人事主管績效考核表-文庫吧
2025-06-15 18:19 本頁面
【正文】 考核見軟指標(biāo)說明表見軟指標(biāo)評分表表六人力資源部公正及時(shí)組織部門內(nèi)的員工考核與其它部門的協(xié)作見軟指標(biāo)說明表見軟指標(biāo)評分表表七各部門和總經(jīng)理具有團(tuán)隊(duì)意識，與其他部門積極協(xié)作完成各項(xiàng)工作注：當(dāng)年工作計(jì)劃項(xiàng)一般適應(yīng)于在年初或者年底時(shí)進(jìn)行考核打分，其他幾個(gè)季度按照針對階段性工作計(jì)劃完成情況打分，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整。 人力資源部主任崗位KPI說明表考核指標(biāo)具體內(nèi)容當(dāng)年工作計(jì)劃168。 全面規(guī)劃當(dāng)年人力資源部工作計(jì)劃，并做到切實(shí)可行168。 回顧考核周期內(nèi)的人力資源工作，并對未來的發(fā)展提出合理化建議工作計(jì)劃完成率168。 以每月的總結(jié)為準(zhǔn)人力資源配置工作168。 按計(jì)劃完成崗位配置工作168。 做到配置過程公開、公正、合理168。 各崗位員工素質(zhì)、能力符合各部門要求員工培訓(xùn)與發(fā)展工作168。 合理安排培訓(xùn)工作計(jì)劃、流程和內(nèi)容168。 按計(jì)劃完成對公司員工培訓(xùn)工作、培訓(xùn)效果良好
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