【正文】 節(jié)約開支，降低銷售成本1及時掌握有關(guān)產(chǎn)品和工作的反饋信息，和用戶、生產(chǎn)、質(zhì)檢、物流等相關(guān)部門保持良好的溝通關(guān)系，及時組織供貨，解決各種有關(guān)問題，做好售后服務(wù)，讓用戶滿意；1根據(jù)營銷目標和計劃，參照本部門的崗位責任制，配合相關(guān)部門進行考核，提升全體營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平工作目標：加強營銷團隊的管理和建設(shè)，組織員工培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作精神，提高員工綜合素質(zhì)和士氣。十年以上的銷售經(jīng)歷和多年的團隊管理經(jīng)驗。待人善良、真誠、寬容、有親和力；對工作負責、細心、有進取心并樂于奉獻。大客戶經(jīng)理所屬部門：銷售部 崗位名稱 ；大客戶經(jīng)理直接主管：銷售經(jīng)理 職位概要：維護好大客戶（醫(yī)院及大型零售商）的關(guān)系。協(xié)助公司運營部門（前期一并負責）對其所簽大客戶的訂單管理、跟單統(tǒng)籌及 物流配送工作。協(xié)助公司不斷優(yōu)化對大客戶市場資源配置，節(jié)約招商及運營管理成本。具體協(xié)調(diào)和銜接對大客戶的技術(shù)支持和技術(shù)保障工作。完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。熟悉渠道市場運營管理流程，有著豐富的渠道運營管理實操經(jīng)驗。語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力較強，能夠獨立進行客戶談判具備相應(yīng)的職業(yè)化修養(yǎng)與職業(yè)行為規(guī)范，愛崗敬業(yè)、誠實正直、熱情積極、樂觀主動、熱愛學習，能夠迅速接受并熟練掌握與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各方面知識，有著強烈的成功欲望和成就事業(yè)的意識，責任心和進取精神較強，自我管控及自我挑戰(zhàn)能力較強；具備良好的團隊協(xié)作精神和個人奉獻精神零售經(jīng)理所屬部門：銷售部 崗位名稱 ；零售經(jīng)理直接主管：銷售經(jīng)理 職位概要：做好零售客戶的銷售和服務(wù)。協(xié)助公司運營部門（前期一并負責）對其所簽零散客戶的訂單管理、跟單統(tǒng)籌及 物流配送工作。協(xié)助公司不斷優(yōu)化對零售市場資源配置，節(jié)約招商及運營管理成本。具體協(xié)調(diào)和銜接對零售客戶的技術(shù)支持和技術(shù)保障工作。完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。熟悉渠道市場運營管理流程，有著豐富的渠道運營管理實操經(jīng)驗。語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力較強，能夠獨立進行客戶談判具備相應(yīng)的職業(yè)化修養(yǎng)與職業(yè)行為規(guī)范，愛崗敬業(yè)、誠實正直、熱情積極、樂觀主動、熱愛學習，能夠迅速接受并熟練掌握與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各方面知識，有著強烈的成功欲望和成就事業(yè)的意識，責任心和進取精神較強，自我管控及自我挑戰(zhàn)能力較強；具備良好的團隊協(xié)作精神和個人奉獻精神銷售主管所屬部門：辦事處 崗位名稱： 銷售主管直接主管：辦事處經(jīng)理職位概要：做好本小組的銷售任務(wù)。指導(dǎo)和考核下屬工作上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格：具有3年以上的銷售工作經(jīng)驗。 工作職責：負責公司產(chǎn)品在醫(yī)院終端的推廣宣傳；向指定客戶傳遞公司的有效信息（經(jīng)公司統(tǒng)一布置與要求）； 維護銷售終端客戶的良好關(guān)系 ；時刻注重維護公司利益 ；通過日常的工作拜訪，維護和提升公司形象 ；遵守公司各項規(guī)章制度，完成公司交付的各項任務(wù) ；收集整理終端客戶信息并完整及時反饋回公司 。工作目標：完成銷售目標。掌握一定的醫(yī)藥知識、市場營銷知識；熟練掌握電腦及各種辦公軟件操作；具備有效溝通能力、計劃執(zhí)行能力。