基于jsp的人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)論文-在線瀏覽
2024-08-07 17:38本頁面
【正文】 g, attendance, employee information management Front desk of the system mainly uses JSP as a development language, background use SqlServer as a database management system, development environment MyEclipse using tomcat server, developed a Web technologybased B / S structure of the human resource management system Key words： Personnel management，JSP,B/S structure,JavaScript,Java351 緒論 隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)上的管理系統(tǒng)出現(xiàn)的許許多多。人力資源管理系統(tǒng)使管理者可以在電腦前對員工的各種信息進(jìn)行操作，使管理者的工作更方便、快捷、準(zhǔn)確。為了滿足人力資源管理的需求，決定用JSP技術(shù)開發(fā)一個基于B/S的人力資源管理系統(tǒng)。對員工的出勤，獎懲，部門等信息進(jìn)行管理，為管理者帶來許多方便。 MyEclipseMyeclipse是一款功能強(qiáng)大的的集成開發(fā)環(huán)境，支持代碼的編寫、配置、測試等等。 Tomcat Tomcat服務(wù)器的一個開源、免費(fèi)的Web輕量級應(yīng)用服務(wù)器?？梢岳盟鼇眄憫?yīng)HTML頁面的訪問請求。SqlServer2005為關(guān)系型數(shù)據(jù)和結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)提供安全可靠的存儲功能。JSP技術(shù)使用Java編程語言來封裝產(chǎn)生動態(tài)網(wǎng)頁的處理邏輯。JSP是多平臺支持的，具有強(qiáng)大的可伸縮性，支持服務(wù)器端組件，多樣化和功能強(qiáng)大的開發(fā)工具支持的。 JavaScript JavaScript是一種基于對象和事件驅(qū)動并具有相對安全性的客戶端腳本語言,也是一種廣泛用于客戶端Web開發(fā)的腳本語言。 JavaScript的一個重要功能就是面向?qū)ο蟮墓δ?，通過基于對象的程序設(shè)計(jì)，可以用更直觀、模塊化和可重復(fù)使用的方式進(jìn)行程序開發(fā)。在軟件工程中，需求需求分析是軟件工程中的一個關(guān)鍵過程。只有在確定了這些需要后他們才能夠分析和尋求新系統(tǒng)的解決方法在項(xiàng)目的開始是需求調(diào)研，并且走訪了一些大型的公司和企業(yè)，經(jīng)過一系列的調(diào)查與談話中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)行的人力資源管理工作還是存在著很多不足之處，手工記錄的方式不易保存，容易丟失，同樣也不利于數(shù)據(jù)的查詢和統(tǒng)計(jì)分析。開發(fā)任何一個系統(tǒng)，都會受到時間和資源上的限制。下面就技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、操作和法律四個方面來介紹。大三時就學(xué)習(xí)了java課程，大學(xué)期間也系統(tǒng)的了解了Java EE的知識，人力資源管理系統(tǒng)總體上開發(fā)難度不高，數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)和操作是本系統(tǒng)設(shè)計(jì)的核心。因此，完成系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)在技術(shù)上完全具有可行性。這樣可以為企業(yè)帶來較高的工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，在提高工作效率的基礎(chǔ)上，可以考慮減少人力資源管理人員的數(shù)量，本系統(tǒng)對計(jì)算機(jī)配置的要求不高，企業(yè)機(jī)房更換下來的低配置電腦都可以完全滿足需要，再者，企業(yè)在管理工作上的高效率和便捷性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了開發(fā)本系統(tǒng)的成本，所以在經(jīng)濟(jì)上具有完全的可行性。本人力資源管理系統(tǒng)是自行開發(fā)的管理系統(tǒng)，是很有實(shí)際意義的系統(tǒng),開發(fā)環(huán)境軟件和使用的數(shù)據(jù)庫都是開源代碼，開發(fā)這個系統(tǒng)不同于開發(fā)普通的系統(tǒng)軟件，不存在侵權(quán)等問題，即法律上是可行的。本系統(tǒng)最大的特點(diǎn)是使用操作簡單、友好的提示信息。 （2）采用面向?qū)ο蟮拈_發(fā)與設(shè)計(jì)理念。(3) 采用模塊化設(shè)計(jì)。(4) 簡單方便的系統(tǒng)界面。(5) 速度優(yōu)先原則。(6) 設(shè)計(jì)既要突出重點(diǎn)，又要細(xì)致周到。人力資源管理系統(tǒng)在管理權(quán)限上要嚴(yán)格進(jìn)行控制，具體要求如下：（1）想登陸人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行操作，必須有某些操作權(quán)限，沒有權(quán)限的用戶不能通過任何方式登錄系統(tǒng)查看系統(tǒng)的任何信息和數(shù)據(jù)，以確保系統(tǒng)的嚴(yán)密性和安全性。 （1）各種記錄信息的完整性，信息記錄內(nèi)容不能為空 （2）各種數(shù)據(jù)間相互聯(lián)系的正確性 （3）相同數(shù)據(jù)在不同記錄中的一致性界面設(shè)計(jì)目前已經(jīng)成為評價軟件質(zhì)量的一條重要指標(biāo)，一個好的用戶界面可以增加用戶使用系統(tǒng)的信心和興趣，提高工作效率，JSP技術(shù)是用JAVA語言作為腳本語言的，JSP網(wǎng)頁為整個服務(wù)器端的JAVA庫單元提供了一個接口來服務(wù)于HTTP的應(yīng)用程序。用戶界面是指軟件系統(tǒng)與用戶交互的接口，通常包括輸出、輸入、人機(jī)對話的界面格式等。系統(tǒng)設(shè)計(jì)的過程正好和實(shí)施過程相反，并不是從輸入設(shè)計(jì)到輸出設(shè)計(jì)，而是從輸出設(shè)計(jì)到輸入設(shè)計(jì)，這是因?yàn)檩敵霰砀裰苯优c使用者相聯(lián)系，設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是保證輸出表格方便地為使用者服務(wù)，正確及時反映和組成用于各部門的有用信息。 （2）輸入設(shè)計(jì)輸入數(shù)據(jù)的收集和錄入是比較費(fèi)事的，需要大量的人力和一定設(shè)備，并且容易出錯。輸入設(shè)計(jì)的原則有如下幾點(diǎn)：。輸入量越少，錯誤率就越少，數(shù)據(jù)準(zhǔn)備時間也減少。（盡量接近原數(shù)據(jù)發(fā)生點(diǎn)）,以便使錯誤及時得到更正。數(shù)據(jù)庫已經(jīng)成為現(xiàn)在信息系統(tǒng)等計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的基礎(chǔ)與核心部分。數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)一般經(jīng)過規(guī)劃。概念設(shè)計(jì)是指在數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上自底向上的建立整個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)，從用戶的角度進(jìn)行視圖設(shè)計(jì)，然后將視圖集成，最后對集成的結(jié)構(gòu)分析優(yōu)化得到最后結(jié)果。ER模型法的組成元素有：實(shí)體、屬性、聯(lián)系，ER模型用ER圖表示，是提示用戶工作環(huán)境中所涉及的事物，屬性則是對實(shí)體特性的描述。概念模式是獨(dú)立于數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)，獨(dú)立于支持?jǐn)?shù)據(jù)庫的DBMS，不依賴于計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的，根據(jù)以上對數(shù)據(jù)庫的需求分析，并結(jié)合系統(tǒng)概念模型的特點(diǎn)及建立方法，建立ER模型圖。即轉(zhuǎn)化為按計(jì)算機(jī)觀點(diǎn)處理的邏輯關(guān)系模型,ER模型向關(guān)系數(shù)據(jù)庫模型轉(zhuǎn)換應(yīng)遵循下列原則：(1)每一個實(shí)體要轉(zhuǎn)換成一個關(guān)系(2)所有的主鍵必須定義非空（NOT NULL）(3)對于二元聯(lián)系應(yīng)按照一對多、弱對實(shí)、一對一、多對多聯(lián)系來定義外鍵。(1)部門表主要是記錄了部門的基本信息。表32員工信息表(t_yuangong)列名數(shù)據(jù)類型長度允許空是否主鍵說明idInt4否是編號org_idInt4否否部門IDbianhaovarchar20否否工號namevarchar20否否姓名sexvarchar10否否性別bumenlingdaovarchar10否否是否部門領(lǐng)導(dǎo)列名數(shù)據(jù)類型長度允許空是否主鍵說明idint8否是編號yuefenvarchar20否否月份tianshuint8否否出勤天數(shù)yuangong_idint8否否員工ID出勤信息表主要是記錄了員工出勤的基本信息，表結(jié)構(gòu)如圖33所示。表34獎懲信息表(t_jiangcheng)列名數(shù)據(jù)類型長度允許空是否主鍵說明idint2否是編號yuangong_id
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