【正文】 志們艱苦奮斗和辛勤工作的結(jié)果。對我縣就業(yè)和勞動(dòng)保障工作而言，金融危機(jī)的影響主要集中體現(xiàn)在以下幾方面：一是返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)壓力大。春節(jié)后雖有部分農(nóng)民工外出務(wù)工，但還有部分農(nóng)民工無法外出務(wù)工。二是穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)崗位壓力大。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年10月以來，全縣企業(yè)裁員人數(shù)1324人，其中一半以上是合同未到期裁員的。三是完善社會保障制度的壓力大。農(nóng)村居民的社會保障問題需要逐步推開，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度需要加快完善，農(nóng)民工的社會保險(xiǎn)覆蓋范圍需要進(jìn)一步擴(kuò)大等等。隨著國際金融危機(jī)的蔓延、擴(kuò)散，農(nóng)民工工資支付問題隨之凸顯，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：首先，金融危機(jī)導(dǎo)致企業(yè)資金鏈緊張。其次，金融危機(jī)導(dǎo)致恐慌心理加重。尤其對處于社會底層的農(nóng)民工而言，因擔(dān)心拿不到工資的恐慌心理非常突出，短期欠薪就有可能形成群體事件。農(nóng)民工“放下鋤頭就拿起榔頭”的情況非常普遍，法律意識欠缺，大多沒有簽訂勞務(wù)合同，務(wù)工中的拖欠多數(shù)都積壓到年底集中爆發(fā)，查處舉證十分困難。當(dāng)然，在看到困難的同時(shí)，也要看到我們發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇仍然存在，不會因?yàn)檫@場金融危機(jī)就發(fā)生根本性逆轉(zhuǎn)，今年以致更長時(shí)期我們有能力、有條件保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。我縣在重慶的發(fā)展布局中具有重要的戰(zhàn)略地位，面臨更多的發(fā)展機(jī)遇。二是去年底市政府出臺了12條適應(yīng)性政策措施促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，增支60億元，減收26億元，力爭拉動(dòng)投資和消費(fèi)500億元，直接增資用于穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)的就達(dá)10多億元，力度很大。三是我縣發(fā)展環(huán)境的逐年改善，招商引資，承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的力度不斷加大，工業(yè)園區(qū)企業(yè)陸續(xù)建成投產(chǎn)，吸納勞動(dòng)力的能力將大大增強(qiáng)。三、堅(jiān)定信心，迎難而上，確保今年勞動(dòng)保障目標(biāo)全面完成2009年，是我國建國60周年。（一）集中精力應(yīng)對金融危機(jī)，千方百計(jì)穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)。該目標(biāo)經(jīng)縣政府研究審定后將分解下達(dá)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道。確保就業(yè)形勢基本穩(wěn)定是保增長、保民生、保穩(wěn)定的關(guān)鍵。要進(jìn)一步扶持再就業(yè)重點(diǎn)企業(yè)，放寬再就業(yè)重點(diǎn)企業(yè)申報(bào)條件并提高貼息標(biāo)準(zhǔn)，將再就業(yè)重點(diǎn)企業(yè)申報(bào)條件的人數(shù)由100人降低至80人，貼息貸款額提高到人均―3萬元，貼息額最高為60萬元。要加大小額擔(dān)保貸款力度，并將進(jìn)城創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員等群體的小額擔(dān)保貸款貼息比例由50%提高到80%。要進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場建設(shè)，提供免費(fèi)的各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)，組織開展公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，提升服務(wù)能力、服務(wù)手段、服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)一步適應(yīng)企業(yè)和勞動(dòng)者的需要。要高度重視城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”就業(yè)工作，加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，完善動(dòng)態(tài)消除工作機(jī)制，防止出現(xiàn)反彈。年的標(biāo)準(zhǔn)，給予公益性崗位補(bǔ)貼。實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步完善培訓(xùn)體系，分類開展多形式、多層次的培訓(xùn)。對城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和在崗農(nóng)民工等提供一次性職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對登記失業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)培訓(xùn)和初次參加職業(yè)技能鑒定的，給予一次性就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和初次職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼，提高就業(yè)能力。大力開展“送崗位、送政策、送培訓(xùn)”下鄉(xiāng)活動(dòng)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。通過農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加新農(nóng)村建設(shè)。培育勞務(wù)品牌和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，通過勞務(wù)品牌帶動(dòng)和發(fā)揮勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的作用，多渠道有序輸出農(nóng)民工。五是抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。