【正文】 分情節(jié)的。 第二十條 具有本規(guī)定的減輕或加重處分情節(jié),應(yīng)在本規(guī)定分則規(guī)定相應(yīng)的處分幅度以外,減輕或者加重一個(gè)處分檔次給予處分。第二十二條 在嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格區(qū)分有關(guān)人員的錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)，正確劃分主觀故意和工作失誤的界限。逾期未申請復(fù)審,按無異議執(zhí)行。給企業(yè)造成較大或重大損失的,給予記大過、降級（職）處分。 第二十五條 違反國家和企業(yè)的有關(guān)規(guī)定,在不經(jīng)過認(rèn)真調(diào)查研究、科學(xué)分析論證和經(jīng)濟(jì)效益評價(jià),不執(zhí)行有關(guān)決策、審批程序的情況下,進(jìn)行盲目承攬工程、技術(shù)項(xiàng)目改造、技術(shù)引進(jìn),或新產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓,給國家和企業(yè)造成損失的,給予警告、記過處分。給企業(yè)造成特大損失的,給予撤職處分。情節(jié)較重的,給予記大過、降級（職）處分。 (二)盲目引進(jìn),造成引進(jìn)技術(shù)長期閑置,或無法使用的。 第二十七條 在工程施工管理過程中,有下列行為之一的,給予警告、記過處分。情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職處分: (一)因失職、瀆職給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的。 (三)因失職、瀆職導(dǎo)致工程質(zhì)量事故和設(shè)備損失事故，或發(fā)生事故隱瞞不報(bào)的?；蛟诤贤瑘?zhí)行過程中，多算工程量，多結(jié)工程款的。第二十九條 在集團(tuán)公司市場經(jīng)營戰(zhàn)略實(shí)施過程中，有下列行為之一的，對成員企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)經(jīng)營工作的領(lǐng)導(dǎo)給予警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過、降級（職）處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分：（一） 在水電工程投標(biāo)開標(biāo)后違反規(guī)定實(shí)質(zhì)性降低標(biāo)價(jià)的；（二） 在水電工程投標(biāo)中超常規(guī)惡性低價(jià)中標(biāo)的；（三） 在市場統(tǒng)籌過程中不講誠信，并造成較大不良影響的。情節(jié)較重的,給予記大過、降級（職）處分。 （二） 發(fā)現(xiàn)購進(jìn)的產(chǎn)品質(zhì)量不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),不及時(shí)采取措施,以致延誤索賠期的。（四）因保管不善，制度不健全或者有章不循，造成物資、設(shè)備損壞、流失、變質(zhì)給企業(yè)造成較大損失的。第三十一條 在投資經(jīng)營管理活動(dòng)中，有下列行為之一的，給予相關(guān)責(zé)任人警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過、降級（職）處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分：（一）在投資項(xiàng)目建設(shè)招標(biāo)過程中，對必須進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目不予招標(biāo)，或者采取將項(xiàng)目化整為零以及其他任何方式規(guī)避招標(biāo)的；（二）在參與投資項(xiàng)目建設(shè)招標(biāo)過程中，向他人透露標(biāo)底，或者泄露其他應(yīng)當(dāng)保密的與招標(biāo)活動(dòng)有關(guān)的情況和資料的；（三）在參與投資項(xiàng)目建設(shè)招標(biāo)過程中，招標(biāo)人員同投標(biāo)人員串通，損害國家、企業(yè)利益的；（四）作為派駐到參股、控股公司的管理人員，不認(rèn)真履行職責(zé)，致使公司因違規(guī)操作、關(guān)聯(lián)交易等非正常經(jīng)營性虧損，給企業(yè)造成損失的。 第三十二條 在統(tǒng)計(jì)工作中,有下列行為之一的,給予警告、記過處分。情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職處分:(一)拒報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的。
