市場部薪酬制度-在線瀏覽
2025-01-11 02:34本頁面
【正文】 有家的地方 就有成宏家紡 第 2 頁 共 10 頁 信息，并協(xié)助銷售經(jīng)理妥善處理。 B、 負(fù)責(zé)核對分管區(qū)域內(nèi)系統(tǒng)內(nèi)銷售、庫存的準(zhǔn)確性。 G、 東北地區(qū)（遼寧、吉林、黑龍江 ）。 E、 西北地區(qū)（寧夏、新疆、青海、陜西、甘肅） 。 C、 華中地區(qū)（湖北、湖南、河南） 。 市場部薪酬制度 有家的地方 就有成宏家紡 第 1 頁 共 10 頁 市場部薪酬制度 一、部門簡介 區(qū)域劃分 A、 華東地區(qū)（山東、江蘇、安徽、浙江、福建、江西、上海） 。 B、 華南地區(qū)（廣東、廣西、海南） 。 D、 華北地區(qū)（北京、天津、河北、山西、內(nèi)蒙古） 。 F、 西南地區(qū)（四川、云南、貴州、西藏、重慶） 。 市場部架構(gòu)圖 崗位職責(zé) 、銷售助理 A、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和 保管工作。 C、 負(fù)責(zé)提供各類報表（銷售日報、人力、考勤等）及分管區(qū)域內(nèi)銷售業(yè)績的統(tǒng)計，查詢，管理。 E、 負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理完成分管區(qū)域內(nèi)日常事務(wù)工作、及各種部內(nèi)會議的記錄等。 G、 負(fù)責(zé)協(xié)助分管區(qū)域內(nèi)店鋪逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。 I、 負(fù)責(zé)及時有效的完成上級主管臨時交辦的其他任務(wù)、并及時協(xié)助解決分管區(qū)域內(nèi)突發(fā)事件。 B、 負(fù)責(zé)落實分管區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù)的分解落實與解決疑難問題。 D、 負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)分管區(qū)域內(nèi)日常銷售，確認(rèn)遞交的各項報表（銷售日報、績效考核、薪資考核等）的準(zhǔn)確性。 F、 負(fù) 責(zé)監(jiān)督、并落實執(zhí)行各類行銷活動，并協(xié)助商品部門及時有效調(diào)配貨品庫存。 H、 負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源、競爭品牌等信息資料，提出分析報告，為公司決策提供參考。 、大區(qū)經(jīng)理 A、 負(fù)責(zé)制定分管區(qū)域內(nèi)年、季、月度銷售目標(biāo)。 C、 負(fù)責(zé)根據(jù)市場情況設(shè)置銷售區(qū)域，選聘區(qū)域銷售經(jīng)理，并負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)區(qū)域銷售經(jīng)理工作的指導(dǎo)、檢查 與考核，制定與監(jiān)督工資資金分配方案的落實。 E、 負(fù)責(zé)審批和控制分管區(qū)域內(nèi)各項銷售費(fèi)用的開支。 G、 負(fù)責(zé)組織編制并向上級主管匯報營銷合同簽訂、履行情況及銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。 I、 負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)銷售人員的管理，及時傳達(dá)公司的各項政策。系數(shù) 大區(qū)銷售助理 區(qū)域經(jīng)理 初級 中級 高級 初級 中級 高級 基本工資 元 元 元 元 元 元 崗位津貼 元 元 0元 元 元 元 全勤津貼 元 元 元 － － － 通訊津貼 元 元 元 元 元 元 工齡工資 按年累計 按年累計 按年累計 按年累計 按年累計 按年累計 職位 amp。 B、 獲取標(biāo)準(zhǔn)：按各崗位月工作績效評估考核表得分值核定。 B、 當(dāng)月無論請事假 、 病假，均扣除 當(dāng) 月 100%全勤 津貼。 D、 當(dāng)月遲到、早退累計四次及以上另扣除當(dāng)月 50%全勤津貼。 F、 當(dāng)月曠工扣 100 元 /次（未提前申請私自休假、無故缺勤），另扣除當(dāng)月 100%全勤津貼且當(dāng)日不計出勤。 、通訊津貼 需保持 24 小時開機(jī)，每月關(guān)機(jī)、停機(jī)： A、 累計一次者扣 10%元。 累計三次及以上者扣除當(dāng)月 100%通訊津貼。 、核定標(biāo)準(zhǔn)： A、 每月工齡工資為 20 元（滿 1 年，工齡工資為 20 元 /月；滿 2 年，工齡工資為 40 元 /月；）。 C、 期間如有離職后再次入職，其工齡工資按第二次入職重新計算，之前的工齡隨離職全部作廢。 C、 例：任職崗位為初級區(qū)域經(jīng)理，基本工資為 1800 元，轉(zhuǎn)正前基本工資為 1800 元 * 80% = 1440元 三、差旅費(fèi)報銷標(biāo)準(zhǔn) 餐費(fèi)補(bǔ)貼 A、 大區(qū)經(jīng)理、品牌營運(yùn)經(jīng)理省會、直轄市、特區(qū)城市 35元 /天；一般地區(qū) 30 元 /天。 C、 宴請客戶經(jīng)批準(zhǔn)已報銷招
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