【摘要】公司部門中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表____________公司部門中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表（年度） ???????????????????????&
2024-08-10 18:43
【摘要】公司部門中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表____________公司部門中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表（年度） ???????????????????????
2024-08-10 20:07
【摘要】公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)綜合考核表考核項目考核內(nèi)容平分等級好較好一般較差工作實績評價崗位職責范圍完成情況公司布置的任務(wù)完成情況年度工作目標完成情況德能素質(zhì)評價思想理論水平：能掌握政策并指導(dǎo)工作本職業(yè)務(wù)能力：熟悉本職與相關(guān)業(yè)務(wù)，能完成業(yè)務(wù)組織協(xié)調(diào)能力：能合理安排工
2024-08-10 21:45
2024-08-10 18:40
2024-08-10 19:04
2024-08-10 18:28
2024-08-11 00:58
【摘要】3/3公司部門中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表____________公司部門中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表（年度） ??????????????????????
2024-08-11 00:54
2024-09-11 18:32
【摘要】附表1:年度工作目標考核表主管部門（簽章）：總得分：序號目標內(nèi)容權(quán)數(shù)目標任務(wù)完成情況得分1234567
【摘要】設(shè)計部門中層副職年度考核表被考核人姓名： 所在所及職位：副所長考核期間： 二○○年度 考核人：評分等級標準：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣 E－好，滿足理想要求G－較好，無過失，滿足基本要求
2024-08-11 00:14
2025-07-01 03:37
【摘要】公司工資制度方案第一章總則第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。第二章原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則，堅持工資增長幅度不超過本公司經(jīng)濟效益增長幅度，職工平均實際收入增長幅度不超過本公司勞動生產(chǎn)率增長幅度的摿講懷瑪原則。第三條結(jié)合公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理特點，建立起
2024-12-30 12:57
【摘要】番禺東泰塑料有限公司職員年度考核表考核期間﹕姓名部門單位職稱評估日期年月日到職日期年月日（年資﹕年日）考核內(nèi)容考核項目月份加權(quán)實得績效考核標準對應(yīng)評分評分之和特優(yōu)優(yōu)秀良好
2024-08-11 00:25
【摘要】/企管部崗位：總經(jīng)理秘書考評內(nèi)容指標類型具體指標分值考核者依據(jù)來源工作能力(60%)業(yè)務(wù)處理成果會議記錄完整，會議紀要及時正確，部分財務(wù)記帳正確有條理，工作認真，事務(wù)處理得當，效果極佳（18—20）20上級主管主管的感受/記錄工作能在預(yù)定時間內(nèi)完成，成果尚好（12—17）工作偶有錯誤須加以督促，成果稍差（0—11）
2024-08-10 21:02
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