xx石油化工集團(tuán)公司員工守則-在線瀏覽
2024-08-08 08:59本頁(yè)面
【正文】 干涉，但如果您的個(gè)人行為和活動(dòng)損害或可能損害公司利益和形象時(shí)，您須立即停止該行為或活動(dòng)。您不得從事?lián)p害公司利益或影響公司形象的兼職。您不得從事有損公司利益的投資。溫馨提示： 如果您與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶或供應(yīng)商的其他關(guān)系可能會(huì)影響公司的利益，您應(yīng)該立即報(bào)告您的直接上級(jí)?！?廉潔自律 您要熟知并嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。□ 仔細(xì)閱讀和認(rèn)真理解廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，并作為行為指導(dǎo)。□ 有關(guān)廉潔自律的進(jìn)一步信息，您可以查閱相關(guān)的法規(guī)制度，也可向直接上級(jí)或監(jiān)察部門咨詢。 除本公司規(guī)定金額以內(nèi)的禮品外，您應(yīng)該將接受的禮品登記上交。您應(yīng)： ■ 舉止得體要禮貌、規(guī)范，體現(xiàn)公司員工的素質(zhì)與風(fēng)范。■ 著裝規(guī)范您在工作期間應(yīng)按照勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定和崗位要求著裝。■ 語(yǔ)言文明要盡量使用普通話；使用文明語(yǔ)言，不講粗話、臟話。 HSE要求 HSE是指安全、環(huán)境與健康。您必須掌握公司HSE管理規(guī)定和相關(guān)知識(shí)與技能，了解應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的知識(shí)，并嚴(yán)格按照HSE規(guī)定和要求約束自己的行為，做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害），保護(hù)環(huán)境?！?HSE目標(biāo)追求最大限度地不發(fā)生事故、不損害人身健康、不破壞環(huán)境，創(chuàng)國(guó)際一流的HSE業(yè)績(jī)。HSE方面的要求對(duì)公司相關(guān)利益者及合作伙伴同樣適用?！?知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括：專利權(quán)、版權(quán)、商標(biāo)和服務(wù)商標(biāo)、科研開(kāi)發(fā)成果、商業(yè)秘密、技術(shù)數(shù)據(jù)以及其他未披露的信息專有權(quán)等。您須：□ 遵守公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的規(guī)定，保護(hù)您在任職期間知悉或者持有的任何屬于公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?！?在未經(jīng)公司書(shū)面同意的情況下，不能以任何方式使第三方獲取屬于公司的商業(yè)秘密。溫馨提示：不可利用公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和相關(guān)信息謀取私利。在未經(jīng)許可的情況下，不可私自制作、復(fù)制、儲(chǔ)存、保管、銷毀商業(yè)秘密。您不得未經(jīng)授權(quán)披露有關(guān)信息，影響公司利益和信譽(yù)。不得偽造、改動(dòng)、隱藏、銷毀相關(guān)信息?！?不得將內(nèi)部信息披露給他人，包括公司外部人員、家庭成員以及不應(yīng)該了解該方面信息的內(nèi)部員工。■ 信息安全合理、規(guī)范地使用公司的信息資源和系統(tǒng)，以保障公司信息系統(tǒng)安全、可靠、穩(wěn)定運(yùn)行。□ 認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)使用安全常識(shí)，接受信息安全培訓(xùn)，增強(qiáng)計(jì)算機(jī)安全意識(shí)和提高技能，妥善保管所使用的計(jì)算機(jī)及其附屬設(shè)備，防止設(shè)備及其存儲(chǔ)信息丟失、損壞。