【正文】 .............................................................................................................................. 28 相關(guān) JSP 文件 .................................................................................................................................................... 28 獎(jiǎng)懲管理模塊 ...................................................................................................................................................... 28 相關(guān) JAVABEAN程序 ........................................................................................................................................... 29 相關(guān) JSP 文件 .................................................................................................................................................... 29 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)文件結(jié)構(gòu)圖 ................................................................................................................ 30 技術(shù)難點(diǎn) .............................................................................................................................................................. 30 中文亂碼問(wèn)題 ................................................................................................................................................... 30 安全性問(wèn)題 ....................................................................................................................................................... 31 JAVASCRIPT的實(shí)現(xiàn) ............................................................................................................................................ 31 第 六 章 系統(tǒng)測(cè)試 .......................................................................................................................... 31 測(cè)試的定義及目的 .............................................................................................................................................. 31 測(cè)試的原則 .......................................................................................................................................................... 32 測(cè)試的方法 .......................................................................................................................................................... 32 界面測(cè)試 ........................................................................................................................................................... 32 功能測(cè)試 ........................................................................................................................................................... 32 需求測(cè)試 ........................................................................................................................................................... 33 性能測(cè)試 ........................................................................................................................................................... 33 測(cè)試中其他要注意的地方 ................................................................................................................................. 33 人力資源管理系統(tǒng)的測(cè)試 ................................................................................................................................. 34 第 七 章 總結(jié) ................................................................................................................................. 34 致 謝 ........................................................................................................................................... 35 參考文獻(xiàn) ....................................................................................................................................... 36 第一章 概 述 現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展已呈現(xiàn)商業(yè)化、全民化、全球化的趨勢(shì)。如今網(wǎng)絡(luò)已成為企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略手段。