【正文】 ..................... 61 附錄 9 檢測項(xiàng)目 /參數(shù)一覽表 .............................................................................. 62 附錄 10 試驗(yàn)室人員一覽表 .................................................................................... 63 附錄 11 檢測能力分析及分包情況一覽表 ............................................................... 64 附錄 12 儀器設(shè)備一覽表 ....................................................................................... 66 附錄 13 儀器設(shè)備周期檢定 /校準(zhǔn)計(jì)劃一覽表 .......................................................... 67 附錄 14 程序文件目錄 ........................................................................................... 68 附錄 15 作業(yè)指導(dǎo)書目錄 ....................................................................................... 69 附錄 16 記錄格式清單 ........................................................................................... 70 批準(zhǔn)頁 關(guān)于發(fā)布新版質(zhì)量手冊的通知 全室人員 ： 試驗(yàn)室 新版質(zhì)量手冊已編制完畢，經(jīng)辦公會議討論通過，現(xiàn)正式批準(zhǔn)予以發(fā)布。 新版質(zhì)量手冊根據(jù)《 試驗(yàn)室 資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》結(jié)合我 試驗(yàn)室 具體 情況編制，于二零零七年一月一日起實(shí)施，要求 全室人員 認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好實(shí)施準(zhǔn)備，理解并遵照執(zhí)行。為了保證 該試 驗(yàn)室 檢測工作的公正性，特聲明如下： 當(dāng)陽市水利水電工程質(zhì)量檢測試 驗(yàn)室 獨(dú)立開展業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)獨(dú)立核算。 我局 對 當(dāng)陽市水利水電工程質(zhì)量檢測試 驗(yàn)室 實(shí)行行政領(lǐng)導(dǎo)，為之配備所需的各種專職人員 ，從人力、物力、財(cái)力等方面保證檢測 工作的順利開展，但各級領(lǐng)導(dǎo)不利用任何行政或經(jīng)濟(jì)壓力干擾其工作的獨(dú)立性、公正性、誠實(shí)性。 上述聲明，望 我局 各有關(guān)部門遵照執(zhí)行。 … 法人代表 … 二零零六年十二月一日 本 試 驗(yàn)室主任公正性聲明 公 正 性 聲 明 當(dāng)陽市水利水電工程質(zhì)量檢測試 驗(yàn)室 是法人授權(quán)形式的，從事 水 利水電工程質(zhì)量 檢測（校準(zhǔn)）的專職機(jī)構(gòu) 。 本 試 驗(yàn)室不監(jiān)制、監(jiān)銷產(chǎn)品，未經(jīng)政府批準(zhǔn)不搞 工程 評優(yōu)活動，未經(jīng)客戶同意不對新聞媒體公布檢測結(jié)果。 本 試 驗(yàn)室全體人 員嚴(yán)格遵守檢測工作的保密制度，不向無關(guān)人員提供或泄漏 檢測 的技術(shù)資料和數(shù)據(jù)。 本 試 驗(yàn)室人員奉公守法，秉公辦事，不徇私情，不準(zhǔn)接受被檢單位任何形式的饋贈，不吃請。如發(fā)現(xiàn)違反本規(guī)定的情況，本 試驗(yàn)室 將酌情處罰。 當(dāng)陽市水利水電工程質(zhì)量檢測試 驗(yàn)室 主任： 二零 零 六 年 十二 月 一 日 第一章 概述 試驗(yàn)室 成立的背景 當(dāng)陽市水利水電工程質(zhì)量檢測試驗(yàn)室是根據(jù)當(dāng)陽市水利局（ 99） 106 號文件正式批準(zhǔn)建立。 