特別要加大對高校畢業(yè)生小額貸款、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等，在小額擔(dān)保貸款基金中，設(shè)立200萬元的大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)基金，鼓勵(lì)大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，幫助他們通過創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。一是完善城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。二是完善城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)制度。加快城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，盡快啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)，積極提高籌資標(biāo)準(zhǔn)和待遇水平。三是進(jìn)一步完善失業(yè)保險(xiǎn)制度。四是進(jìn)一步完善工傷、生育保險(xiǎn)制度。要進(jìn)一步調(diào)整完善生育保險(xiǎn)政策，逐步提高待遇水平，增強(qiáng)保障能力。切實(shí)做好社會保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理工作，進(jìn)一步完善內(nèi)部控制制度、信息披露制度和要情報(bào)告制度，認(rèn)真整改發(fā)現(xiàn)的問題，確保基金安全完整。（三）做好勞動(dòng)保障維權(quán)工作，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。要加大日常監(jiān)察和專項(xiàng)檢查力度，進(jìn)一步完善應(yīng)對突發(fā)事件的快速反應(yīng)和處置機(jī)制。要高度關(guān)注本地重點(diǎn)行業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)、中小企業(yè)等勞動(dòng)用工情況，按規(guī)定實(shí)行裁員申報(bào)，引導(dǎo)企業(yè)減少加班、縮短工時(shí)，開展待崗培訓(xùn)等盡量減少裁員；對確需裁員的，指導(dǎo)企業(yè)做好職工安置方案，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益。三是加強(qiáng)勞動(dòng)爭議仲裁工作，盡快掛牌成立勞動(dòng)仲裁院，落實(shí)人員并開展工作。四是切實(shí)做好農(nóng)民工工作。四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增添措施，確保各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)政策。要打破常規(guī)思維，創(chuàng)新工作方法，及時(shí)穩(wěn)妥處理各種社會矛盾。（二）搞好協(xié)調(diào)配合，形成工作合力?？h勞動(dòng)保障部門要積極主動(dòng)與人事、民政、公安、教育、統(tǒng)計(jì)等部門建立完善信息交換平臺和工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制；縣發(fā)改委、經(jīng)委、貿(mào)易局、工業(yè)園區(qū)以及工商聯(lián)要協(xié)調(diào)企業(yè)穩(wěn)定現(xiàn)有崗位，創(chuàng)造更多新崗位；縣財(cái)政、農(nóng)業(yè)、工商、稅務(wù)、銀行等單位要認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)水平。因此，大家一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷解放思想，大力開拓創(chuàng)新，切實(shí)增加應(yīng)對復(fù)雜局面和危機(jī)的能力，不斷提高服務(wù)水平。（四）加強(qiáng)輿論宣傳，營造良好氛圍。要注重宣傳的針對性和實(shí)效性，重點(diǎn)要對農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員搞好輿論引導(dǎo)，幫助樹立就業(yè)信心，合理疏導(dǎo)就業(yè)預(yù)期。同志們，勞動(dòng)和社會保障是改善民生的重要基礎(chǔ)，是國家長治久安的大事，也是應(yīng)對困難，擴(kuò)大消費(fèi)的重要舉措。我們要抓住學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的契機(jī)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)增強(qiáng)應(yīng)對危機(jī)和復(fù)雜局面的能力，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，為促進(jìn)銅梁經(jīng)濟(jì)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會做出新的更大貢獻(xiàn)！第三篇：在全市就業(yè)再就業(yè)暨勞動(dòng)保障工作會議上的講話文章標(biāo)題：在全市就業(yè)再就業(yè)暨勞動(dòng)保障工作會議上的講話同志們：這次會議的主要任務(wù)是貫徹落實(shí)全國、全省勞動(dòng)保障工作會議精神，總結(jié)2005年工作，分析形勢，表彰先進(jìn)，研究部署今年的工作任務(wù)。一、2005年勞動(dòng)保障工作取得顯著成績2005年，全市上下按照“把握基點(diǎn)、突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、形成亮點(diǎn)”的工作思路，認(rèn)真做好就業(yè)再就業(yè)和勞動(dòng)保障工作，各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)并取得顯著成績。各級黨委、政府繼續(xù)把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展更加突出的位置，各地、各有關(guān)部門不斷加大工作力度，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)政策的落實(shí)，強(qiáng)化了就業(yè)再就業(yè)服務(wù)，拓寬了安置就業(yè)渠道，年初確定的目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。勞務(wù)輸出規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大，新增農(nóng)村勞動(dòng)力跨地區(qū)就業(yè)38286人。在中心的下崗職工全部出中心，順利實(shí)現(xiàn)下崗保障向失業(yè)保險(xiǎn)并軌。全市發(fā)放基本養(yǎng)老金75734萬元，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金5334萬元。全年征繳社會保險(xiǎn)費(fèi)首次突破8億元，達(dá)到83938萬元，較上年同期凈增17196萬元，創(chuàng)下歷史最高紀(jì)錄。堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向發(fā)展職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷拓展職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域，擴(kuò)大技能鑒定規(guī)模，市場化、社會化的職業(yè)培訓(xùn)體系初步形成。有10484人參加了職業(yè)技能鑒定，取得職業(yè)資格證書9919人。以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，推進(jìn)企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同。全年共查處案件285件，取締非法職介機(jī)構(gòu)7家，補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)1360余萬元，75家建筑施工企業(yè)繳納工資支付保障金350萬元，；立案受理勞動(dòng)爭議案件687件，結(jié)案683件，為勞資雙方挽回經(jīng)濟(jì)損失1026萬元?！敖鸨９こ獭苯ㄔO(shè)步伐進(jìn)一步加快，基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，各類就業(yè)再就業(yè)及社會保險(xiǎn)臺帳和數(shù)據(jù)庫進(jìn)一步規(guī)范，勞動(dòng)保障法制建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)等也取得了顯著成績。在此，我向滿腔熱情支持勞動(dòng)保障工作的各級黨委、政府和各有關(guān)部門表示衷心的感謝，向任勞任怨辛勤工作的勞動(dòng)保障戰(zhàn)線的干部職工表示誠摯的慰問！同時(shí)，我們也必須清醒地看到，“十一五”時(shí)期是我市勞動(dòng)年齡增長高峰期、下崗失業(yè)人員再就業(yè)攻堅(jiān)期、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移加速期；人口趨于老齡化、利益關(guān)系日趨多樣化、勞動(dòng)關(guān)系日漸復(fù)雜化。因此，我們必須進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，加倍努力地做好工作。今年全市勞動(dòng)保障工作的總體要求是：貫徹落實(shí)全國、全省勞動(dòng)保障工作會議精神，圍繞“社會就業(yè)比較充分、社會保障比較健全、技能人才比較充裕、分配格局比較合理、勞動(dòng)關(guān)系比較和諧、管理服務(wù)比較規(guī)范”的發(fā)展目標(biāo)，注重民生，把就業(yè)再就業(yè)擺在更加突出的位置；保障民第四篇：在全市就業(yè)再就業(yè)暨勞動(dòng)保障工作會議上的講話文章標(biāo)題：在全市就業(yè)再就業(yè)暨勞動(dòng)保障工作會議上的講話同志們：這次會議的主要任務(wù)是貫徹落實(shí)全國、全省勞動(dòng)保障工作會議精神，總結(jié)2005年工作，分析形勢，表彰先進(jìn)，研究部署今年的工作任務(wù)。一、2005年勞動(dòng)保障工作取得顯著成績2005年，全市上下按照“把握基點(diǎn)、突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、形成亮點(diǎn)”的工作思路，認(rèn)真做好就業(yè)再就業(yè)和勞動(dòng)保障工作，各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)并取得顯著成績。各級黨委、政府繼續(xù)把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展更加突出的位置，各地、各有關(guān)部門不斷加大工作力度，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)政策的落實(shí)，強(qiáng)化了就業(yè)再就業(yè)服務(wù)，拓寬了安置就業(yè)渠道，年初確定的目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。勞務(wù)輸出規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大，新增農(nóng)村勞動(dòng)力跨地區(qū)就業(yè)38286人。在中心的下崗職工全部出中心，順利實(shí)現(xiàn)下崗保障向失業(yè)保險(xiǎn)并軌。全市發(fā)放基本養(yǎng)老金75734萬元，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金5334萬元。全年征繳社會保險(xiǎn)費(fèi)首次突破8億元，達(dá)到83938萬元，較上年同期凈增17196萬元，創(chuàng)下歷史最高紀(jì)錄。堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向發(fā)展職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷拓展職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域，擴(kuò)大技能鑒定規(guī)模，市場化、社會化的職業(yè)培訓(xùn)體系初步形成。有10484人參加了職業(yè)技能鑒定，取得職業(yè)資格證書9919人。以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，推進(jìn)企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同。全年共查處案件285件，取締非法職介機(jī)構(gòu)7家，補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)1360余萬元，75家建筑施工企業(yè)繳納工資支付保障金350萬元，；立案受理勞動(dòng)爭議案件687件，結(jié)案683件，為勞資雙方挽回經(jīng)濟(jì)損失1026萬元?！敖鸨９こ獭苯ㄔO(shè)步伐進(jìn)一步加快，基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，各類就業(yè)再就業(yè)及社會保險(xiǎn)臺帳和數(shù)據(jù)庫進(jìn)一步規(guī)范，勞動(dòng)保障法制建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)等也取得了顯著成績。在此，我向滿腔熱情支持勞動(dòng)保障工作的各級黨委、政府和各有關(guān)部門表示衷心的感謝，向任勞任怨辛勤工作的勞動(dòng)保障戰(zhàn)線的干部職工表示誠摯的慰問！同時(shí)，我們也必須清醒地看到，“十一五”時(shí)期是我市勞動(dòng)年齡增長高峰期、下崗失業(yè)人員再就業(yè)攻堅(jiān)期、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移加速期；人口趨于老齡化、利益關(guān)系日趨多樣化、勞動(dòng)關(guān)系日漸復(fù)雜化。因此，我們必須進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，加倍努力地做好工作。