9對各項(xiàng)資金財(cái)產(chǎn)物資的安全與完整進(jìn)行監(jiān)督。9對公司經(jīng)理任期及離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行監(jiān)督。其它方面的監(jiān)督：999根據(jù)您工作中所承擔(dān)的任務(wù)，請依次按重要性排序：____、____、____、____、 ____。 選擇一項(xiàng)并評價(jià)可能性（1）無任何風(fēng)險(xiǎn)（2）僅有一些小的風(fēng)險(xiǎn)。一旦發(fā)生問題，給公司所造成的影響能明顯感覺到。一旦發(fā)生問題，會(huì)給公司帶來較嚴(yán)重的損害。一旦發(fā)生問題，對公司造成的影響不僅不可挽回，而且會(huì)致使公司經(jīng)濟(jì)危機(jī)乃至倒閉。其責(zé)任的大小根據(jù)所監(jiān)督指導(dǎo)人員的數(shù)量和層次進(jìn)行判斷選擇其中一項(xiàng)即可（1）不指導(dǎo)監(jiān)督任何人，只對自己負(fù)責(zé)（2）監(jiān)督指導(dǎo)3個(gè)以下一般工作人員（3）監(jiān)督指導(dǎo)3~5個(gè)一般工作人員或1個(gè)基層管理人員（4）監(jiān)督指導(dǎo)5~7個(gè)一般工作人員或2個(gè)基層管理人員（5）監(jiān)督指導(dǎo)7~10個(gè)一般工作人員或3個(gè)基層管理人員或1個(gè)中層管理人員（6）監(jiān)督指導(dǎo)4個(gè)以上基層管理人員或2個(gè)中層管理人員（7）監(jiān)督指導(dǎo)2個(gè)以上中層管理人員10以下是指對工作結(jié)果承擔(dān)多大的責(zé)任。其責(zé)任的大小根據(jù)參與人事決策的層次而定選擇其中一項(xiàng)即可（1）不負(fù)有組織人事的責(zé)任（2）僅對一般職工有工作分配、考核和激勵(lì)的責(zé)任（3）對一般職工具有選拔、使用和管理的責(zé)任（4）對基層負(fù)責(zé)人有任免的權(quán)力（5）對中層領(lǐng)導(dǎo)具有任免的權(quán)力10是指在正常工作中需要參與決策，其責(zé)任大小根據(jù)所參與決策的層次高低作為判斷基準(zhǔn)選擇其中一項(xiàng)即可（1）工作中常做一些小的決定，一般不影響他人（2）工作中需要做一些大的決定，只影響與自己有工作關(guān)系的部分一般職工（3）工作中需要做一些所屬人員有影響的決策（4）工作中需要做一些大的決策，但必須與其他部門負(fù)責(zé)人共同協(xié)商方可（5）工作需要參加最高層決策(二)具體業(yè)務(wù)流程業(yè)務(wù)流程描述：三、 基本任職資格（一） 普通教育程度推理能力是否需要 相對重要性（1）憑常識(shí)處理工作中的標(biāo)準(zhǔn)化情況 （2）憑常識(shí)處理工作中標(biāo)準(zhǔn)化但涉及少量變化的情況（3）憑常識(shí)處理標(biāo)準(zhǔn)情況下涉及部分具體變化的情況（4）會(huì)運(yùn)用合理原理解決較少標(biāo)準(zhǔn)化條件的實(shí)際問題（5）會(huì)應(yīng)用邏輯或科學(xué)的思考來確定具體問題、搜集資料并解決問題（6）會(huì)應(yīng)用邏輯或科學(xué)的思考和非文字符號(hào)處理各種具體和抽象的問題數(shù)學(xué)知識(shí)是否需要相對重要性（1）整數(shù)加減（2）整數(shù)四則運(yùn)算（3）有分?jǐn)?shù)、小數(shù)和百分比的算術(shù)運(yùn)算（4）把算數(shù)、代數(shù)和幾何運(yùn)算運(yùn)用于實(shí)際工作（5）高等數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)技術(shù)的創(chuàng)造性應(yīng)用語文知識(shí)（1）一般信函、簡報(bào)、便條、備忘錄和通知（2）報(bào)告、匯報(bào)文件、總結(jié)（非個(gè)人）（3）公司文件或研究報(bào)告（4）合同或法律文件（二）具體職業(yè)培訓(xùn)1． 您的工作應(yīng)該具備的學(xué)歷：______ 。1）偶然使用 2）較頻繁使用 3）頻繁地綜合運(yùn)用 4）經(jīng)常變換專業(yè)領(lǐng)域6．您工作所需要的專業(yè)知識(shí)是否需要 相對重要性 （1）經(jīng)濟(jì)管理（2）食品（3）衛(wèi)生保?。?）營銷（5）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（6）金融投資（7）英語（8）電腦操作（9）計(jì)算機(jī)系統(tǒng)運(yùn)行（10）黨政理論（11）其它（請注明）：（12） （13）（三）工作環(huán)境1．工作場所：室內(nèi)_____ % 室外______% 特殊場所______%2． 溫度：_____ 1）低 2）較低 3）適中 4）較高 5）高 溫度變化幅度：_____ 1）小 2）較小 3）一般 4）較大 5）大3．環(huán)境舒適程度：____ 1）不舒適 2）較不舒適 3）一般 4）較
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