能力概況： 本試驗(yàn)室共有技術(shù)專業(yè)人員 4 人，其中工程師 2 人，助理工程師 1 人 。 本試驗(yàn)室配備建筑材料、試件測試儀器設(shè)備 52 臺（套）； 試驗(yàn)室 面積 160m2，其中恒溫室面積 16m2，具備各種檢測的基本環(huán)境條件，能承擔(dān)共計(jì) 7 個項(xiàng)目 25個參數(shù)的檢測能力。本條除要表述質(zhì)量方針外，還要解釋和說明質(zhì)量方針的含 義。 質(zhì)量目標(biāo) 質(zhì)量目標(biāo)是質(zhì)量方針的具體化，包括總體目標(biāo)和具體目標(biāo)。質(zhì)量目標(biāo)通常以承諾和要求兩種形式提出，承諾是對外界的擔(dān)保，要求是對內(nèi)部員工的約束。 質(zhì)量目標(biāo)可 以分解到各個職能層次，也可以量化，但應(yīng)易于考核。 質(zhì)量目標(biāo)是動態(tài)的，預(yù)期的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)以后， 試驗(yàn)室 應(yīng)調(diào)整、制定新的目標(biāo)。 第三章 質(zhì)量手冊管理 概述 質(zhì)量手冊是闡述檢測機(jī)構(gòu)的質(zhì)量方針、管理體系和質(zhì)量實(shí)踐的文件。質(zhì)量手冊的管理主要是對其進(jìn)行控制并保持其現(xiàn)行有效，明確管理者和持有者的責(zé)任，從而保證管理體系的持續(xù)適應(yīng)性和有效性。質(zhì)量負(fù)責(zé)人主持并組織辦公室編制、修訂、宣貫、發(fā)放、歸檔、復(fù)印、借閱、回收及監(jiān)督執(zhí)行。 質(zhì)量負(fù)責(zé)人維護(hù)質(zhì)量手冊的現(xiàn)行有效。 質(zhì)量手冊的編寫 編寫目的 編寫質(zhì)量手冊是為了闡明本試驗(yàn)室 的質(zhì)量方針，規(guī)定試 試驗(yàn)室 的內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)，展示 試驗(yàn)室 的服務(wù)能力，描述管理體系和要求。 編寫依據(jù) 國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會《 試驗(yàn)室 和檢查機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管理辦法》 編寫要求 (1) 質(zhì)量手冊應(yīng)明確表達(dá)良好工作水平和服務(wù)質(zhì)量的方針、目標(biāo)，并向社會、 客戶作出應(yīng)有的承諾和保證。 (3) 質(zhì)量手冊應(yīng)展示 試驗(yàn)室 開展檢測服務(wù)能力。 (5) 質(zhì)量手冊應(yīng)詳細(xì)地 描述 試驗(yàn)室 管理體系及其質(zhì)量活動所包含的全部要素和質(zhì)量要求。 質(zhì)量手冊的版本 質(zhì)量手冊分正本 (一本 )和副本 (若干本 )，受控和非受控。 受控副本編號登記發(fā)放，受控正本存資料室。更換下來的手冊或手冊插頁應(yīng)及時加注“作廢”標(biāo)識，歸檔保存或者銷毀，以保持質(zhì)量手冊的 現(xiàn)行有效。 質(zhì)量手冊的維護(hù)和修訂 試驗(yàn)室 全體員工都有權(quán)對質(zhì)量手冊提出修改意見。 遇到下列原因之一時，應(yīng)考慮對手冊進(jìn)行改版： (1) 一次修改條款數(shù)量超 過 6 處； (2) 認(rèn)可準(zhǔn)則改版； (3) 組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化； (4) 檢測標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)能力發(fā)生變化； (5) 評審中出現(xiàn)較大質(zhì)量體系問題； (6) 質(zhì)量方針和目標(biāo)發(fā)生變化； (7) 法律法規(guī)變化。 修改后的手冊文件由質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織技術(shù)負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審核后，報 試驗(yàn)室 主任批準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施。 受控正本保存在辦公室的資料檔案室。 非受控本可發(fā)給上級主管機(jī)關(guān)、 試驗(yàn)室 的客戶。 受控本的領(lǐng)用和保管人員在調(diào)離 本試驗(yàn)室 時應(yīng)交回領(lǐng)用的質(zhì)量手冊。 質(zhì)量手冊的借閱 受控質(zhì)量手冊及其它文件屬 試驗(yàn)室 知識著作和內(nèi)部文件，一律不得外借和帶離 試驗(yàn)室 。 質(zhì)量手冊持有者的責(zé)任 手冊的存放應(yīng)能方便員工的使用。 手冊持有人必須妥善保管手冊，不應(yīng)自行更改、涂改并保持手冊的清潔和完整。 換版或更改后的手冊下發(fā)后，應(yīng)按照更改后的要求執(zhí)行。 宣貫實(shí)施情況應(yīng)由辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和做好記錄。 質(zhì)量手冊的解釋 本試驗(yàn)室 質(zhì)量手冊的解釋權(quán)歸 試驗(yàn)室 主任。 本 試驗(yàn)室 由 當(dāng)陽市水利局 授權(quán) ，能獨(dú)立承擔(dān)第三方公正檢驗(yàn) ,獨(dú)立對外行文和開展業(yè)務(wù)活動 ，有獨(dú)立賬目和獨(dú)立核算。 本 試驗(yàn)室 的管理體系覆蓋了在室內(nèi)固定場所，流動場所、室外場所等各方面的工作。其中具有中級和中級以上職稱的人員占 …% ，高級職稱人員占 …% ，工作年限在 …年以上的人員占 … 。所在母體組織法人和 試驗(yàn)室 領(lǐng)導(dǎo)通過公正性聲明及相關(guān)規(guī)章制度確保員工不受任何來自內(nèi)外部的不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)、財(cái)務(wù)和其它方面的壓力和影響，并防止商業(yè)賄賂。 《組織機(jī)構(gòu)框圖》 表明了本 試驗(yàn)室 的組織、管理結(jié)構(gòu)及在母體組織中的地位。 本 試驗(yàn)室 的最高管理者 (主任 )由 當(dāng)陽市 水利局 任命；技術(shù)主管、質(zhì)量主管 由 試驗(yàn)室主任 任命；當(dāng)技術(shù)主管變更時將報 當(dāng)陽市水利局 確認(rèn)。以上人員的職責(zé)、權(quán)力和相互關(guān)系在 《 試驗(yàn)室 崗位職責(zé)和任職條件》 中規(guī)定。必要時，例如有新項(xiàng)目、新方法、新人員、新設(shè)備等情況時進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督。 本 試驗(yàn)室 設(shè)技術(shù)主管 1 名，其主要職責(zé)是全面負(fù)責(zé)技術(shù)運(yùn)作以及確保與質(zhì)量有關(guān)的資源的充分性和有效性（詳見 《 試驗(yàn)室 崗位職責(zé)和任職條件》 ）。 本 試驗(yàn)室 對政府下達(dá)的指令性檢驗(yàn)任務(wù)，將編制計(jì)劃并保質(zhì)保量按時完成。 相關(guān)文件： 1． 附錄 4《 試驗(yàn)室 崗位職責(zé)和任職條件》 2． 附錄 3《組織機(jī)構(gòu)框圖》 3． 附錄 7《以過程為基礎(chǔ)的管理體系模式》 4． 附錄 5《員工行為準(zhǔn)則》 5． DYSLPF0120xx《保證公正性和保護(hù)客戶機(jī)密及所有權(quán)程序》 管理體系 本試驗(yàn)室按照《試驗(yàn)室和檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》（以下簡稱《評審準(zhǔn) 則》）建立和保持的管理體系能確保公正性、獨(dú)立性并與所開展的檢測活動相適應(yīng) 。質(zhì)量手冊是綱領(lǐng)性文件，程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書是支持性文件，記錄計(jì)劃表格是證實(shí)性文件。質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)中包含了試驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)對良好職業(yè)行為和為客戶提供檢測服務(wù)質(zhì)量的承諾，以及對遵循《評審準(zhǔn)則》及持續(xù)改進(jìn)管理體系有效性的承諾。它能保證 試驗(yàn)室 現(xiàn)有服務(wù)工作的質(zhì)量并滿足質(zhì)量目標(biāo)。本 試驗(yàn)室 承諾始終不渝地遵循認(rèn)可準(zhǔn)則的要求，并保證管理體系對質(zhì)量方針和目標(biāo)的適應(yīng)性和有效性。質(zhì)量目標(biāo)是為落實(shí)質(zhì)量方針而制定的具體控制要求，質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量承諾均已在第 2 章闡明，在管理評審時應(yīng)對質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)施情況加以評審，確保其持續(xù)適宜。 試驗(yàn)室 主任應(yīng)向全體員工及時傳達(dá)客戶要求以及與報告質(zhì)量有關(guān)的法律法規(guī)要求。 主任應(yīng)對管理體系的適應(yīng)性、符合性和有效性進(jìn)行定期或不定期評審，及時評價 本試驗(yàn)室 管理體系是否達(dá)到了所規(guī)定的宗旨要求。管理體系策劃應(yīng)滿足質(zhì)量目標(biāo)的要求和 本試驗(yàn)室 發(fā)展的總體要求。對管理體系的任何更改進(jìn)行策劃時，應(yīng)保持其系統(tǒng)性和完整性。質(zhì)量負(fù)責(zé)人要始 終保持 試驗(yàn)室 管理體系文件的有效性。 相關(guān)文件： 1． 附錄 14 程序文件目錄 2． 附錄 15 作業(yè)指導(dǎo)書目錄 文件控制 總則 本試驗(yàn)室已經(jīng)將管理體系文件化，并通過對管理體系文件有效的控制 來保證本試驗(yàn)室管理體系運(yùn)行的有效性。質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)維護(hù)和確保管理體系文件的有效性。 質(zhì)量手冊 質(zhì)量手冊描述了本 試驗(yàn) 室 的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、檢測能力，規(guī)定了管理體系的各個要素，是試驗(yàn)室開展檢測作業(yè)的綱領(lǐng)性文件，亦是向客戶說明服務(wù)質(zhì)量保證的證明文件。程序文件規(guī)定了質(zhì)量活動全過程的目的、范圍、引用標(biāo)準(zhǔn) (必要時 )、職責(zé)、活動順序和支撐性記錄表格。 質(zhì)量記錄 質(zhì)量記錄是質(zhì)量活動的見證性文件，本 試驗(yàn)室 的質(zhì)量記錄包含了試驗(yàn)室的機(jī)構(gòu)設(shè)置文件，人員任命文件，質(zhì)量活動和檢測活動以及所有外來文件和全部資源配置檔案。 質(zhì)量計(jì)劃 質(zhì)量計(jì)劃是試驗(yàn)室針對特定質(zhì)量活動，規(guī)定專門質(zhì)量措施、資源和活動順 序的文件。質(zhì)量計(jì)劃制定和審批執(zhí)行 DYSLPF0820xx《記錄和檔案管理程序》 。這些文件與內(nèi)部制定的文件同樣受控。 檢測 試驗(yàn)室所用程序應(yīng)確保以下幾方面： (1) 試驗(yàn)室負(fù)責(zé)人和監(jiān)督員都能得到相應(yīng)文件的授權(quán)有效版本； (2) 由文件的批準(zhǔn)人定期審查文件，必要時進(jìn)行修訂，以保證持續(xù)適用和滿足使用的要求； (3) 及時地從所有使用和發(fā)布處撤除無效或作廢的文件，或用蓋“作廢”或“停用”章的方法確保防止誤用無效文件； (4) 出于法律或知識保存目的而保留的作廢文件，應(yīng)有“參考文件”的標(biāo)記。該標(biāo)識應(yīng)包括發(fā)布日期和修訂標(biāo)識、頁碼、總頁數(shù)或表示文件結(jié)束的標(biāo)記和發(fā)布機(jī)構(gòu)。 管理體系文件的編號 文件編號說明 : □□□□ — □□ — □□ — □□□□ 文件年號 /或版號 單種文件識別序號 管理體系文件的類型識別 試驗(yàn)室識別為 DYSL 文件類型識別說明： QM 系列 質(zhì)量手冊 JH 系列 質(zhì)量計(jì)劃 PF 系列 程序文件 ZY 系列 作業(yè)指導(dǎo)書 JL 系列 質(zhì)量記錄 (包括 BY— 投訴、 JZ— 糾正措施處理單、 NS— 內(nèi)審、GP— 管理評審、 JD— 監(jiān)督報告等 ) 文件變更 本試驗(yàn)室管理體系文件的變更應(yīng)由原審查責(zé)任人進(jìn)行審查、原批準(zhǔn)人進(jìn)行批準(zhǔn)。 若可行， 更改的或新的內(nèi)容應(yīng)在文件的相應(yīng)部位或適當(dāng)?shù)母郊袠?biāo)明。修改之處應(yīng)有清晰的標(biāo)注、簽名縮寫并注明日期。 本 試驗(yàn)室 制訂了 DYSLPF1820xx《 計(jì)算機(jī)