人事主管績效考核表-全文預(yù)覽
【正文】 面評分考評項目權(quán)重得分加權(quán)得分工作是否逐條按計劃完成已完成的工作數(shù)占計劃工作數(shù)的比例總經(jīng)理的滿意度總計100%表三：人力資源配置工作評分表（總經(jīng)理填寫）請針對人力資源部主任提交的人力資源配置工作報告綜合以下三方面評分考評項目權(quán)重得分加權(quán)得分是否按計劃完成崗位配置工作 各崗位員工素質(zhì)、能力是否符合各部門要求做到配置過程公開、公正、合理總計100%表四：員工培訓與發(fā)展工作報告評分表（總經(jīng)理填寫）請針對人力資源部主任提交的員工培訓與發(fā)展工作報告綜合以下三方面評分考評項目權(quán)重得分加權(quán)得分培訓計劃、流程和內(nèi)容是否科學、合理培訓工作是否按時完成并反映良好培訓費用是否在預(yù)算范圍內(nèi)在考核結(jié)束后可以為員工提供針對性的培訓、發(fā)展計劃
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