公司薪酬保密制度-文庫(kù)吧資料
2024-10-27 08:32本頁(yè)面
【正文】 表編制保密程序 1） 所有接觸和編制薪酬的人員一律不得在任何場(chǎng)合談?wù)撆c薪酬有關(guān)的事宜 ； 2） 負(fù)責(zé)編制薪酬表的人員在做薪酬表 時(shí) ,不允許有其他與薪酬編制無(wú)關(guān)的人員在工作現(xiàn)場(chǎng) ， 如有其他與薪酬編制無(wú)關(guān)的人員在工作現(xiàn)場(chǎng) ,負(fù)責(zé)編制薪酬表的人員要?jiǎng)衿潆x開 ； 3） 編制薪酬表的電子文檔須加密，以防泄密 ； 4） 編制薪酬表的人員如在制作薪酬表時(shí)有其他事情離開工作現(xiàn)場(chǎng) ,不得將薪酬表和相關(guān)的薪酬資料攤放在桌面上 ,必須收集起來(lái)放入專門的檔案柜內(nèi)加鎖 ,以免他人翻閱 ,并關(guān)閉打開的電腦文檔 ； 2 薪酬審批保密程序 企管 部在將薪酬表和薪酬審批表送財(cái)務(wù)時(shí)，必須由指定的薪酬專管員親自送達(dá) 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 ， 不得找人代為轉(zhuǎn)交 。
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