【正文】 (三)拒不退出違紀(jì)違規(guī)所得的。 (四)強(qiáng)迫、唆使他人違紀(jì)違規(guī)的。 (五)偽造、銷(xiāo)毀、隱匿證據(jù)的。 (六)串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的。 (七)包庇同案人員的。 (八)有其他干擾、妨礙組織審查行為的。 (九)有本規(guī)定分則中規(guī)定的其他從重或者加重處分情節(jié)的。 第十九條 具有本規(guī)定的從輕或從重處分情節(jié),應(yīng)在本規(guī)定分則規(guī)定相應(yīng)的處分幅度以?xún)?nèi)給予較輕或者較重的處分。 第二十條 具有本規(guī)定的減輕或加重處分情節(jié),應(yīng)在本規(guī)定分則規(guī)定相應(yīng)的處分幅度以外,減輕或者加重一個(gè)處分檔次給予處分。第二十一條 有違紀(jì)違規(guī)行為,但情節(jié)輕微,危害不大或者具有本規(guī)定的其他免予處分情節(jié)的,可免予處分。第二十二條 在嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格區(qū)分有關(guān)人員的錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)，正確劃分主觀(guān)故意和工作失誤的界限。第二十三條 受處分人員對(duì)處分決定不服,可從收到處分決定書(shū)次日起三十日內(nèi)向集團(tuán)公司申請(qǐng)復(fù)審。逾期未申請(qǐng)復(fù)審,按無(wú)異議執(zhí)行。第二章 分 則第一節(jié) 違反生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)定的行為 第二十四條 違反企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策管理制度,在不認(rèn)真進(jìn)行可行性研究、資產(chǎn)評(píng)估并不按規(guī)定程序報(bào)批的情況下,決定企業(yè)重組、兼并、分立、轉(zhuǎn)讓、改制或進(jìn)行對(duì)外合資合作、成立新企業(yè)等重大事項(xiàng)的,給予警告處分；給企業(yè)造成損失的，給予記過(guò)處分。給企業(yè)造成較大或重大損失的,給予記大過(guò)、降級(jí)（職）處分。給企業(yè)造成特大損失的,給予撤職處分。 第二十五條 違反國(guó)家和企業(yè)的有關(guān)規(guī)定,在不經(jīng)過(guò)認(rèn)真調(diào)查研究、科學(xué)分析論證和經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià),不執(zhí)行有關(guān)決策、審批程序的情況下,進(jìn)行盲目承攬工程、技術(shù)項(xiàng)目改造、技術(shù)引進(jìn),或新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓,給國(guó)家和企業(yè)造成損失的,給予警告、記過(guò)處分。造成較大或重大損失的,給予記大過(guò)、降級(jí)（職）處分。給企業(yè)造成特大損失的,給予撤職處分。 第二十六條 在技術(shù)引進(jìn)活動(dòng)中,有下列行為之一的,給予警告、記過(guò)處分。情節(jié)較重的,給予記大過(guò)、降級(jí)（職）處分。情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職處分: (一)因提供虛假論證,使不應(yīng)引進(jìn)的技術(shù)得到批準(zhǔn)的。 (二)盲目引進(jìn),造成引進(jìn)技術(shù)長(zhǎng)期閑置,或無(wú)法使用的。 (三)引進(jìn)技術(shù)的性能或指標(biāo)達(dá)不到規(guī)定要求,給企業(yè)造成損失的。 第二十七條 在工程施工管理過(guò)程中,有下列行為之一的,給予警告、記過(guò)處分。情節(jié)較重的,給予記大過(guò)、降級(jí)（職）處分。情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職處分: (一)因失職、瀆職給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的。 (二)因失職、瀆職造成人力、資金、材料等企業(yè)資源浪費(fèi)的。 (三)因失職、瀆職導(dǎo)致工程質(zhì)量事故和設(shè)備損失事故，或發(fā)生事故隱瞞不報(bào)的。 (四)違反工程分包規(guī)定，選擇不合格分包商，造成質(zhì)量、安全事故，工期延誤給企業(yè)造成損失的。或在合同執(zhí)行過(guò)程中，多算工程量，多結(jié)工程款的。第二十八條 在安全生產(chǎn)管理活動(dòng)中，有下列行為之一的，給予警告、記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予記大過(guò)、降級(jí)（職）處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分：(一)隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、拖延報(bào)告事故的；(二)拒絕調(diào)查組查詢(xún)或者拒絕提供有關(guān)情況、資料或提供偽證的；(三)故意破壞現(xiàn)場(chǎng)、阻礙調(diào)查工作正常進(jìn)行；(四)本單位發(fā)生重大、特大安全責(zé)任事故的；(五)事故處理不當(dāng)，造成重大影響的；(六)有其他違反《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和集團(tuán)公司安全生產(chǎn)制度規(guī)定的行為，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失和不良社會(huì)影響的。