拓展科技公司20xx年保密制度-在線瀏覽
2024-08-11 06:47本頁面
【正文】 其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。對失密、泄密 、保密制度執(zhí)行不力者 給予 扣除當(dāng)月保密費(fèi)處理 ； 并 視情節(jié)輕重，給予一定行政處分；造成公司嚴(yán)重?fù)p失的，送有關(guān)機(jī) 關(guān)處理。 技術(shù)部在 原則上除 本 部 門 的工作人員外，一律不允許隨意進(jìn)入 。 公司內(nèi)部員工因工作需要進(jìn) 入 技術(shù)部 ，應(yīng)遵守保密紀(jì)律，完成工作及時離開。 三、 涉密員工管理 南京拓展科技有限公司 人力資源部 編號： HR0015 電話： 02584208708 86982251/2/3 86972246/7/8/9 傳真： 02584208711 84208708807 地址：南京市中山南路 89 號江蘇文化大廈 10 樓 A 座 3 公司所有涉密員工在與公司建立勞動關(guān)系的同時，由公司人力資源部代表公司與其簽署《商業(yè)秘密 合同 》，以此互相監(jiān)督，共同保障公司商業(yè)秘密的安全和利益。 各 部門管理 人員應(yīng)對本部門 涉密人員的崗位工 作進(jìn)行保密檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時指導(dǎo)、指正，落實(shí)整改措施； 并及時總結(jié)和推廣涉密員工在保密管理中好的做法和經(jīng)驗(yàn)。 對新安排至涉密崗位的涉密員工，人力資源部除進(jìn)行常規(guī)的入職教育外，應(yīng)會同該部門主管共同進(jìn)行入職保密教育；涉密員工因工作需要進(jìn)行崗位變更時，部門主管應(yīng)監(jiān)督其對保密工作的移交，人力資源部應(yīng)對其進(jìn)行離崗保密教育。 凡涉及公司秘密事項(xiàng)的內(nèi)容，不論其為何種載體形式均屬保密范圍，任何員工直接或間接、口頭或書面擅自對外提供涉及公司秘密內(nèi)容的行為，均屬泄密。 凡屬允許知悉公司秘密事項(xiàng)的員工，未經(jīng)允許，不得主動接觸涉密事項(xiàng)；凡不屬允許知悉公司涉密事項(xiàng)范圍內(nèi)的員
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