女職工維權(quán)知識(shí)競(jìng)賽試題及答案-在線瀏覽
2025-08-15 13:58本頁面
【正文】 應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 ( ) 《工會(huì)法》規(guī)定：女職工人數(shù)較多的，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)。 ( √ ) 簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同時(shí)，女職工人數(shù)較少，規(guī)模較小的企業(yè)，可以通過簽訂區(qū)域性、行業(yè)性的女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同來覆蓋。 ( ) 全國人大將“性騷擾”正式寫入法律是在2006年。 ( √ ) 三、選擇題(30*2分) 女職工禁忌從事體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的( D )體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)。 A、3 B、6 C、8 D、10 女職工禁忌從事間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過( B )公斤的作業(yè)。 A、一、二 B、二、三 C、三、四 冷水作業(yè)是指操作人員接觸冷水(屬于身體如手腳等局部受冷作業(yè))溫度( A )的作業(yè)。 A、等于或低于0℃ B、等于或低于5℃ C、等于或低于12℃ D、等于或低于15℃ 高處作業(yè)是指墜落高度在基準(zhǔn)面( B )以上的作業(yè)。 A、300 B、260 C、280 D、290 如果女職工懷孕前從事的工作屬于( A )的勞動(dòng)范圍，懷孕后必須調(diào)離原工作崗位。 A、一、二 B、二、三 C、三、四 1( A )是指用人單位與本單位女職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就女職工合法權(quán)益和特殊利益方面的內(nèi)容通過平等協(xié)商簽訂的專項(xiàng)書面協(xié)議，對(duì)于用人單位和本單位的女職工具有法律約束力。 A、職工大會(huì)審議 B、平等協(xié)商 C、職工代表大會(huì)審議 1簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同時(shí)，女職工人數(shù)較少，規(guī)模較小的企業(yè)，可以通過簽訂( B )的女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同來覆蓋。 A、勞動(dòng)權(quán)益 B、文化的 C、就業(yè)方面 D、受教育方面 1女職工的合法權(quán)益是指女
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