第二十九條 在集團(tuán)公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中，有下列行為之一的，對(duì)成員企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)工作的領(lǐng)導(dǎo)給予警告、記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予記大過(guò)、降級(jí)（職）處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分：（一） 在水電工程投標(biāo)開(kāi)標(biāo)后違反規(guī)定實(shí)質(zhì)性降低標(biāo)價(jià)的；（二） 在水電工程投標(biāo)中超常規(guī)惡性低價(jià)中標(biāo)的；（三） 在市場(chǎng)統(tǒng)籌過(guò)程中不講誠(chéng)信，并造成較大不良影響的。第三十條 在設(shè)備、物資采購(gòu)（管理）活動(dòng)中,有下列行為之一的,給予警告、記過(guò)處分。情節(jié)較重的,給予記大過(guò)、降級(jí)（職）處分。情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職、留用察看、開(kāi)除公職處分: （一）玩忽職守、徇私舞弊,購(gòu)進(jìn)假冒偽劣產(chǎn)品以及其它不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品的,或者購(gòu)入產(chǎn)品的價(jià)格明顯高于市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品價(jià)格的。 （二） 發(fā)現(xiàn)購(gòu)進(jìn)的產(chǎn)品質(zhì)量不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),不及時(shí)采取措施,以致延誤索賠期的。（三）購(gòu)入產(chǎn)品的數(shù)量超過(guò)有效采購(gòu)計(jì)劃,造成嚴(yán)重積壓、浪費(fèi)、變質(zhì)、失效的。（四）因保管不善，制度不健全或者有章不循，造成物資、設(shè)備損壞、流失、變質(zhì)給企業(yè)造成較大損失的。
（五）擅自處理廢舊物資、設(shè)備或在處理過(guò)程中弄虛作假，故意讓價(jià)使企業(yè)蒙受經(jīng)濟(jì)損失的；（六）應(yīng)進(jìn)行招標(biāo)采購(gòu)而未進(jìn)行招標(biāo)的；（七）有其他違反物資采購(gòu)管理規(guī)定行為的。第三十一條 在投資經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，有下列行為之一的，給予相關(guān)責(zé)任人警告、記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予記大過(guò)、降級(jí)（職）處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分：（一）在投資項(xiàng)目建設(shè)招標(biāo)過(guò)程中，對(duì)必須進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目不予招標(biāo)，或者采取將項(xiàng)目化整為零以及其他任何方式規(guī)避招標(biāo)的；（二）在參與投資項(xiàng)目建設(shè)招標(biāo)過(guò)程中，向他人透露標(biāo)底，或者泄露其他應(yīng)當(dāng)保密的與招標(biāo)活動(dòng)有關(guān)的情況和資料的；（三）在參與投資項(xiàng)目建設(shè)招標(biāo)過(guò)程中，招標(biāo)人員同投標(biāo)人員串通，損害國(guó)家、企業(yè)利益的；（四）作為派駐到參股、控股公司的管理人員，不認(rèn)真履行職責(zé)，致使公司因違規(guī)操作、關(guān)聯(lián)交易等非正常經(jīng)營(yíng)性虧損，給企業(yè)造成損失的。（五）有其他違反招投標(biāo)管理法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)定行為的。 第三十二條 在統(tǒng)計(jì)工作中,有下列行為之一的,給予警告、記過(guò)處分。情節(jié)較重的,給予記大過(guò)、降級(jí)（職）處分。情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職處分:(一)拒報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的。
(二)偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料的。
(三)屢次錯(cuò)報(bào)統(tǒng)計(jì)資料,造成嚴(yán)重后果的。
(四)領(lǐng)導(dǎo)人員自行修改統(tǒng)計(jì)資料,編造虛假數(shù)據(jù)或強(qiáng)令、授意統(tǒng)計(jì)部門(mén)、統(tǒng)計(jì)人員篡改統(tǒng)計(jì)資料或者編造虛假數(shù)據(jù)的。 (五)對(duì)拒絕、抵制篡改統(tǒng)計(jì)資料或者拒絕、抵制編造虛假數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)人員打擊報(bào)復(fù)的。 (六)有其他違反統(tǒng)計(jì)工作法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)定行為的。第三十三條 有其他違反生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方面法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)規(guī)章制度行為的,依照本節(jié)第二十四條至二十九條的處分原則，給予相應(yīng)處分。第二節(jié) 違反財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理規(guī)定的行為
第三十四條 在會(huì)計(jì)工作中,有下列行為之一的,給予警告、記過(guò)處分。情節(jié)較重的,給予記大過(guò)、降級(jí)（職）處分。情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職處分:
(一)不依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿或私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿的。(二)隨意變更會(huì)計(jì)處理方法的。