在全市就業(yè)再就業(yè)工作會議上的講話報告-在線瀏覽
2025-08-15 03:30本頁面
【正文】 閉破產(chǎn)工作力度，合理引導和規(guī)范企業(yè)的規(guī)模性裁員，做好對關閉破產(chǎn)企業(yè)人員的分流安置工作。并且充分發(fā)揮失業(yè)保險在保障失業(yè)人員基本生活、促進失業(yè)人員再就業(yè)方面的積極作用，解除了他們的后顧之憂。近年來，累計對全市115家企業(yè)職工身份置換的債權債務項目及數(shù)額進行確認，涉及職工21257人，已有93家企業(yè)13200名職工完成了身份置換，在改制后的新企業(yè)重新就業(yè)人員11778名，再就業(yè)率達80%以上。我市充分發(fā)揮淮北區(qū)位承東接西，能資豐富，工業(yè)基礎較好等優(yōu)勢，抓住沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉移的機遇，加大招商引資力度，對就業(yè)工作的拉動作用已日益顯現(xiàn)。積極開展勞動保障監(jiān)察活動，維護職工權益，鞏固就業(yè)再就業(yè)成果。2006年，共立案查處案件577件，督促企業(yè)簽訂勞動合同9710份，責令補繳社會保險費34萬元，取締非法職業(yè)中介4家，進一步規(guī)范了勞動力市場秩序，使非公經(jīng)濟領域特別是第三產(chǎn)業(yè)大量存在的隱性就業(yè)逐步顯性化。市稅務部門在辦稅服務場所設立專門的再就業(yè)服務窗口，簡化和規(guī)范辦稅手續(xù)，實行“一窗式”、”一站式”服務，集中辦理下崗失業(yè)人員和吸納下崗失業(yè)人員企業(yè)的涉稅事宜，減少辦稅環(huán)節(jié)；市工商部門推行“中心管理、抄告相關、并聯(lián)審批、限時完成”的并聯(lián)審批制度，將辦事時限從規(guī)定的30個工作日縮短為5個工作日，對下崗失業(yè)人員創(chuàng)辦實體的，優(yōu)先受理，優(yōu)先發(fā)照，優(yōu)先年檢，簡化手續(xù)。市勞動保障、財政部門聯(lián)合制訂靈活就業(yè)人員養(yǎng)老、醫(yī)療保險參保辦法，擴大了社保覆蓋面，提高了靈活就業(yè)人員的就業(yè)穩(wěn)定性。實行政府經(jīng)費補貼與培訓就業(yè)實效掛鉤、企業(yè)和培訓機構聯(lián)合開展再就業(yè)培訓、鼓勵社會力量辦學等多種行之有效的形式，促進了培訓和就業(yè)的有機結合。為鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓，共培訓下崗失業(yè)人員600人，培訓后315人成功創(chuàng)辦企業(yè)，并帶動626人實現(xiàn)就業(yè)。我市把勞務輸出作為擴大就業(yè)的重要渠道，解決“三農”問題的重要舉措，確定了“政府推動，政策引導，健全機制，市場運作，典型示范，優(yōu)化服務”的工作思路，全市建立勞務輸出培訓基地100個，勞務輸入基地112個，發(fā)展勞務輸出經(jīng)紀人163名，大力發(fā)展“訂單勞務”、組織開展定向培訓和輸出。著力推進勞務培訓的市場化運作，鼓勵社會培訓力量放手大膽發(fā)展，涌現(xiàn)出南坪、徐樓、岳集、烈山、高岳等勞務輸出培訓先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)和匯眾焊工學校、新興培訓中心等民辦培訓基地，提高了我市勞務輸出分地域、分行業(yè)的集聚力和影響力。（二）當前我市面臨的就業(yè)再就業(yè)形勢和問題幾年來，雖然我市就業(yè)再就業(yè)工作取得了顯著的成效，但我們也應清醒地看到，就業(yè)壓力仍然較大。隨著我市產(chǎn)業(yè)結構的優(yōu)化升級和城市轉型戰(zhàn)略的組織實施，創(chuàng)造了一大批新的就業(yè)崗位，但新興的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)對勞動力的素質要求較高，而與此不相適應的是，下崗失業(yè)人員總體上文化偏低、技能單一、就業(yè)能力和就業(yè)觀念遠不能適應要求，形成有人無崗、有崗無人的結構性矛盾。一些制約政策發(fā)揮作用的瓶頸
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