不要利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)定和有損公司利益的活動(dòng)。溫馨提示：您崗位的具體職責(zé)請(qǐng)向本單位的人事部門咨詢。◆ 問(wèn)題2 編制《員工守則》的意義是什么？ 答：建設(shè)具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的公司，需要凝煉和升華公司的核心價(jià)值觀，形成共同的行為準(zhǔn)則，規(guī)范公司員工的從業(yè)行為，指導(dǎo)員工自覺(jué)遵守這些準(zhǔn)則，實(shí)現(xiàn)步調(diào)一致，同舟共濟(jì)。 《員工守則》的整體框架◆ 問(wèn)題3 《員工守則》有幾部分組成？ 答：《員工守則》有8個(gè)部分組成。 一、總經(jīng)理致辭◆ 問(wèn)題4 公司的主要業(yè)務(wù)是什么？ 答：主要從事石油和天然氣的勘探與開(kāi)發(fā)，石油和化工產(chǎn)品的生產(chǎn)與營(yíng)銷，以及相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)與貿(mào)易、相關(guān)工程的設(shè)計(jì)與施工。 二、關(guān)于《員工守則》◆ 問(wèn)題6 員工違反《員工守則》將會(huì)受到怎樣的處理？ 答：?jiǎn)T工違反《員工守則》，公司將按照《勞動(dòng)法》等國(guó)家相關(guān)的法律規(guī)定，以及公司內(nèi)部相應(yīng)的規(guī)定進(jìn)行處理，直至開(kāi)除或解除其勞動(dòng)合同?！簟 ?wèn)題8 公司員工如何參加社會(huì)公益活動(dòng)？ 答：公司員工可以通過(guò)兩種方式參與社會(huì)公益活動(dòng)，一是公司組織的公益活動(dòng)，比如捐助貧困地區(qū)、希望工程等；二是員工可以在不影響工作的情況下以個(gè)人身份參與社會(huì)公益活動(dòng)。雖然路上塞車無(wú)法預(yù)料，但您畢竟遲到了，而且關(guān)于遲到的規(guī)定是硬性的，如果每個(gè)人都去強(qiáng)調(diào)客觀原因，制度將難以貫徹執(zhí)行。◆ 問(wèn)題11 有一天，我打電話時(shí)因與對(duì)方鬧不愉快，無(wú)意將電話機(jī)弄壞了，于是領(lǐng)導(dǎo)要我作出賠償。電話機(jī)屬于工作場(chǎng)所的公共設(shè)施，不管是有意還是無(wú)意的，任何人不得進(jìn)行損壞公共設(shè)施的行為。我該怎么辦？ 答：您同事的行為顯然妨礙了他人的正常工作，您可以在恰當(dāng)場(chǎng)合委婉地向他們指出問(wèn)題，并有意識(shí)地提醒和幫助他們改變。如果您覺(jué)得這樣做有困難的話，可以向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，獲取幫助。我是不是可以不管了？ 答：您不可以不管，否則，既不利于工作，又不利于團(tuán)結(jié)。建議的做法是：?jiǎn)柷宄搯T工辦何事，如果公事非常重要或緊急，您應(yīng)立即設(shè)法與您的同事取得聯(lián)系?！簟 ?wèn)題14 我們車間搞競(jìng)聘上崗，部分考試題由我來(lái)負(fù)責(zé)。這位同事的家庭十分困難，愛(ài)人無(wú)工作，可他的業(yè)務(wù)水平不好，我也希望能幫助他。公司提倡員工公平參與競(jìng)爭(zhēng)，不能出現(xiàn)任何有礙于這種公平的現(xiàn)象?！簟 ?wèn)題15 我們班組有位員工個(gè)人技術(shù)水平非常高，但他從來(lái)不愿意傳授給同事，這合適嗎？ 答：不合適。個(gè)人的力量是有限的，我們是個(gè)團(tuán)隊(duì)，只有團(tuán)隊(duì)中所有員工的技術(shù)水平都提高了，我們的團(tuán)隊(duì)績(jī)效才會(huì)得到提高。◆ 問(wèn)題16 我們單位同事之間，雖然沒(méi)有什么矛盾或沖突，但見(jiàn)面相互不打招呼，我覺(jué)得很尷尬，我該怎么做？ 答：這顯然不正常?！簟 ?wèn)題17 我個(gè)性好靜，除了工作上必須向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)外，從來(lái)不主動(dòng)與同事討論工作，
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1