員工崗位分析流程圖-在線瀏覽
2024-08-05 02:15本頁(yè)面
【正文】 卡號(hào)復(fù)印件，需注明本人姓名、開戶行全稱，并簽字。省辦新進(jìn)人員入職流程流 程 要 求 注意事項(xiàng) 相關(guān)責(zé)任崗要求所寄人事手續(xù)中，《勞動(dòng)合同及社保證明》、《保證書》、《經(jīng)濟(jì)擔(dān)保書》必須為原件，其他人事手續(xù)可為復(fù)印件。 在收到省辦所寄人事手續(xù)后，需嚴(yán)格審核手續(xù)是否齊全；若入職手續(xù)不齊，一個(gè)工作日內(nèi)與省辦落實(shí)，要求省辦在3日內(nèi)辦齊手續(xù)并郵寄回總部，直至入職手續(xù)齊全為止。員工關(guān)系專員、省辦經(jīng)理或內(nèi)勤具體入職手續(xù)要求，詳見(jiàn)附件《辦事處人員入職手續(xù)明細(xì)表》。 通過(guò)考核報(bào)簽入職。員工關(guān)系專員、省辦經(jīng)理員工關(guān)系專員需填寫《業(yè)務(wù)人員考核表》，填寫姓名、部門、職務(wù)、上崗時(shí)間、月任務(wù)，后附合格的新員工工作總結(jié)。員工關(guān)系專員做新員工的績(jī)效考評(píng) 再次審核入職手續(xù)是否齊全，需在《入職通知書》上，簽字確認(rèn)“人事手續(xù)已齊”。注：凡涉及數(shù)字的地方均用大寫標(biāo)明。報(bào)簽內(nèi)容包括：入職通知書、職責(zé)計(jì)劃書、考核結(jié)果?！度肼毻ㄖ獣忿D(zhuǎn)財(cái)務(wù)相關(guān)人員財(cái)務(wù)人員在收到《入職通知書》復(fù)印件時(shí)，需在《簽收表》上簽收。入職信息需在一個(gè)工作日內(nèi)反饋至省辦（視情況書面或口頭反饋）。2三張近期一寸照片近期免冠照片3本人身份證復(fù)印件審核身份證原件，留存復(fù)印件。5本人學(xué)歷證復(fù)印件審核學(xué)歷證原件，留存復(fù)印件。 （2） 公證形式：要求上崗前辦齊。（4） 本市人員需有直系親屬或公司認(rèn)可人員1人擔(dān)保。（1） 家訪形式或擔(dān)保人來(lái)公司當(dāng)面簽訂。A. 部門領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部人員進(jìn)行家訪，由擔(dān)保人本人簽訂經(jīng)濟(jì)擔(dān)保書并填好家訪表。C. 擔(dān)保人是外地戶口，在本地購(gòu)買住房的，擔(dān)保人出示身份證、房產(chǎn)證或購(gòu)房合同的原件，經(jīng)審核后留存復(fù)印件。擔(dān)保人還需提供本人身份證、戶口本復(fù)印件。7工作計(jì)劃書上崗前制定完，需寫明年度工作計(jì)劃和月度工作計(jì)劃。8工作責(zé)任書上崗前制定完，并由本人及上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可。并簽訂勞動(dòng)合同及社保證明。注：要求省辦新上人員在上崗前需將入職手續(xù)辦齊，并郵寄回總部人力資源部。試用期內(nèi)員工需提前三天提出辭職申請(qǐng)；轉(zhuǎn)正員工需提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)。提交書面《辭職申請(qǐng)書》員工關(guān)系專員、總經(jīng)理 員工關(guān)系專員在收到書面辭職申請(qǐng)后，向辭職申請(qǐng)人了解原因，拿出意見(jiàn)，一個(gè)工作日內(nèi)向總經(jīng)理請(qǐng)示。若在勞動(dòng)合同履行期間原則上不同意辭職，強(qiáng)行離職的，準(zhǔn)備提起仲裁（視情況而定）。部門領(lǐng)導(dǎo)需指派，并經(jīng)人力資源部通過(guò)的工作接收人進(jìn)行交接，或者待人力資源部招聘到該崗位員工后，方可進(jìn)行工作交接。不涉及的交接內(nèi)容，由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字證明，并在備注欄上標(biāo)注無(wú)。通知前臺(tái)回收辦公用品、考勤卡等物品；通知檔案管理員核實(shí)有無(wú)借檔情況，并回收相關(guān)文件檔案。辭職人、工作接收人、辭職人部門領(lǐng)導(dǎo)、員工關(guān)系專員、網(wǎng)絡(luò)管理員、前臺(tái)、檔案管理員開始交接工作辭職人部門領(lǐng)導(dǎo)、員工關(guān)系專員工作交接內(nèi)容復(fù)核無(wú)誤后，由員工關(guān)系專員將《離職審批表》轉(zhuǎn)辭職人的上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)簽批。員工關(guān)系專員、人力資源部部長(zhǎng)或主管、總經(jīng)理離職審批表，是作為結(jié)算工資的依據(jù)。離職手續(xù)包括《工作交接表》及相關(guān)工作交接內(nèi)容附件、《離職審批表》、辭職申請(qǐng)書。相關(guān)手續(xù)人事檔案袋中。員工關(guān)系專員、財(cái)務(wù)相關(guān)人員離職人員檔案存檔案室將離職人員檔案按季度或半年存入檔案室。人員檔案存檔時(shí)，需將存檔明細(xì)列出。辭職申請(qǐng)人、辭職申請(qǐng)人部門領(lǐng)導(dǎo)、員工關(guān)系專員流 程 要 求 注意事項(xiàng) 相關(guān)責(zé)任崗辭職申請(qǐng)人需提交《辭職申請(qǐng)書》報(bào)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)，同意后，由主管將《辭職申請(qǐng)書》報(bào)總部人力資源部員工關(guān)系專員。試用期內(nèi)員工需提前三天提出辭職申請(qǐng)；轉(zhuǎn)正員工需提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)。若未履行離職手續(xù)的，
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