【正文】 （ ），縣級以上地方人民政府對有就業(yè)要求的初高中畢業(yè)生實行一定期限的職業(yè)教育和培訓(xùn)，使其取得相應(yīng)的職業(yè)資格或者掌握一定的職業(yè)技能。 【答案：A】5.《就業(yè)促進法》規(guī)定，對（ ），有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營場地等方面給予照顧，免除行政事業(yè)性收費。 【答案：B】，不得以（ ）為由拒絕錄用。 【答案：B】7.《就業(yè)促進法》明確規(guī)定，國家對從事涉及公共安全、人身健康、（）等特殊工種的勞動者，實行職業(yè)資格證書制度。 【答案：B】，勞動者可以（ ）。 B. 向人民政府的信訪部門投訴A、失業(yè)登記證明 B、身份證 C、戶口簿 D、再就業(yè)優(yōu)惠證明【答案：A】二、多項選擇題：1．根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，我國勞動就業(yè)原則有（　　?。〢．國家促進就業(yè)原則B．平等就業(yè)原則和勞動者就業(yè)競爭原則C．勞動者與用人單位雙向選擇原則D．照顧特殊群體就業(yè)原則【答案：ABCD】2．目前，我國勞動就業(yè)形式包括（　　?。〢．國家安置就業(yè) B．自愿組織就業(yè)C．職業(yè)機構(gòu)介紹就業(yè) D．自謀職業(yè)【答案：ABCD】3．某私營企業(yè)的下列行為中，不符合《勞動法》規(guī)定有（　　?。〢．招收了2名15周歲的工人B．以性別為由拒絕招用4名女工C．辭退正在休產(chǎn)假的婦女2名D．周末休息日加班未支付加班工資【答案：ABC】4．我國勞動就業(yè)服務(wù)的內(nèi)容主要包括（　　?。〢．失業(yè)保險 B．就業(yè)前培訓(xùn)C．以工代賑 D．就業(yè)登記【答案：ABCD】5．根據(jù)《勞動法》規(guī)定，屬于特殊就業(yè)群體的有（　　?。〢．婦女 B．少數(shù)民族人員C．殘疾人 D．退役軍人【答案：ABCD】6．就業(yè)登記包括（　　　）A．失業(yè)登記 B．職業(yè)健康登記C．求職登記 D．就業(yè)登記【答案：ACD】7．公民具備就業(yè)資格的條件包括（　　?。〢．具有勞動能力 B．在法定年齡范圍內(nèi)C．有求職愿望 D．有較好的道德品質(zhì)【答案：ABC】8.《勞動力市場管理規(guī)定》規(guī)定，可以享受公共職業(yè)介紹機構(gòu)提供相關(guān)免費服務(wù)的特殊服務(wù)對象是指( )。 　　A、文化水平 B、理論知識 C、操作技能 D、職業(yè)道德【答案：BCD】10．我國現(xiàn)有的勞動服務(wù)主體，包括（　　?。最怉．勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu) D．勞動保護服務(wù)機構(gòu)C．職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)機構(gòu) D．社會保險服務(wù)機構(gòu)【答案：ABCD】三、判斷題公民從事的勞動，不管是合法的還是不合法的活動，都被視為就業(yè)?！敬鸢福骸?】2007年8月30日經(jīng)全國人大常委會審議通過《就業(yè)促進法》，于2008年1月1日起施行，這是我國就業(yè)立法的一個重要里程碑?！敬鸢福骸繉W(xué)徒培訓(xùn)是職業(yè)培訓(xùn)的最主要形式。A．1個月 B．3個月C．6個月 D．1年【答案：C】10．錢某在某廠工作了5個月，該廠瀕臨破產(chǎn)，錢某因此被解除勞動合同。 A、 半 C、二 【答案：C】1被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的（ ），向其按月支付報酬。 B、最低生活保障標(biāo)準 D、 失業(yè)保險金領(lǐng)取標(biāo)準 A、《勞動合同法》 C、《合同法》 D、《公務(wù)員法》 A、用工單位所在地 C、被派遣勞動者戶籍所在地 【答案：A】1用人單位經(jīng)濟性裁員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（ ）。 B訂立無固定期限勞動合同的人員 【答案：B】二、多項選擇題：1．下列有關(guān)勞動合同法律特征的論述中，正確的有（　　?。〢．勞動合同屬于實踐性合同 B．勞動合同屬于議商合同C．勞動合同屬于雙務(wù)合同 D．勞動合同屬于有償合同【答案：CD】2．在用人單位（　　?。┣樾蜗?，勞動者依法可以單方解除合同A．未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的B．未及時足額支付勞動報酬的C．未依法為勞動者繳納社會保險費的D．用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的【答案：ABCD】3．下列情形中，勞動者可隨時通知用人單位解除勞動合同的是（　　?。〢．用人單位規(guī)定未結(jié)婚者締結(jié)合同后3年內(nèi)不得結(jié)婚B．單位保安毆打勞動者、強迫勞動者勞動C．支付的工資低于社會平均工資水平D．用人單位隨意加班加點【答案：AB】4．有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同（　　?。〢．被依法追究刑事責(zé)任的B．在試用期間被證明不符合錄用條件的C．勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)用人單位提出，拒不改正?！敬鸢福骸?】勞動合同就是勞務(wù)合同?！敬鸢福骸縿趧雍贤谙奕齻€月以上不滿一年的，試用期不得超過二個月?！敬鸢福骸?】競業(yè)限制的期限不得超過一年。 A、工會 C、監(jiān)事會 【答案：A】勞動行政部門自收到集體合同文本之日起（ ）內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效 A、 十日 C、三十日 【答案：B】集體合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準（ ）當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準 A、不得低于 C、必須高于 【答案：A】因（ ）集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。 