(三)屢次錯(cuò)報(bào)統(tǒng)計(jì)資料,造成嚴(yán)重后果的。 (五)對拒絕、抵制篡改統(tǒng)計(jì)資料或者拒絕、抵制編造虛假數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)人員打擊報(bào)復(fù)的。第三十三條 有其他違反生產(chǎn)、經(jīng)營方面法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)規(guī)章制度行為的,依照本節(jié)第二十四條至二十九條的處分原則，給予相應(yīng)處分。情節(jié)較重的,給予記大過、降級（職）處分。(二)隨意變更會(huì)計(jì)處理方法的。 (四)不按照規(guī)定建立、實(shí)施單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度,或者拒絕依法接受監(jiān)督或不如實(shí)向監(jiān)督管理部門提供有關(guān)會(huì)計(jì)資料及情況的?；蛘唠[匿、故意銷毀依法應(yīng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告以及其他會(huì)計(jì)資料的。 (七)對依法履行職責(zé)、抵制違反《會(huì)計(jì)法》行為的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。第三十五條 在財(cái)務(wù)管理工作中,有下列行為之一的,給予警告、記過處分。情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職處分: (一)轉(zhuǎn)移、截留國家和企業(yè)收入,收入支出不納入本單位財(cái)務(wù)賬內(nèi),或者私設(shè)“小金庫”的。 (三)違反規(guī)定,坐收坐支或搞資金體外循環(huán)的。 (五)虛報(bào)冒領(lǐng),騙取專項(xiàng)撥款或補(bǔ)貼的。 (七)在收益分配中,侵占企業(yè)資產(chǎn)收益的。 (九)財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理制度和內(nèi)部控制制度不健全,賬目管理嚴(yán)重混亂造成損失的。 第三十六條 在涉及資金運(yùn)作的工作中,有下列行為之一的,給予警告、記過處分。情節(jié)嚴(yán)重的給予撤職、留用察看、開除公職處分:(一)個(gè)人或少數(shù)人決定、進(jìn)行大額度資金運(yùn)作,或者違反報(bào)批規(guī)定及程序進(jìn)行資金運(yùn)作的。 (三)違反規(guī)定對外提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保的。 (五)違反規(guī)定出讓銀行授信額度、為他人代開信用證的。 (七)違反規(guī)定進(jìn)行委托貸款,或者委托其他單位或個(gè)人理財(cái)，或者對外出借資金的。 (九)有其他較嚴(yán)重違反資金運(yùn)作規(guī)定行為的。情節(jié)較重的,給予記大過、降級（職）處分。 (二)故意使用偽造、變造的票據(jù)的。 (四)簽發(fā)無可靠資金來源的匯票、本票,騙取資金的。 (六)冒用他人的票據(jù),或者故意使用過期、作廢的票據(jù),騙取財(cái)物的。 第三十八條 違反資產(chǎn)管理工作規(guī)定,有下列行為之一的,給予警告、記過處分。情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職、留用察看、開除公職處分:(一)在資產(chǎn)重組、股份制改造、承包、租賃、聯(lián)營或者與外商合資經(jīng)營、合作經(jīng)營以及向境外投資過程中,將國有資產(chǎn)或本企業(yè)資產(chǎn)非法轉(zhuǎn)移到個(gè)人或其他企業(yè)名下的。 (三)不按規(guī)定進(jìn)行清產(chǎn)核資、產(chǎn)權(quán)登記,不如實(shí)填報(bào)報(bào)表,隱瞞真實(shí)情況,致使國有資產(chǎn)或企業(yè)資產(chǎn)流失的。 (五)違反知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的有關(guān)規(guī)定,擅自泄露、轉(zhuǎn)讓重大科研成果,造成國家或企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)流失的。(七)違反規(guī)定擅自購置非權(quán)限范圍的非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)的。第三節(jié) 違反人事及監(jiān)督管理規(guī)定的行為
第四十條 違反民主決策程序決定重大事項(xiàng),或者拒不執(zhí)行或擅自改變集團(tuán)公司決定的,給予警告、記過處分。情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職處分。情節(jié)較重的,給予記大過、降級（職）處分。
第四十二條 無正當(dāng)理由,拒不執(zhí)行上級任免、分配、調(diào)動(dòng)、交流的,給予警告、記過處分。情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職處分。情節(jié)較重的,給予記大過、降級（職）處分。 (二)對黨和國家的方針、政策或者集團(tuán)公司的決定,不貫徹執(zhí)行,不檢查督促落實(shí),或者做出錯(cuò)誤決策的。(四)作為出資者代表對控股或參股公司中損害本企業(yè)利益的行為失察或者發(fā)現(xiàn)后不予及時(shí)反映和制止,或者超越授權(quán)范圍行使職權(quán),使本企業(yè)權(quán)益受到損害的。情節(jié)較重的,給予記大過、降級（職）處分。 (二)在涉外活動(dòng)中違背國家政策或者損害國家尊嚴(yán)、利益的。 (四)臨時(shí)出國(境)團(tuán)組擅自延長在國(境)外期限,或擅自變更路線的。 (六)發(fā)現(xiàn)在國外工作的人員出走不歸,不及時(shí)采取措施,不向上級部門報(bào)告,或者為出走人員出走提供方便條件的。第四十五條 在選拔任用管理人員的工作中,有下列行為之一的,給予警告、記過處分。情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職處分: