校園招聘網(wǎng)站的需求分析-在線瀏覽
2024-08-04 02:43本頁面
【正文】 應(yīng)聘者在輸入簡歷后必須回答試題，試卷從題庫中隨機(jī)抽取，每次抽取試題一套，應(yīng)聘者須回答這套試題，公司人力資源人員通過試卷的回答情況和簡歷情況來選擇應(yīng)聘者。 公司人事招聘管理功能管理員登錄功能：為管理員提供一個登錄入口，保證系統(tǒng)的安全性。 公司人事招聘管理功能——公司人事管理者入口（后臺）公司人事招聘管理功能的功能模塊圖。公司人事管理人員，會根據(jù)回答問題的情況及簡歷內(nèi)容，來進(jìn)行第一次面試通知（電話/Email通知）。首先填寫個人簡歷，簡歷輸入包括應(yīng)聘者的基本信息、工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、基本技能、家屬關(guān)系、個人簡短評價等，它們組成應(yīng)聘者的簡歷信息。應(yīng)聘者可瀏覽職位介紹，也可通過專業(yè)來查詢是否有合適自身的職位；招聘流程簡要介紹了招聘從投遞簡歷直至簽約的主要流程；校園活動，應(yīng)聘者瀏覽公司各招聘小組在不同地區(qū)的各高校校園內(nèi)，召開的宣講會的時間地點(diǎn)等動態(tài)信息，以及進(jìn)行簡歷投遞、面試（3次）、體檢、簽約直至招聘結(jié)束的所有行程安排的時間；通過瀏覽應(yīng)聘須知，應(yīng)聘者可以對簡歷填寫時注意的事項(xiàng)、面試注意事項(xiàng)、體檢注意事項(xiàng)以及簽約注意事項(xiàng)有比較清晰詳細(xì)的了解。應(yīng)聘者通過職業(yè)發(fā)展，來展望核電行業(yè)的未來；培訓(xùn)機(jī)制向應(yīng)聘者展示培訓(xùn)的主要方向及主要內(nèi)容。瀏覽公司相關(guān)信息功能：可瀏覽公司簡要介紹、企業(yè)所倡導(dǎo)的文化理念以及公司員工的風(fēng)采，使應(yīng)聘者對公司的情況有一大致的了解。新用戶注冊功能：未注冊成會員的用戶可以瀏覽公司相關(guān)信息、招聘動態(tài)、培訓(xùn)與發(fā)展等內(nèi)容，但若要盡心簡歷投遞，及在留言板留言，則需要注冊自己的信息。 個人用戶功能——應(yīng)聘者入口（前臺）個人用戶功能模塊圖。2 需求規(guī)定本項(xiàng)目所設(shè)計(jì)的網(wǎng)站為求職者與招聘公司之間建立了一座橋梁，其中有公司人事管理者、個人客戶的分別入口。它允許更加靈活的交互方式，提供更豐富的信息資源。隨著時代的發(fā)展,很多公司在招聘時都會收到成千上萬的簡歷，如何挑選合適的應(yīng)聘者稱為公司比較棘手的事情，這給公司的人事部門帶來相當(dāng)大的工作負(fù)擔(dān)。某核電公司校園招聘網(wǎng)站的分析與設(shè)計(jì)1 背景及意義當(dāng)今世界，人才是企業(yè)的核心競爭力，得到人才，就已經(jīng)奠定了企業(yè)成功的基石，正所謂“得人心得天下”。企業(yè)很重視“投資回報(bào)”，人力資源管理活動中最影響其投資回報(bào)的一項(xiàng)，就是“招聘選拔”。與其他傳統(tǒng)的人
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