在 以信息技術(shù)為支撐的新經(jīng)濟(jì)條件下，越來(lái)越多的企業(yè)利用起網(wǎng)絡(luò)這個(gè)有效的工具。 有效力 管理 企業(yè)的 人力資 源， 為 企業(yè)提供強(qiáng)有力的儲(chǔ)備力量 ， 使之 成為 企業(yè) 發(fā)展的 主 動(dòng)力。 項(xiàng)目背景 現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展已呈現(xiàn)商業(yè)化、全民化、全球化的趨 勢(shì)。如今網(wǎng)絡(luò)已成為企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略手段。在以信息技術(shù)為支撐的新經(jīng)濟(jì)條件下，越來(lái)越多的企業(yè)利用起網(wǎng)絡(luò)這個(gè)有效的工具。 有效力 管理 企業(yè)的 人力資 源， 為 企業(yè)提供強(qiáng)有力的 儲(chǔ)備力量 ， 使之 成為 企業(yè) 發(fā)展的 主 動(dòng)力。 項(xiàng)目目標(biāo)與期望 樹(shù)立全新企業(yè)形象 對(duì)于 任何 一個(gè)企業(yè)而言，企業(yè)的品牌形象至關(guān)重要。 激發(fā)競(jìng)爭(zhēng)力 在登錄后，員工能看到優(yōu)秀的上榜員工，而如果這里沒(méi)有他的名字，會(huì)極大的激發(fā)他的斗志，這也是本系統(tǒng)的作用之一。 減輕部門(mén)負(fù)擔(dān) 許多人知道， 一個(gè)公司的所有和員工有關(guān)的運(yùn)作，包括加薪，出差，請(qǐng)假，人員的調(diào)動(dòng)，離任等等都由人力資源部門(mén)來(lái)完成，如果是一家擁有上千人的大型企業(yè)，這個(gè)工作量是相當(dāng)驚 人的。 總結(jié)上述幾點(diǎn)， 長(zhǎng)紅機(jī)械 有限公司網(wǎng)站建設(shè)目標(biāo)可總結(jié)如下： 1) 幫助企業(yè)建立有效的企業(yè)形象宣傳、企業(yè)風(fēng)采展示、 打造企業(yè) 新形象。 項(xiàng)目設(shè)計(jì)原則 實(shí)用性原則 充分考慮到在人力資源管理中可能遇到的種種問(wèn)題，盡量全面的做好需求分析，以減少日后更新軟件的次數(shù)。 擴(kuò)充性原則 網(wǎng)站的整體規(guī)劃及框架設(shè)計(jì)是具可擴(kuò)充性的，前臺(tái)頁(yè)面的設(shè)計(jì)能保證 網(wǎng)站在增加欄目后不會(huì)破壞網(wǎng)站的整體結(jié)構(gòu)。 第二 章 系統(tǒng)分析 需求分析 網(wǎng)絡(luò)化的今天，網(wǎng)絡(luò) 人力資源管理 系統(tǒng)， 使新的 人力資源協(xié)作管理 模式成為可能 。 通過(guò)網(wǎng)絡(luò)人力資源管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)人力資源進(jìn)行管 理，使企業(yè)人力資源管理適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求，大大提高了企業(yè)的核心競(jìng) 爭(zhēng)力。 程序語(yǔ)言的選擇 CGI CGI( Common Gateway Interface， 通用網(wǎng)關(guān)接口 ).首先 ， 客戶(hù)端 (即 Web瀏覽器 )根據(jù)某資源的 URL(Uniform Resource Locator， 統(tǒng)一資源定位器 )向 Web 服務(wù)器提出請(qǐng)求 ， Web服務(wù)器的 HTTP Daemon(守護(hù)進(jìn)程 )將此請(qǐng)求的 參數(shù)通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)輸入 stdin和環(huán)境變量傳遞給指定的 CGI程序 ， 并啟動(dòng)此應(yīng)用程序進(jìn)行處理 ， 如要存取數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器上數(shù)據(jù)庫(kù)的數(shù)據(jù) ， 則向數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器發(fā)出處理請(qǐng)求 ， 數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器將執(zhí)行結(jié)果返回給 CGI程序 ， CGI程序處理結(jié)果通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)輸出 stdout返回給 HTTPDaemon進(jìn)程 ， 再由 HTTP Daemon進(jìn)程返回給客戶(hù)端 ， 由瀏覽器解釋執(zhí)行 ， 將最終結(jié)果在用戶(hù)面前顯示 .CGI 允許 Web 服務(wù)器運(yùn)行外部應(yīng)用程序 ， 以通過(guò)外部程序來(lái)訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)等一些外部資源 ， 并產(chǎn)生 HTML文檔給瀏覽器 .但每次請(qǐng)求 CGI程序都要重新啟動(dòng)程序 ， 影響了響應(yīng) 的速度 ， 且 CGI程序不能被多個(gè)客戶(hù)請(qǐng)求共享 ， 影響了各種資源的使用效率 .為了克服 CGI 的這些缺點(diǎn) ， 一些 Web 服務(wù)器廠商開(kāi)發(fā)出了專(zhuān)用的API(Applications Program Interface應(yīng)用程序接口 )， 這樣就允許程序員編寫(xiě)程序來(lái)擴(kuò)展服務(wù)器的功能 .API 相對(duì)于 CGI 與 Web 服務(wù)器的結(jié)合更加緊密 ， 占用的資源較少 ， 運(yùn)行的效率大有提高 ， 安全性與保護(hù)性更好 .但是開(kāi)發(fā) API應(yīng)用程序比開(kāi)發(fā) CGI 應(yīng)用程序復(fù)雜得多 ，要求程序員掌握更多的計(jì)算機(jī)軟件知識(shí) ， 且各種 API之間的兼容性不好 ， 業(yè)界沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn) ， 使得 API 程序只能工作在專(zhuān)用的 Web 服務(wù)器與操作系統(tǒng)之上 .編寫(xiě) CGI 的程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言有許多種 ， 常用的有 C， PERL， Visual C++等 ， 由于對(duì)程序員的要求較高 ， 且編寫(xiě)與 調(diào)試比其它隊(duì)編程技術(shù)困難 ， 故近年來(lái)基于 B/S的信息系統(tǒng)工程時(shí)間中已很少被采用 。 PHP PHP 即 Hypertext Preprocessor(超文本預(yù)處理器 )，它是當(dāng)今 Inter上最為火熱的腳本語(yǔ)言，其語(yǔ)法借鑒了 C， Java， Perl等語(yǔ)言，而且只需要很少的編程知識(shí)就能使用 PHP 建立一個(gè)真正交互的 Web站點(diǎn) .它與 HTML 語(yǔ)言具有非常好的兼容性，使用者可以直接在腳本代碼中加入 HTML標(biāo)簽或者在 HTML標(biāo)簽中加入腳本代碼從而更好地實(shí)現(xiàn)頁(yè)面控制 .PHP提供了標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)庫(kù)接口，數(shù)據(jù)庫(kù)連接方便，兼容性更強(qiáng)，擴(kuò)展性強(qiáng)，可以進(jìn)行面向?qū)ο缶幊?.但是 PHP 對(duì)組件的支持不夠， 擴(kuò)展性差，常用它與免費(fèi)的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng) MySQL 協(xié)同一起用來(lái)構(gòu)建中小型網(wǎng) B/S 應(yīng)用大網(wǎng)站或信息系統(tǒng)。 經(jīng)過(guò)如上的程序語(yǔ)言的比較 ， PHP 功能相對(duì)簡(jiǎn)單，不適合作大程序，而 CGI效率相對(duì)較低，所以也不考慮，因?yàn)樵撓到y(tǒng)并沒(méi)