人事主管績效考核表(已修改)
2025-07-12 18:19 本頁面
【正文】 人力資源部主任崗位KPI組成表KPIKPI說明計算方式信息來源考核目的當年部門工作計劃見軟指標說明表見軟指標評分表表一本崗位提交報告合理規(guī)劃公司當年人力資源工作人力資源部工作計劃完成率見軟指標說明表見軟指標評分表表二本崗位提交報告保證人力資源部各項工作開展的成效人力資源配置工作見軟指標說明表見軟指標評分表表三本崗位提交報告為崗位選擇合適的員工以滿足公司發(fā)展的需要員工培訓(xùn)與發(fā)展工作見軟指標說明表見軟指標評分表表四本崗位提交報告培訓(xùn)員工各項技能以滿足公司發(fā)展的需要，為員工提供良好發(fā)展空間和工作環(huán)境員工考核及薪酬工作見軟指標說明表見軟指標評分表表五本崗位提交報告考核并激勵員工發(fā)展、制定合理薪酬部門預(yù)算的控制以財務(wù)部提供的數(shù)據(jù)為準部門實際費用與預(yù)算的差異控制在5%之內(nèi)財務(wù)部提交的報告在圓滿完成任務(wù)的基礎(chǔ)上為公司節(jié)省資金部門內(nèi)部員工
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