中層干部應(yīng)該具備的素質(zhì)-在線瀏覽
2024-08-05 18:44本頁面
【正文】 干的工作經(jīng)得住檢驗(yàn)，出得了成效。要抓住不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，結(jié)合本部門工作實(shí)際，營造有自己特點(diǎn)的管理模式，要善于做好思想政治工作，凝聚人心，增強(qiáng)向心力；要學(xué)會(huì)剛?cè)嵯酀?jì)，因人施教，既堅(jiān)持原則不怕得罪人，又會(huì)和風(fēng)細(xì)雨般地轉(zhuǎn)化人；要制定部門明確的奮斗目標(biāo)，并使人人皆知，明確自己的崗位，演好自己的角色，共同唱出一臺(tái)好戲；要有謀劃全局的能力，不能稀里糊涂，以其昏昏，使人昭昭；要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，用制度規(guī)范行為，管人做事，使每個(gè)人都要有協(xié)調(diào)溝通的能力，得到上級(jí)和其它部門的支持幫助，利于工作開展。孔子曾說：“君子不器”，意思是講為官的人不要像器具一樣，只有固定的某一方面的用處，一切按部就班。 ——文字綜合及語言表達(dá)能力。寬宏的度量能夠產(chǎn)生巨大的感召力，能夠消除誤會(huì)，減少爭執(zhí)，避免內(nèi)耗，凝聚人心。把精力用在工作上，而不是宣染，盡職盡責(zé)確實(shí)把單位的事、職工群眾的事當(dāng)成自己的事來辦。明朝呂坤有一段名言：“精神爽奮則百廢俱興，肢體怠弛則百興俱廢。良好精神狀態(tài)是一個(gè)人信仰、志向、奮斗、開拓的綜合表現(xiàn)。 ——勤奮學(xué)習(xí)的意識(shí)。人越學(xué)習(xí)，就越感自身知識(shí)的缺乏，就會(huì)越不斷地去學(xué)習(xí)積累，尤其是要在實(shí)踐中學(xué)，要善于向人民群眾借“力”，向集體智慧借“謀”，才能豐富自己的才智，做好工作。古人曾說：“為官之道，惟有三事：曰清，曰慎，曰勤。 ——把握好思想品質(zhì)和道德品質(zhì)的原則。我們可以不為官，但要為人。一個(gè)人只有不斷地反省自己，檢點(diǎn)自己，才能誠意明心，才能使自己保持高尚的情操，具有良好的品德，才能使自己心端身正，無愧于人，無愧于己。豐富的知識(shí)是領(lǐng)導(dǎo)能力、工作能力的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)是履職的第一需要，要不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)，給自己“充電”。因此，我們企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭做一名知識(shí)型、學(xué)者型的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，通過學(xué)習(xí)來不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。 一是執(zhí)行力。提高執(zhí)行力，其實(shí)就是防止工作中出現(xiàn)“政令不暢”、“腸梗阻”等現(xiàn)象而采取的一項(xiàng)重要措施，就是要讓職工正確理解領(lǐng)導(dǎo)的工作思路、工作意圖、工作目標(biāo)，統(tǒng)一下屬的思路，凝聚職工的力量，開展最有效的工作，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到工作的最佳效果。中層領(lǐng)導(dǎo)干部管理能力非常重要。當(dāng)前，我們企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)干部要著力提高管理隊(duì)伍、管理事務(wù)和管理工作的能力，重點(diǎn)是要提高管理隊(duì)伍的能力。三是組織協(xié)調(diào)能力。在組織能力上，我們認(rèn)為要重點(diǎn)提高分析能力、工作計(jì)劃能力、整合本單位（部門）內(nèi)部資源的能力，抓工作落實(shí)的能力。 二、扮演好“培訓(xùn)者”角色，培養(yǎng)人才，為企業(yè)建設(shè)一支高素質(zhì)的執(zhí)行團(tuán)隊(duì) 當(dāng)今世界，企業(yè)之間的競爭，其核心是人才的競爭，擁有人才就贏得了競爭的優(yōu)勢(shì)。因此，
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