B、履行 D、檢查 A.①當(dāng)事人協(xié)商②職工代表大會或者全體職工討論通過③代表簽字④報送勞動行政部門備案⑤公布 C.①當(dāng)事人協(xié)商②職工代表審議③代表簽字④報送勞動行政部門備案⑤公布 【答案：A】用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準（ ）集體合同規(guī)定的標(biāo)準。 B、可以低于 D、應(yīng)當(dāng)高于A．企業(yè)工會的全體會員　　 B．簽訂集體合同的職工代表C．參與合同討論的企業(yè)職 D．企業(yè)全體職工包括沒有參加工會的職工【答案：D】二、多項選擇題1．在我國，《勞動法》、《勞動合同法》和《工會法》均確認了（?。┲贫華．集體罷工 B．集體合同C．集體協(xié)商 D．失業(yè)保險【答案：BC】2．集體合同中的（　　?。┑葘儆跇?biāo)準性條款A(yù)．集體福利設(shè)施條款 B．勞動保護工程條款C．集體合同解釋條款 D．職工錄用條款【答案：AB】3．在集體合同有效期內(nèi)，允許變更或解除集體合同的情形有（　　?。〢．雙方當(dāng)事人協(xié)商同意B．合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)C．公司破產(chǎn)致使集體合同無法履行D．因不可抗力致使集體合同部分或全部不能履行【答案：ABCD】4．集體合同約束力及于（　　?。〢．用人單位主管部門 B．非工會會員職工C．單位行政 D．基層工會組織【答案：BCD】根據(jù)不同的標(biāo)準，集體合同可進行不同的分類，其中，按照集體合同內(nèi)容的不同，集體合同可分為（ ） 【答案：BC】集體合同的效力包括（ ） 【答案：ACD】（ ） 【答案：ABCD】（ ） 、合作原則 【答案：ABC】三、判斷題集體合同是指工會與用人單位或其團體為規(guī)范勞動關(guān)系而訂立的，以全體勞動者的共同利益為中心內(nèi)容的書面協(xié)議。未建立工會的，由本單位職工民主推薦，并經(jīng)本單位四分之三以上職工同意?！敬鸢福骸?】職工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責(zé)期間，用人單位無正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位?！敬鸢福骸縿趧颖Ｕ闲姓块T自收到文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同或?qū)ｍ椉w合同即行生效。一般每日不得超過（　　?。┬r；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過（　　?。┬r，但是每月不得超過（　　?。┬rA．1，3，36 B．1，2，30C．2，3，36 D．1，2，36【答案：A】7．某公司安排加班而不支付加班費的，經(jīng)勞動行政部門責(zé)令其限期支付仍未支付的，可責(zé)令該公司按應(yīng)付加班費（　　?。┑臉?biāo)準加付賠償金A．50％ B．25％C．50％—100％ D．雙倍【答案：C】8．根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，用人單位每月要求勞動者加班時間的時間不得超過（　　A．24 B．36 　　C．48 D．72【答案：B】9．工作日內(nèi)的間歇休息時間的具體長度由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點而定，但最短不得少于（ ）。　　A．1年 D．4年【答案：A】11．《勞動法》第41條規(guī)定，延長工作時間，一般每日不超過l小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，每日不得超過(　　A．2小時 B．3小時　　C．4小時 D．5小時【答案：B】、探親假、婚喪假期間，用人單位應(yīng)按（ ）標(biāo)準支付勞動者工資。　　，不受限制；　　。終止用工不支付經(jīng)濟補償?！敬鸢福骸考w合同、勞動合同，以及用人單位規(guī)章制度（雇傭規(guī)則）的有關(guān)工作時間規(guī)定，凡高于國家規(guī)定的最高工作時間的一律無效?！敬鸢福骸?】未成年人應(yīng)實行少于6小時的工作時間?！敬鸢福骸恐挥袠?biāo)準工作日、縮短工作日才存在延長工作時間，不定時工作日則不存在延長工作時間?！敬鸢福骸康诎苏? 工資、社會保險和福利制度 一、單項選擇題：，職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中關(guān)于工資報酬的標(biāo)準，（ ）工資協(xié)議規(guī)定的最低標(biāo)準。A．必須　　　　　 B．應(yīng)當(dāng)C．可以　　　　　 D．能夠【答案：A】4．領(lǐng)取失業(yè)救濟金的期限最長為（　　?。〢．6個月　　　　　　　 D．12個月C．24個月　　　　　　 D．36個月【答案：C】5．職工或者直系親屬認為是工傷的，用人單位不認為是工傷的，由（　　　）承擔(dān)舉證責(zé)任A．用人單位 B．職工C．法院 D．用人單位和職工分別舉證【答案：A】6．某女職工遇到難產(chǎn)，后生下雙胞胎，其產(chǎn)假應(yīng)不少于（　　　）A．75天 B．90天C．105天 D．120天【答案：D】( )?！。? ％以上 ％以下 【答案：C】，（ ）日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷報告?！。?、報銷90% Ｂ、全額報銷 Ｃ、報銷80% D、報銷50%【答案：B】，嚴重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過（ ）個月?！　。?、意外事故 Ｂ、非工傷 Ｃ、工傷