工作職責：協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)備；編制執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃等；負責公司資金動作管理、日常資金管理與分析、資本動作、籌資方略、對外合作談判等，開辟財源，有效地使用資金；負責項目成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析、考核等，敦促降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益；負責公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；建立健全財務(wù)核算制度，利用財務(wù)會計資料定期進行財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準確；制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等；監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動，并及時向集團總部報告；監(jiān)控公司重大投資項目，以確保未經(jīng)批準的項目不實施，批準的項目在預(yù)算范圍內(nèi)進行并在控制之中；負責對本部門機構(gòu)和人員配備設(shè)置管理，組織財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核，支持財務(wù)人員依法行使職權(quán)；參與重大經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究審查；參與工資獎金等方案的制定。工作目標：保證內(nèi)部信息傳達的時效性、準確性，做事目標明確、嚴謹、熱情、有耐心。 工作職責：1. 按公司年度目標制定年度階段性可量化的具體推廣方案；2. 根據(jù)公司市場活動方案按月、年做出推廣費用預(yù)算、工作計劃及預(yù)期效果，報批后實施；3. 建立內(nèi)部良好的工作氛圍，調(diào)動部門員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的部門內(nèi)部關(guān)系；能夠起到積極的模范帶頭作用；4. 與新聞、廣告、論壇等推廣平臺保持密切信息交流、溝通，并制作相關(guān)信息庫；5. 組織參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，不斷提高部門員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；6. 在維護公司利益前提下進行推廣的業(yè)務(wù)劃分，擬定銷售、宣傳方案； 7. 參與公司對外形象宣傳，并保證露出與實施；協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行公司形象體系的規(guī)劃與建設(shè)，使公司的服務(wù)品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向準確、目標清晰；品牌溢價能力強。10. 參與推廣的營銷活動策劃及廣告設(shè)計（包括軟文、圖片、廣告的文字工作）；11. 負責推廣平臺及推廣方式的篩選和整合并對推廣費用直接負責，制訂并跟進各推廣方式具體執(zhí)行辦法；12. 對公司其他部門進行業(yè)務(wù)協(xié)助、協(xié)調(diào)，配合各項目公司各種大型活動的營銷策劃、實施；13. 統(tǒng)籌安排本部門工作，指導(dǎo)、監(jiān)督部門工作；向上匯報部門工作，向下傳達公司指示；負責對下屬職責的考核及工作的改進；14. 收集整理網(wǎng)站運營數(shù)據(jù)、用戶反饋和建議，提出產(chǎn)品改善建議；并牽頭定期舉辦產(chǎn)品改善協(xié)調(diào)會15. 負責追蹤行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)，提出相應(yīng)市場活動宣傳策略。25. DM\EDM推廣方案的撰寫并協(xié)助設(shè)計部結(jié)合推廣要求制作完成。任職資格：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗有較全面的管理知識、專業(yè)技能及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，較強的部門協(xié)調(diào)能力、溝通能力、控制能力與應(yīng)變能力、綜合的管理素質(zhì)。有廣泛的媒體資源。工作職責：。負責公司薪酬福利管理，建立及完善激勵機制。負責公司員工關(guān)系管理工作。制訂及嚴格執(zhí)行各項行政管理制度，提高公司行政管理水平。上級交代的其他工作工作目標：做好公司人力資源相關(guān)的工作，保證公司正常高效完成任務(wù)。人力資源管理、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等管理類專業(yè)。精通人力資源管理與行政管理知識，熟悉人力資源與行政管理相關(guān)法律法規(guī)，了解戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、市場營銷、生產(chǎn)運營、產(chǎn)品研發(fā)等知識。物流經(jīng)理所屬部門：總經(jīng)辦 崗位名稱：物流經(jīng)理直接