智聯招聘網站案例分析-在線瀏覽
2025-06-04 02:10本頁面
【正文】 是擁有政府頒發(fā)的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業(yè)服務機構。 智聯招聘()總部位于北京，在上海、廣州、深圳、天津、西安、成都、南京、杭州、武漢、長沙、蘇州、沈陽、長春、大連、濟南、青島、鄭州、哈爾濱、福州等城市設有分公司，業(yè)務涉及遍及全國的50多個城市。智聯招聘的客戶遍及各行各業(yè)，尤其在IT、快速消費品、工業(yè)制造、醫(yī)藥保健、咨詢及金融服務等領域享有豐富的經驗。 右面是產品和服務的鏈接，如企業(yè)服務、企業(yè)廣告等。 （2)欄目設計的特點 在導航欄的設計中智聯招聘有針對性貼近用戶的需求。在搜索區(qū)可以讓更多的人方便快捷的查詢到需要的職位。 智聯招聘的戰(zhàn)略目標“集多種媒體戰(zhàn)略優(yōu)勢，提供專業(yè)的人力資源服務”，而海外上市是實現這一目標必不可缺的組成部分。目標客戶網絡招聘成為人才供求雙方共同追求的交流互動的平臺，網絡+招聘的商業(yè)模式也成為網絡運營商獲取盈利的一個新的增長點。而從智聯網站的優(yōu)質服務也在求職者和企業(yè)中樹立了一個良好的形象。它是企業(yè)生存的根本。截止2010年1月，智聯招聘網平均日瀏覽量6500萬，日均在線職位數248萬以上，簡歷庫擁有近2850余萬份簡歷，每日增長超過30000封新簡歷。智聯招聘擁有覆蓋全國超過20個主流城市的智聯招聘周刊，與網絡招聘形成線上＋線下的聯動跨媒體招聘平臺，其總發(fā)行量達到630萬份，到達率超過3200萬人次。 個人用戶的群體主要分為兩大群體：應屆大學畢業(yè)生和具有社會經驗的專業(yè)人士。由于就業(yè)壓力，大學生在校園招聘的同時也會拓寬就業(yè)渠道在互聯網上推介自己，希望得到理想的工作。第二類人群是社會專業(yè)人士，他們有一定的社會經驗，有些不滿足于現實，想跳槽改變自己目前的處境，但由于又處于工作環(huán)境不能天天跑招聘會，在網上投簡歷滿足了這一需求，但另外一些由于其他原因工作辭職，暫時沒找到工作，在網上投簡歷，增加就業(yè)的可能。（2）企業(yè)用戶智聯招聘的企業(yè)用戶涉及到各行各業(yè)，尤其在IT、快速消費品、工業(yè)制造、醫(yī)藥保健、咨詢及金融服務等領域享有豐富的經驗。收入和利潤來源因此，智聯的收入和利潤來源也主要來自這幾個方面。獵頭服務主要為企業(yè)提供成熟的專業(yè)人才服務，智聯從中獲得一定收益。招聘外包即RecruitmentOutsourcing，簡稱RPO服務。尤其當企業(yè)有大批量招聘需求，職位分布廣泛，項目時間緊而企業(yè)內部招聘人員短缺時，招聘外包是最佳的解決方案，智聯招聘可以獲得豐厚的收益。薪酬報告對參加的企業(yè)5000元一份，未參加的10000一份，智聯招聘獲得服務收入。在2008年以前的四年，智聯招聘一直保持每年80%～100%的增長速度。競爭優(yōu)勢 到目前為止智聯招聘已經為100多萬家企業(yè)的客戶，提供人力資源服務，從2007年3月份開始，根據行業(yè)專家的研究，我們現在日新增簡歷量的數據已經是全國第一名。智聯招聘雖不敢說是現在全國規(guī)模最大的招聘網站，或者是全國最大的人力服務提供商，但是智聯招聘是最具成長性，最活躍最優(yōu)秀的人力資源服務提供商。 中國招聘網站的運營模式可歸結為三種模式：一是媒體模式，即以前程無憂、中華英才網、智聯招聘為代表的模式，招聘企業(yè)只是將網絡變成一個像報紙一樣的媒體，發(fā)布招聘廣告。第二種模式是職位搜索模式，近兩年才出現，以職友集、搜職網為表，聚合了其它招聘網站職位的網站，但至今還沒有找到盈利商業(yè)模式，也沒有得到求職者認可。2007年，中國招聘網站運營模式有所突破：智聯招聘將兩款全新的網絡招聘產品投向市場，針對解決中小企業(yè)人力資源管理的“智聯易聘”以及滿足品牌客戶高端需求的“招聘VIP”登場。“智聯易聘”在普通職位列名的基礎上，為企業(yè)HR經理人提供職位發(fā)布、簡歷下載功能。在近幾年，智聯招聘集多種媒介資源優(yōu)勢，提供專業(yè)的人力資源服務，發(fā)展迅速，特別是在08年之前的四年，智聯招聘的市場份額高速增長，遠遠把前程無憂和中華英才拋在后面，大有追趕或超越之勢。 開拓市場 從市場投入看，智聯招聘遠大于前程無憂和中華網。地鐵里智聯招聘的市場廣告鋪天蓋地，黃健翔和徐靜蕾聯袂為
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