人事主管績效考核表(更新版)
【正文】 總計100%表五：考核及薪酬工作報告評分表（總經(jīng)理填寫）請針對人力資源部主任提交的培訓(xùn)工作報告綜合以下四方面評分考評項目權(quán)重得分加權(quán)得分考核及薪酬的制度和流程是否合理考核及薪酬工作是否按時完成考核是否真實準確考核及薪酬確定是否公開、公正總計100% 表六：部門內(nèi)部員工考核評分表（主管總經(jīng)理填寫）請針對人力資源部部門內(nèi)部員工考核綜合以下兩方面評分考評項目權(quán)重得分加權(quán)得分是否按時組織本部門員工的考核考核過程是否公開、公正總計100%表七：與其它部門的協(xié)作評分表（總經(jīng)理填寫）請針對人力資源部與各部門的合作協(xié)調(diào)綜合以下兩方面評分考評項目權(quán)重得分加權(quán)得分各部門對人力資源部的打分總經(jīng)理打分總計100%7 / 7
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