今年全市勞動(dòng)保障工作的總體要求是：貫徹落實(shí)全國、全省勞動(dòng)保障工作會議精神，圍繞“社會就業(yè)比較充分、社會保障比較健全、技能人才比較充裕、分配格局比較合理、勞動(dòng)關(guān)系比較和諧、管理服務(wù)比較規(guī)范”的發(fā)展目標(biāo)，注重民生，把就業(yè)再就業(yè)擺在更加突出的位置；保障民安，進(jìn)一步健全社會保障體系；維護(hù)民權(quán)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。為此，要重點(diǎn)做好以下五個(gè)方面的工作：（一）認(rèn)真落實(shí)再就業(yè)政策，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作就業(yè)是民生之本，是各級政府的第一目標(biāo)、第一責(zé)任、第一任務(wù)。一是落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策。采取“促青、扶中、保老、助困”措施，分類解決歷史遺留的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題。從今年起，不再執(zhí)行國有企業(yè)下崗職工基本生活保障制度，企業(yè)新的裁員通過市場就業(yè)。要堅(jiān)持走發(fā)展帶動(dòng)就業(yè)、改革擴(kuò)大就業(yè)、服務(wù)促進(jìn)就業(yè)的路子，實(shí)施就業(yè)增長優(yōu)先戰(zhàn)略，大力發(fā)展勞動(dòng)密集型企業(yè)，加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，努力發(fā)展中小企業(yè)及非公有制經(jīng)濟(jì)，鼓勵(lì)發(fā)展多種就業(yè)模式，通過政策扶持就業(yè)、項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè)、組織起來就業(yè)、崗位援助就業(yè)、輸出異地就業(yè)等措施，增加就業(yè)崗位，廣開就業(yè)門路，實(shí)現(xiàn)多渠道、多途徑、多形式就業(yè)。重點(diǎn)是幫扶城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”。當(dāng)年新產(chǎn)生的“零就業(yè)家庭”當(dāng)年內(nèi)必須解決。對農(nóng)村有務(wù)工能力和外出愿望的“零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”，幫助技能培訓(xùn)1人，力爭轉(zhuǎn)移就業(yè)1人，年內(nèi)解決30“零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”的就業(yè)問題。要樹立城鄉(xiāng)并重、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的大就業(yè)觀，做好城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力的就業(yè)工作，改善農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)環(huán)境，完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)試點(diǎn)，建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等的就業(yè)、工資、社保制度?？傊?，就業(yè)工作要把握擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模與提高勞動(dòng)者素質(zhì)的關(guān)系，努力提高素質(zhì)就業(yè)水平；把握靈活就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)的關(guān)系，積極促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)；把握促進(jìn)城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力就業(yè)與農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的關(guān)系，大力推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，保持就業(yè)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。一是完善社會保險(xiǎn)制度。改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，按3％的比例做實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶；全面實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革。開展企業(yè)年金制度試點(diǎn)，積極擴(kuò)大年金覆蓋范圍。研究適應(yīng)進(jìn)城務(wù)工人員的社會保險(xiǎn)辦法，優(yōu)先解決工傷保險(xiǎn)和大病醫(yī)療保障問題，逐步解決養(yǎng)老保障問題。二是強(qiáng)化社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。大力推行“統(tǒng)一申報(bào)核定”和“一票征繳”，核實(shí)核準(zhǔn)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)。多渠道籌措資金，鞏固企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的成果，繼續(xù)做到當(dāng)期無拖欠。要完善醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員就醫(yī)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算辦法，簡化辦事程序，提高工作效率。（三）抓好職業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高勞動(dòng)者素質(zhì)要以提高勞動(dòng)者的就業(yè)能力和培養(yǎng)企業(yè)急需的技能人才為出發(fā)點(diǎn)，以實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度為手段，全面推進(jìn)再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)和農(nóng)民工培訓(xùn)工作。出臺加快技能人才隊(duì)伍建設(shè)指導(dǎo)性意見，制定實(shí)施高技能人才振興計(jì)劃，建立健全“使用與培訓(xùn)相結(jié)合、考核與選拔相結(jié)合、待遇與業(yè)績貢獻(xiàn)相結(jié)合”的政策，研究制定相應(yīng)的高技能人才評選獎(jiǎng)勵(lì)辦法，盡快建立職工憑技能職業(yè)資格得到使用和提升、憑業(yè)績貢獻(xiàn)確定收入分配的機(jī)制。二是實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工程。完善農(nóng)