公司薪酬保密制度-在線瀏覽
2024-12-22 08:32本頁面
【正文】 酬進(jìn)行解釋； 財務(wù)部門： 1）財務(wù)部門須指定專門人員負(fù)責(zé)薪酬的管理和發(fā)放，其他人員不得通過財務(wù)系統(tǒng)查詢或向本部門人員詢問本人或他人的薪酬； 2）財務(wù)部門負(fù)責(zé)解釋本部門涉及的薪酬項目（如保險金 、福利 、值班工資 等，但不得解釋、透露其它本部門未涉及的薪酬項目； 3）財務(wù)部門對本部門所負(fù)責(zé)的薪酬模塊的保密工作負(fù)全責(zé)。 薪酬發(fā)放保密程序 1） 每月應(yīng)發(fā)放的薪酬由財務(wù) 審核后交總經(jīng)理審批 ； 2）財務(wù) 將審核簽批后的 職工 薪酬明細(xì)， 錄入 每位 職工 的薪酬卡 ； 3） 財務(wù)部每月發(fā)放工資必須直接發(fā)給個人。 五、保密責(zé)任 公司 企管 部薪酬編制人員及財務(wù) 部門 薪酬 審核 人員對薪酬負(fù)有保密責(zé)任，不得將任何人的薪
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