初創(chuàng)企業(yè)股權(quán)分配與期權(quán)激勵詳解-在線瀏覽
2024-08-07 15:40本頁面
【正文】 類有技術(shù)、資金、技資組合型，但股東持股比例可與出資比例不一致；分紅比例、認(rèn)繳新增資本比例可與出資比例不一致；表決權(quán)可與出資比例不一致。我國《公司法》規(guī)定：對公司重大的事項(xiàng)，必須有三分之二的股東表決通過之后才能實(shí)施。換言之，如果創(chuàng)始人要對這些事情起到絕對的控制，%以上的股權(quán)比例，才能保證這一點(diǎn)。另外，《公司法》規(guī)定：%以上股權(quán)比例的股東是有否決權(quán)的。即，如果這個項(xiàng)目沒有通過這位股東的同意，那這個事就不能繼續(xù)往下進(jìn)行了。另外，對于股權(quán)，還應(yīng)當(dāng)有完善的進(jìn)入和退出機(jī)制入股核心：讓一伙人共同為企業(yè)操心。如果中途退出，則凈身出戶，只享受當(dāng)年已發(fā)生的利潤的分紅（中途退出就等于暗殺）。如果出賣公司，則凈身出戶只享受當(dāng)年已產(chǎn)生的利潤分紅（只要出賣公司，就是心不在公司，跟老板就不是一條心）如：害怕遇到天災(zāi)不能勝任，則把遇天災(zāi)人禍不能勝任列為退出機(jī)制。股權(quán)分配需要注意的問題股權(quán)分配要達(dá)到通過股權(quán)分配幫助公司獲得更多的資源，其一是為了吸引人才，其二是為了吸引投資。但是在公司尋找投資人的過程中，需要注意的是：很多創(chuàng)業(yè)者為了吸引投資人的一兩百萬的投資，就出讓30%~40%的股份，這樣的做法是比較忌諱的，因?yàn)橐院笤傩枵倚碌耐顿Y人時，就沒有更多的股份提供了。2）建立股權(quán)分配機(jī)制：一定要合理，考慮出資、貢獻(xiàn)大
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1