長虹集團(tuán)的企業(yè)文化-在線瀏覽
2025-08-13 15:42本頁面
【正文】 出，加大投入，再產(chǎn)出，不斷滾雪球，越滾越大。在有限的條件下，長虹并沒有盲目上馬搞“多元化”，沒有在沿海地區(qū)“開窗口”，沒有去外國辦企業(yè)，而是集中精力通過引進(jìn)吸收開發(fā)創(chuàng)新，在彩電的開發(fā)和生產(chǎn)上使自己一直處于國辦領(lǐng)先地位，積累了豐富的資金、技術(shù)和管理人才之后，才開始涉足其它領(lǐng)域。二是在條件成熟時(shí)向相關(guān)領(lǐng)域擴(kuò)張，高點(diǎn)起大規(guī)模地投入，不斷豐富長虹產(chǎn)品系列，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，形成龐大的航空母艦陣容。堅(jiān)持在高技術(shù)高附加值上下功夫，狠抓技術(shù)引進(jìn)，技術(shù)改造和技術(shù)進(jìn)步，以科技為先導(dǎo)，以當(dāng)代國際先進(jìn)技術(shù)和質(zhì)量水平為目標(biāo)，依靠自身優(yōu)勢(shì)走引進(jìn)、消化、吸收、創(chuàng)新的路子，使長虹 產(chǎn)品能始終保持強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)勢(shì)態(tài)，不斷向市場(chǎng)推。 長虹公司全體員工在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，摸爬滾打，艱苦奮斗，逐漸形成一種群體意識(shí)。這種群體意識(shí)就是創(chuàng)新、求實(shí)、拼搏、奉獻(xiàn)的長虹精神?！ ∏髮?shí)：就是一切從本公司實(shí)際出發(fā)，不好高鶩遠(yuǎn)，又緊盯遠(yuǎn)大目標(biāo)，扎扎實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印，面向市場(chǎng)，研究市場(chǎng)?！ ∑床壕褪且脧膩砭蜎]有救世主，市場(chǎng)不相信眼淚，不等、不靠、不要，要?jiǎng)?chuàng)造長虹的輝煌，唯有全體員工的艱辛的努力，奮發(fā)圖強(qiáng)，英勇奮斗。長虹公司的最高價(jià)值觀是： 產(chǎn)業(yè)報(bào)國，以民族昌盛為己任，顧客是企業(yè)永遠(yuǎn)的衣食父母，質(zhì)量是企業(yè)生命的永恒的主題。以實(shí)現(xiàn)最高價(jià)值觀為根本，自然伴隨而形成整套價(jià)值觀念群。任何有損質(zhì)量的行為，都將受到嚴(yán)厲的處罰。 管理觀：以人為本，關(guān)心人、理解人、尊重人，科學(xué)與嚴(yán)格相統(tǒng)一，管人、管思想相統(tǒng)一。 人才觀：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)最終是人才競(jìng)爭(zhēng)，人才是公司最寶貴的財(cái)富，每個(gè)崗
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