網(wǎng)絡(luò)管理主管績效考核表-在線瀏覽

【摘要】200年月網(wǎng)絡(luò)管理主管績效考核表姓名：工號：考核日期:年月日考核指標(biāo)權(quán)重評分優(yōu)秀良好及格不及格得分任務(wù)績效工作計(jì)劃達(dá)成率40%10------98------76------54------0網(wǎng)絡(luò)維修

2024-11-13 14:55

公司倉庫主管績效考核表-在線瀏覽

【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839 **有限公司 考核表部門：姓名：職務(wù)：填表時(shí)間： 第一部分工作任務(wù)完成評

2024-08-10 18:11

人事專員績效考核表-在線瀏覽

【摘要】第一篇：人事專員績效考核表 績效考核表 被考核者考核者 指標(biāo)分類考核指標(biāo)招聘計(jì) 80≤P 所屬部門考核者職位 權(quán)重（%）） 人力資源處副處長 職位名稱考核期 得分 ...

2024-10-14 02:26

倉庫主管崗位績效考核表主管級-在線瀏覽

【摘要】年度崗位績效考核表部門：財(cái)務(wù)部崗位：姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績效倉庫管理工作1.制訂庫存物資的管理制度和倉庫各崗位的工作指導(dǎo)說明書；2.負(fù)有防火防盜的責(zé)任；3.及時(shí)將庫存積壓和過期原材料的情況向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報(bào)；

2024-08-10 17:53

人事主管-在線瀏覽

【摘要】第一篇：人事主管 人事主管 人事主管崗位職責(zé) 直屬部門：行政部 直屬上級：行政部經(jīng)理 適用范圍：各門店人事部主管 崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作，對部門缺員進(jìn)行推薦； 2．負(fù)責(zé)執(zhí)...

2024-11-09 13:53

審計(jì)崗位績效考核表主管級-在線瀏覽

【摘要】/年度崗位績效考核表部門：財(cái)務(wù)部崗位：姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績效內(nèi)審工作1.定期對公司內(nèi)各車間、食堂、醫(yī)務(wù)室的經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)；2.隨時(shí)對這些部門的核算工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)；3.確保各部門核算工

2024-08-10 21:38

年度崗位績效考核表主管級-在線瀏覽

【摘要】/年度崗位績效考核表部門：總務(wù)科崗位：姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績效A-10B-8C-6D-4E-2得分小計(jì)：每項(xiàng)實(shí)得分累計(jì)相加后乘以40%，作為任務(wù)績效的實(shí)得考核結(jié)果。

2024-08-10 20:08

人事主管-在線瀏覽

【摘要】第一篇：人事主管 人事主管酒店(人力資源) 1、審算每月員工薪酬福利發(fā)放，制定和執(zhí)行公司福利政策； 2、制定更新公司員工手冊； 3、做好相應(yīng)的崗位職責(zé)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保...

2024-10-28 16:57

內(nèi)勤主管年度崗位績效考核表-在線瀏覽

【摘要】/年度崗位績效考核表部門：運(yùn)輸科崗位：內(nèi)勤主管姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績效1.準(zhǔn)確、按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成公司所下達(dá)的各項(xiàng)運(yùn)輸任務(wù)，和各項(xiàng)工作。2.保證公司牙膏、牙刷等產(chǎn)品的安全運(yùn)輸。3.能協(xié)調(diào)好在運(yùn)輸過程中的各

2024-08-10 18:34

培訓(xùn)主管年度崗位績效考核表-在線瀏覽

【摘要】2/2年度崗位績效考核表部門：人力資源部崗位：培訓(xùn)主管姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績效1.擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃；2.根據(jù)管理、監(jiān)督層的職務(wù)需要進(jìn)行培訓(xùn)；3.培訓(xùn)方法與培訓(xùn)效果的評估。4.組織并落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，抓

2024-08-10 20:33

人事主管對員工考核評語-在線瀏覽

【摘要】員工激勵(lì)是通過一套理性化甚至制度化的來激發(fā)員工的工作熱情的。員工激勵(lì)是人才競爭的重要 手段,充分挖掘員工的潛能,使之更好的為企業(yè)服務(wù)。你想知道人事主管對員工怎么寫嗎?接下來就一起分享 為大家整理的...

2024-09-02 10:00

人事主管轉(zhuǎn)正申請表-在線瀏覽

【摘要】第一篇：人事主管轉(zhuǎn)正申請表 人事主管轉(zhuǎn)正申請 尊敬的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)： 隨著時(shí)間的向前推移，在忙忙碌碌中發(fā)現(xiàn)自己加入公司已滿三個(gè)月了,這段經(jīng)歷是我人生中彌足珍貴的記憶，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過...

2024-10-24 21:08

2022品控績效考核表績效考核表-在線瀏覽

【摘要】 xxx品控績效考核表|績效考核表 XXX成品檢驗(yàn)員績效考核表（19年）部門：姓名：考核周期______年___月___日至____年____月____日考核日期_____年_____月__...

2025-01-13 22:33

【績效考核】考核表-在線瀏覽

【摘要】考核表（三）主管級、技術(shù)等級員工年度業(yè)績考核得分　　　　　　　考核期限：自年月日至年月日姓名:職位:入職日期:文化程度：任現(xiàn)職時(shí)間：

2024-08-10 17:31

績效考核表-在線瀏覽

【摘要】績效考核制度一、績效考核的定義、目的和用途1.績效管理的核心是保證企業(yè)目標(biāo)和使命的實(shí)現(xiàn)，發(fā)展組織，發(fā)展員工。2.績效考核是績效管理的重要內(nèi)容?？冃Э己耍ㄒ韵潞喎Q“考核”）是指用系統(tǒng)的方法、原理，評定測量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果。，以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，并提高員工的滿意程度和未來的成就感。、報(bào)酬管理、職務(wù)調(diào)整、工作反饋、工作改進(jìn)、組織發(fā)展和員工發(fā)展。5、本制

2024-08-10 23:37

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